发电一分厂2012年锅炉二班年度工作总结.doc

霍煤鸿骏铝电公司自备电厂 HMHJ Aluminium Electricty Company SelfProvided Power Plant2012 年 工 作 总 结发 电 一 分 厂（二）班2012年 12 月 14 日发电一分厂（二）班2012年工作总结在分厂、专业和值长的正确领导下，在汽机、电气专业的配合下，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实2012年蒙东集团公司三会精神及自备电厂工作会议精神，认真吸取以往不安全事件教训，加强班组人员安全教育培训，提高班组人员安全意识，保持了安全生产的基本稳定。为总结经验、吸取教训，更好的完成明年的各项工作任务，现将2012年工作具体总结如下：第一部分 2012年工作总结一、具体工作完成情况：（一）安全生产方面：1、本班本年度未发生异常及以上人身、设备不安全事件。2、贯彻落实自备电厂及发电一分厂工作会议精神，利用班前会进行传达，将厂部及分厂、专业下发的各类文件、安全通报、简报等传达到班组每位成员，组织认真学习，并做好记录。3、认真开展班组“两会一活动”，突出了安全活动的实效性，强化了危险点分析与控制，且取得了理想的效果。4、根据厂部春、秋检工作安排和年度安全专项活动安排，组织班组认真开展活动，并体现在安全活动记录本上，结合春、秋检认真组织开展安全隐患排查工作，根据分厂“春检”计划、“三防一保”措施和“安康杯”活动方案，组织学习，按计划和方案组织开展相关工作。定期检查生产现场影响设备安全和人身安全的隐患，共发现较为重大隐患2项、一般隐患24项，并上报至分厂安全员处。5、加大反违章检查考核力度，加强对反违章的检查，将违章现象消灭在萌芽之中。6、加强对规章制度的执行，对分厂和专业下发的各项规章制度及规定进行落实，发现不认真执行的加重考核。7、加强班组人员日常防火、防盗工作的执行，定期对生产现场消防器材的检查，消防器材缺失损坏的及时上报。积极参与厂安监部开展的119消防周消防答题活动，加强班组人员对消防工作的认识。8、加强对班组内劳务人员的技术培训及安全培训，对无法胜任本岗位的劳务人员上报至专业。9、认真执行防汛、防暑降温、防寒防冻工作，组织班组人员学习自备电厂应急综合预案、防汛应急预案、防寒防冻演习方案等预案，并按照预案的内容进行了演练。（二）经济运行方面：加强班组人员的责任心教育，树立全员抓指标意识，针对2012年指标系统存在的问题，在征求各台炉主值对指标管理系统的意见，上报专业对指标考核系统进行修订，并实时跟踪执行情况，及时发现执行过程中存在的问题，不断进行修正。目前指标系统运行情况大有好转，充分调动了班组人员经济运行的积极性，使各项指标达到设计值，完成了厂部下达的经济指标要求，提高了锅炉效率。（三）文明生产方面：1、加强班组人员对设备缺陷的管理，做到及时发现缺陷，及时联系并跟踪处理，截止到12月10日，本班组共发现设备缺陷1668项。2、加强班组人员对现场及设备的文明生产检查，及时督促长山保洁进行清扫。（四）班组培训方面：1、严格执行各项规章制度，落实“两票三制”及“两会一活动”具体要求，领会“三讲一落实”活动内容精神，认真组织召开班前会及班后会，对每天接班后的工作进行合理的安排与布置，对存在的危险点进行分析，提出有效的防范措施并认真落实。2、学习自备电厂2010年-2012年不安全事件汇编，查威胁人身及设备的隐患，组织班组人员学习，吸取教训。并组织班组人员学习厂部及分厂下发的应急预案管理规定、自备电厂应急综合预案、防汛应急预案、锅炉专业黑启动预案、防寒防冻演习方案等预案并进行模拟预案演练。在学习班时间内学习锅炉运行规程和锅炉系统图并进行班组内部考试和现场考问。3、加强班组人员的责任心教育，树立全员抓指标意识，针对2012年指标系统存在的问题，在征求各台炉主值对指标管理系统的意见，上报专业对指标考核系统进行修订，并实时跟踪执行情况，及时发现执行过程中存在的问题，不断进行修正。目前指标系统运行情况大有好转，充分调动了班组人员经济运行的积极性，使各项指标达到设计值，完成了厂部下达的经济指标要求，提高了锅炉效率。4、加强班组人员操作技能，针对班组人员的操作水平，进行现场实际操作考评；在挡板期间对锅炉燃烧器一、二次风门的核对及调整；尽量避免锅炉结焦，棚焦事件的发生。（五）日常管理方面：1、 现班组人员工作责任心不强，不能认真履行自己的工作职责，致使班组管理工作非常被动。针对这种情况，班组严格执行分厂制定的各项工作规定，进行对班组人员实施“奖罚分明制”对于一些工作责任心不强，不能认真履行自己的工作职责的人员进行考核，对于在工作中操作水平高、责任心强的人员进行嘉奖。