河南华报传媒员工编制及职级薪酬规划

河南省华报广告有限公司2011年华报传媒人员编制及职位职级规划第一章 客户部一、 人员编制及晋级规划1. 客户部：产品经理6名、客户总监3名，副总经理1名，由副总经理统一管理。XXXXX客户部:2. 每个部门根据工作量设置1-3名人员，如后期任务增加可考虑增加编制。3. 根据个人能力设置不同等级及相应薪酬福利。4. 设置晋升机制，每年有一次提升机会，各级领导根据员工表现举荐，根据该员工每月绩效及领导评定综合判定是否晋升（前提条件是必须在职在岗一年以上）。二、 工作要求及薪金规划1. 实习生： 工作要求：在指导下学习媒体平台应用及客情工作开展等工作 薪金规划：以补贴的形式发放1) 初级：600元2) 高级：800元2. 产品经理： 工作要求：1) 在客户总监领导下完成公司下达的个人目标任务并争取实现超额；2) 负责做好客情维护工作，根据客户等级分类做好日周月上门拜访及市场电话问候工作；3) 负责老盘深挖及新盘拓展、项目信息更新、项目推广预算摸底等；4) 款项催收，日报、周报、月报总结梳理；转正后增加项目5) 负责公司其它临时性工作。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+当月业务提成6) 试用期：基本工资1200元+交通补贴200元+通讯补贴100元7) 初 级：基本工资1500元+交通补贴200元+通讯补贴100元+业务提成8) 中 级：基本工资1800元+交通补贴200元+通讯补贴100元+业务提成9) 高 级：基本工资2200元+交通补贴200元+通讯补贴100元+业务提成10) 资深：基本工资2600元+交通补贴300元+通讯补贴100元+业务提成备注：本岗位自配车辆交通补贴500元（不含资深级）。3. 客户副总监： 工作要求：1) 在客户总监领导下完成公司下达的个人目标任务及小组任务并争取实现超额；2) 负责做好客情维护工作，根据客户等级分类做好日周月上门拜访及市场电话问候工作；3) 负责老盘深挖及新盘拓展、项目信息更新、项目推广预算摸底等；4) 款项催收，日报、周报、月报总结梳理；5) 小组成员培训管理；6) 负责公司其它临时性工作。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+当月业务提成7) 初级：基本工资2200元+交通补贴500元+通讯补贴100元+当月业务提成8) 中级：基本工资2500元+交通补贴500元+通讯补贴100元+当月业务提成4. 客户总监： 工作要求：1) 在副总经理领导下完成公司下达的小组团队任务并争取实现超额；2) 负责做好客情维护工作，根据客户等级分类做好日周月上门拜访及市场电话问候工作3) 款项催收，日报、周报、月报总结梳理。4) 部门人员管理及培训；5) 负责公司其它临时性工作。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+当月业务提成6) 初级：基本工资2700元+交通补贴500元+通讯补贴200元+当月业务提成7) 中级：基本工资3000元+交通补贴500元+通讯补贴200元+当月业务提成8) 高级：基本工资3200元+交通补贴500元+通讯补贴200元+当月业务提成9) 资深：基本工资3500元+交通补贴800元+通讯补贴200元+当月业务提成备注：本岗位自配车辆交通补贴800元（不含资深级）。第二章：创作部一、人员编制及晋级规划1、创作部成员包括策划、设计、内容编辑三个工种，由策划总监统一管理。2、每个工种根据工作量各设置1-2名人员，如后期工作量巨增可考虑增加编制。3、根据个人能力设置不同等级及相应薪酬福利。4、设置晋升机制，每年有一次提升机会，各级领导根据员工表现举荐，根据该员工每月绩效及领导评定综合判定是否晋升（前提条件是必须在职在岗一年以上）。二、工作要求及薪金规划1. 实习生： 工作要求：在指导下完成部分新闻、发贴、设计、内容撰写等工作 薪金规划：以补贴的形式发放1) 初级：400元2) 中级：600元3) 高级：800元三个月有一次提升机会，策划总监根据员工表现举荐。2. 策划助理： 工作要求：1) 在策划总监或主管指导下完成公司客户的方案撰写及提案。2) 负责地产客户的炒作新闻或贴子撰写。3) 负责每个月案例收集、整理，协助策划总监或主管做好案例分享。4) 协助策划总监完成公司宣传及其它临时性工作。转正后增加项目5) 负责公司其它临时性工作。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+当月绩效奖金6) 试用期：基本工资1200元+交通补贴50元+通讯补贴50元7) 初级：基本工资1500元+交通补贴50元+通讯补贴50元+当月绩效奖金8) 中级：基本工资1800元+交通补贴50元+通讯补贴50元+当月绩效奖金3. 策划师： 工作要求：1) 负责房产客户的大渝网方案撰写及提案。2) 协助策划总监或主管完成部分行业案，每月不少于1个。3) 负责每个月案例收集、整理，协助策划总监或主管做好案例分享。转正后增加项目4) 协助策划总监完成公司宣传及其它临时性工作。5) 负责公司其它临时性工作。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+当月绩效奖金6) 试用期：基本工资1800元+交通补贴100元+通讯补贴100元7) 初级：基本工资2000元+交通补贴200元+通讯补贴100元+绩效奖金8) 中级：基本工资2300元+交通补贴200元+通讯补贴100元+绩效奖金9) 高级：基本工资2700元+交通补贴500元+通讯补贴100元+绩效奖金4. 