




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
制氧车间安全生产规定一、设备必须根据国家及有关工艺技术规程的规定进行安装、操作、检查、维修和检验。二、凡与氧气接触的设备、管道、阀门及零部件严禁沾染油脂,氧气压力表必须设有禁油标志。三、操作、维护、检修氧气生产系统的人员所用工具、工作服、手套等用品,严禁沾染油脂。四、盛装低温液体的器具必须干净,容器内严禁积存油水、有机物和其他杂质。五、配制、搬运腐蚀性化学物品时须穿戴好防护用品。六、生产现场不准堆放油脂和与生产无关的其他物品。七、开车前应检查安全防护装置、仪器、仪表,并确认阀门开、关的状态。八、应定期检查校对系统中的压力表、安全阀、温度计等仪表和安全连锁保护装置。九、在氮气和氩气区域内作业,必须采取防止窒息措施。作业区内气体经检验合格后方准工作。十、压力容器的安装、使用、检修及检验,均应符合劳动部压力容器安全技术监察规程的要求。十一、回转设备启动前应按设备操作规程要求进行盘车检查,严禁边盘车边启动。十二、设备裸露的回转部位,应设符合有关国家标准的防护罩。严禁跨越运转中的设备。十三、应按规定进行运行中的设备巡回检查,发现问题及时处理并上报,紧急情况下可停机处理。十四、寒冷地区冬季设备停车后,应采取防冻措施。十五、压缩机、储罐和其他有关设备,严禁起压运行。设备或系统如有泄漏,严禁带压紧螺栓。十六、禁止向室外排放除空气外的各种气体。十七、空分装置、液氧罐周围和主控制室内严禁堆放易燃易爆物品,不准随便乱倒电石渣等有害气体。十八、氧气储罐投入使用前,多次进行强度试验,气密性试验,除锈、脱脂、吹扫干净,并在内壁涂好不燃防锈涂料。十九、放散氧气时,应通知周围严禁动火、并设专人监护。空分工安全技术规程一、 遵守车间安全规定二、 上班时所需劳保用品穿戴整齐三、 按操作规程进行操作,并严禁超压四、 上班严禁抽烟及违规动火五、 膨胀机出现超速、异常声音,油压过低,轴承温度高时,应迅速关闭入口阀,停车检查处理。六、 膨胀机启动前先投密封气,才能启动油泵,停车时应先停油泵,后撤密封气。七、 空分工应按规定,定期化验液氧中的乙炔,碳氢化合物等,并严防超标。八、 分子筛吸附器运行中,必须严格执行再生制度。九、 运行过程中应保持温度、压力、流量、液面的稳定,不许快速大幅度增减空气量、氧气量和氮气量十、 空分装置停车时,先及时通知有关岗位做好准备后,立即关闭氧氮产品送出阀。空压机安全操作规程一、 遵守车间安全规定二、 上班劳保用品穿戴整齐三、 按操作规程进行操作,并严禁超压;四、 上班严禁抽烟及违规动火;五、 每小时应检查一次自洁式空气过滤器的工作;六、 开车前一定要对空压机进行盘车;七、 经常检查油泵的工作及油箱的油位、油压等,开机前应试油泵连锁,确保油压降低时备用油泵能自动启动。八、 空压机运行中如出现不正常的声响、气味、振动或发生故障时,应立即停车检查。九、 开车前检查所有防护装置和安全附件均应完好,否则严禁开车十、 各级冷却器的冷凝水搬放是否正常,应经常检查或控制好阀门氧压机工安全技术规程一、 遵守车间安全规定二、 上班劳保用品穿戴整齐三、 按操作规程进行操作,并严禁超压;四、 上班严禁抽烟及违规动火;五、 氧压机试车时,应用氮气或无油空气进行吹扫、试运行。严禁用氧气直接试车。六、 严禁润滑油进入氧压机的汽缸或机壳内;七、 氧压机正常工作时,各级压力、温度不准超过规定值,有异常振动和声音时,应采取措施,直至停机检查。八、 开关手动氧气阀门时必须侧身缓慢开启;九、 氧压机要严防断水;十、 氧压机着火时,必须紧急停车并同时切断氧气来源,发出报警信号。氮压机工安全操作技术规程一、 遵守车间安全规定二、 上班劳保用品穿戴整齐三、 按操作规程进行操作,并严禁超压;四、 上班严禁抽烟及违规动火;五、 氮压机宜选用无油润滑型的氮压机,氮压机必须有完善的保护系统。六、 氮压机与空分主控室应设有可靠的停车报警联系信号或停车连锁装置,并建立联系制度。七、 氮压机运转后,应对机后出口氮气进行分析,纯度合格后方准送入管网。八、 新安装的氮气管道及容器,必须经氮气吹扫置换合格后方准投入使用。九、 开车前检查所有防护装置和安全附件均应完好,否则严禁开车。十、 应定期分析氮压机周围大气的含氧量,其浓度不应低于18%。水泵工安全技术操作规程一、 遵守车间安全规定二、 上班劳保用品穿戴整齐三、 按操作规程进行操作,并严禁超压。四、 上班严禁抽烟及违规动火。五、 检查水泵的运转情况时,身体不要受到伤害。六、 确保电器
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 神经内科营养支持
- 驾驶技术考试题及答案
- 大班活动毕业设计
- 肝病患者的饮食调理与肝保护
- 幼儿园户外环境培训
- 腰椎骨折个案护理
- 投标工作培训计划
- 员工离职原因培训
- 培训机构的宣传
- 学生培训:创伤止血
- 2025年中国国投高新产业投资集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 《影视照明技术》课件
- 视觉监测与机器学习在地铁隧道自动化监测中的应用研究
- 金属材料科学与工艺技术发展历程
- 【MOOC】《基础工业工程》(东北大学)中国大学慕课答案
- 创新发展研学旅游的执行路径与策略
- 商场安全生产培训
- 绍兴市部分市属国企招聘笔试冲刺题2025
- 口腔科消毒流程和管理标准
- 珠宝行业顾问合作协议
- 国开《社会教育及管理》形考任务1-3答案
评论
0/150
提交评论