2、 有部分人员的专业基础知识缺乏，没有学习积极性，不能胜任现场的独立岗位，严重影响安全生产，针对此问题班组内部制定了技术培训大纲，增加了现场考问项，在各项培训工作完成后在进行班组考试，考试不及格人员列入考核，对成绩优异的人员进行嘉奖，促进员工主动学习、掌握操作技能。二、存在哪些不足，原因分析及采取的措施：（一）班组建设方面班组建设中存在的问题：班组主要组成人员是班长和班员，有效地分析两者关系和其在班组存在的不足，对科学管理班组，使之成为高效团队，为我班组安全保驾护航具有极其重要的作用。 班员存在问题： 班员是班组的重要构成要素，是班组任务完成的关键人物，有的班员对工作责任性不强；不善于提出班组建设的建议；只听从班长命令行事，而不判断正确与否，为“命”是从；班员间沟通不足，造成工作效率低下，影响作业安全；班员技能提高较慢，没有上进心和积极性，这些都是班组中普遍存在的问题（二）管理方面1、 现班组人员工作责任心不强，不能认真履行自己的工作职责，致使班组管理工作非常被动。针对这种情况，班组严格执行分厂制定的各项工作规定，进行对班组人员实施“奖罚分明制”对于一些工作责任心不强，不能认真履行自己的工作职责的人员进行考核，对于在工作中操作水平高、责任心强的人员进行嘉奖。2、 有部分人员的专业基础知识缺乏，没有学习积极性，不能胜任现场的独立岗位，严重影响安全生产，针对此问题班组内部制定了技术培训大纲，增加了现场考问项，在各项培训工作完成后在进行班组考试，考试不及格人员列入考核，对成绩优异的人员进行嘉奖，促进员工主动学习、掌握操作技能。（三）其它方面1、运行上白班的班车来得较晚，班前会人员不齐，时间短，有些工作任务很难布置下去。2、班车来的较晚，班后会时间短，不能展开交班总结工作。第二部分 2013年工作计划一、完成分厂制定的安全生产目标所采取的具体措施（一）实现安全目标采取的主要措施：1、不发生人身轻伤及二类障碍以上事故、不发生运行误操作事故、不发生人为责任造成的设备损坏事故、不发生全厂停电事故、不发生火灾事故、不发生交通事故、不发生水淹厂房事故、不发生环境污染事故、不发生二级及以上职业危害事故，实现安全年。强化指标管理，各项可控经济指标达设计值运行。加强班组人员思想教育，确保班组人员稳定；全班组人员不发生违纪违法案件；不发生影响稳定和损害企业形象的事件；2、重新完善班组理办法，重点放在考核个人思想素质、技术理论水平和实际操作能力等方面，提高安全管理水平。3、认真培训各项安全生产技术措施，加强管理，强化执行，确保安全生产。4、加强班组安全活动的管理，组织班组的安全活动，结合现场实际分析过去事故的真正原因，总结经验，举一反三的吸取事故教训，杜绝类似事故的再度发生，使安全活动切实收到实效。6、进行班组人员安全意识和责任心教育，充分利用安全活动和学习班时间学习安全规程、规定、安全理念等安全知识，努力提高班组人员的安全素质，营造我要安全的良好安全氛围，确保人身、设备安全。7、加强1-6号炉主值运行操作指导，严肃管理班组人员到岗到位纪律，真正发挥技术优势，堵塞操作漏洞，杜绝误操作。8、完善缺陷管理制度，做到发现缺陷及时填写缺陷单及时联系检修处理并做好相关记录，努力提高设备可靠性，将事故消除在萌芽之中。（二）实现指标达设计值目标采取的主要措施：一、继续完善SIS系统指标考核功能，主抓班组节能降耗及运行指标达到提升指标的目的。二、继续辅机优化运行的最佳方式，加强现场照明监督管理，努力降低厂用电率。三、加强汽水损失控制，降低补水率和发电水耗。一是在锅炉启动点火前，近可能维持汽包最低可见水位，避免锅炉点火后汽包水位升高，开事故放水降低水位，造成水量浪费；二是加强对汽水系统阀门内漏的检查，及时联系检修处理，确保阀门严密性，减少不必要的汽水损失；三是在机组启停过程中，合理控制各疏放水门，减少系统排汽和疏放水；四是认真执行排污监督制度，控制好排污量、排污时间，避免排污过量；五是加强公用系统转机冷却水量的控制，停运设备的冷却水及时关闭。四、控制机组启动耗油和助燃用油，降低油耗。1、严格按照机组启、停曲线控制升（降）温、升（降）压速度；2、投油必须调整并保持一定的燃油压力，以保证油枪点火后雾化燃烧良好；3、油枪着火后，注意观察燃烧情况，及时合理地调整二次风，保持合适的风油比和二次风速，确保油枪着火稳定，不甩油：4、在机组启动过程中，加强机、炉、电各专业之间的工作联系协调控制好启动时各运行参数，确保启动操作顺利进行，缩短启动时间，避免因各专业配合不好而拖延并网和带负荷时间，达到节油的目的；5、锅炉启动过程中，尽量采用多点点火，尽早投入制粉系统运行，缩短启动时间。五、优化燃烧调整方式，降低煤耗。1、按照设备定期试验规定校验二次风门，及时发现存在的缺陷，及时消除，满足锅炉燃烧调整的需要；2、定期采集炉渣样品，化验炉渣含碳量，加强燃烧调整；3、合理调整磨煤机分离器挡板开度，保证