策划副总监： 工作要求：1) 负责房产重要客户的大渝网方案撰写及提案。2) 主动构想并撰写地产行业案，每月不少于2个。3) 负责每个月案例收集、整理，协助策划总监做好案例分享。转正后增加项目4) 协助策划总监完成部门管理及人员培训。5) 负责公司其它临时性工作。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+当月绩效奖金6) 试用期：基本工资2300元+交通补贴100元+通讯补贴100元7) 初级：基本工资2800元+交通补贴400元+通讯补贴100元+绩效奖金8) 中级：基本工资3000元+交通补贴400元+通讯补贴100元+绩效奖金备注：本岗位自配车辆交通补贴1000元。5. 策划总监： 工作要求：1) 负责重要客户的方案撰写及提案2) 负责每个月案例收集、整理并做好团队案例分享。3) 部门人员管理及培训。4) 协助客户部完成当月任务，并做好与外协单位的沟通 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+绩效奖金5) 初级：基本工资3500元+交通补贴500元+通讯补贴200元+绩效奖金6) 高级：基本工资4000元+交通补贴500元+通讯补贴200元+绩效奖金7) 资深：基本工资4500元+交通补贴500元+通讯补贴200元+绩效奖金备注：本岗位自配车辆交通补贴1000元。6. 设计师： 工作要求：1) 负责房地产客户的大渝网投放广告及专题制作，确保客户设计需求高质、高效的完成2) 与大渝网市场部积极沟通，确保设计稿件的按时按质发布；加强与大渝网房产事业部的交流与合作。3) 总结优秀设计经验，不断学习、提高自身业务水平，不断提升自己的审美和设计水平4) 每个月收集不少于三套优秀设计或网络专题在内部例会时与大家交流分享。转正后增加项目5) 协助策划总监完成公司宣传及其它临时性工作。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+当月绩效奖金6) 试用期：基本工资1800元+交通补贴50元+通讯补贴50元7) 初级：基本工资2000元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金8) 中级：基本工资2300元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金9) 高级：基本工资2600元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金7. 设计总监 工作要求：1) 整体把关设计团队的质量，确保客户设计需求高质、高效的完成。2) 与大渝网市场部积极沟通，确保设计稿件的按时按质发布；加强与大渝网房产事业部的交流与合作。3) 总结优秀设计经验，不断学习、提高自身业务水平，不断提升自己的审美和设计水平，主动发现最新网络技术或资料，建立共享渠道。4) 组织设计团队交流会或培训会，每月至少一次。5) 每个月收集不少于三套优秀设计或网络专题在内部例会时与大家交流分享。转正后增加项目6) 协助策划总监完成公司宣传及其它临时性工作。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+当月绩效奖金7) 试用期：基本工资2600元+交通补贴100元+通讯补贴100元8) 初级：基本工资3000元+交通补贴200元+通讯补贴100元+绩效奖金9) 中级：基本工资3500元+交通补贴200元+通讯补贴100元+绩效奖金10) 中级：基本工资3500元+交通补贴200元+通讯补贴100元+绩效奖金8. 内容编辑： 工作要求：1) 负责多闻代理房地产客户在大渝网的新闻、Q吧贴子、经营专题内文字的撰写及发布，并与大渝网事业部协调发布。2) 负责多闻发布广告的软性信息发布、更新排期及截图，提供行政备案用于共享。3) 负责部分重要客户的采访及稿件撰写。转正后增加项目4) 每个月收集大渝网重点新闻、活动，包括截图、数据、照片等，分类整理，完成每月服务报告的大渝房产当月案例版块内容。5) 协助策划总监完成公司宣传及其它临时性工作。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+绩效奖金6) 试用期：基本工资1500元+交通补贴50元+通讯补贴50元7) 初级：基本工资2000元+交通补贴200元+通讯补贴100元+绩效奖金8) 中级：基本工资2300元+交通补贴200元+通讯补贴100元+绩效奖金9) 高级：基本工资2500元+交通补贴400元+通讯补贴100元+绩效奖金第三章：行政人事部一、人员编制及晋级规划1、行政部成员包括行政人员、司机、行政经理三个工种，由常务副总统一管理。2、每个工种根据工作量各设置1名人员，如后期工作量巨增可考虑增加编制。3、根据个人能力设置不同等级及相应薪酬福利。4、设置晋升机制，每年有一次提升机会，各级领导根据员工表现举荐，根据该员工每月绩效及领导评定综合判定是否晋升（前提条件是必须在职在岗一年以上）。二、工作要求及薪金规划1、 行政人员： 工作要求：1) 在办公室主任指导下完成内勤行政工作；2) 公司大门上下班开关，办公场地管理及规范；3) 客户部派工单转发及广告统计、监测并截图，办公物料购买、使用及登记等；转正后增加项目4) 新员工入职手续办理、考勤统计，员工保险的增加及减少等；5) 协助办公室主任完成一些临时性工作。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+当月绩效奖金6) 试用期：基本工资1500元+交通补贴50元+通讯补贴50元7) 初级：基本工资1700元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金8) 中级：基本工资2000元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金9) 高级：基本工资2300元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金2. 司机： 工作要求：1) 负责总经理上下班接送；转正后增加项目2) 使用车辆的维护及公司同事车辆协助处理。3) 协助办公室主任完成一些临时性工作。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险当月绩效奖金4) 试用期：基本工资2000元+交通补贴100元+通讯补贴100元；5) 初级：基本工资2200元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金6) 中级：基本工资2500元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金3. 行政经理： 工作要求：1) 日常行政工作管理及执行、办公室管理及办公成本控制、人员招聘等；2) 制度拟定及执行监督；3) 汇总客户部各日报周报月报给相关领导，组织安排各种会议并做好会务工作；4) 协助客户部完成当月任务，并做好与各部门的沟通；5) 完成上级领导交付的临时工作，突发事件处理等；转正后增加项目6) 员工培训等。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+绩效奖金7) 试用期：基本工资2300元+交通补贴100元+通讯补贴100元8) 初 级：基本工资2500元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金9) 中 级：基本工资3000元+交通补贴200元+通讯补贴100元+绩效奖金10) 高 级：基本工资4000元+交通补贴400元+通讯补贴100元+绩效奖金第四章：财务部一、人员编制及晋级规划1、财务部成员包括出纳、会计、财务总监三个工种，由财务总监统一管理。2、每个工种根据工作量各设置1名人员，如后期工作量巨增可考虑增加编制。3、根据个人能力设置不同等级及相应薪酬福利。4、设置晋升机制，每年有一次提升机会，各级领导根据员工表现举荐，根据该员工每月绩效及领导评定综合判定是否晋升（前提条件是必须在职在岗一年以上）。二、工作要求及薪金规划1、 出纳： 工作要求：1) 在财务总监指导下完成出纳本职工作；2) 媒介定版，定版手续审核及归档并做好收入统计；3) 员工工资及奖金的制表及发放；4) 现金使用管理、回款进账及欠款催收等；转正后增加项目5) 协助财务总监完成一些临时性工作等。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+当月绩效奖金6) 试用期：基本工资1800元+交通补贴50元+通讯补贴50元7) 初 级：基本工资2000元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金8) 中 级：基本工资2200元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金9) 高 级：基本工资2500元+交通补贴200元+通讯补贴100元+绩效奖金2. 会计： 工作要求：1) 在财务总监指导下完成会计工作；2) 收入登帐，发票开取管理及财务报表制作，各种费用的审核；3) 做好与各税务工商部门的联络工作，年度证照年检工作等；转正后增加项目4) 协助财务总监完成一些临时性工作。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险当月绩效奖金5) 试用期：基本工资2000元+交通补贴50元+通讯补贴50元；6) 初级：基本工资2300元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金7) 中级：基本工资2600元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金8) 高级：基本工资3000元+交通补贴200元+通讯补贴100元+绩效奖金3. 财务总监： 工作要求：1) 公司财务工作管理及制度拟定；2) 项目财务预算制作、费用审核及成本控制；3) 月度报表审核及上报，月度及年度资金计划安排；4) 协助经营部完成当月任务，并做好与各部门的沟通；5) 完成上级领导交付的临时工作，突发事件处理等；转正后增加项目6) 员工培训等。 薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+绩效奖金7) 试用期：基本工资3000元+交通补贴500元+通讯补贴100元8) 中 级：基本工资4000元+交通补贴1000元+通讯补贴100元+绩效奖金9) 高 级：基本工资5000元+交通补贴1000元+通讯补贴