工厂日常管理规章制度

1/4工厂日常管理规章制度1个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。诚信守法，遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的。2在不要违反法律的情况下厂里所有人应听从王志宏同志一切安排，不听从者看情节轻重按厂规处理3在上班期间厂里出现任何紧急情况厂长应及时向总经理汇报。如不汇报出现不必要的损失有厂长负责根据总经理张保刚副总经理张长春和我国劳动法共同制定以下规章制度1我厂员工每天早晨800上班，有厂长点名。总经理不定期抽查。迟到五分钟扣工资10元。迟到30分钟，扣除当天工资。员工有事情应像厂长请假再有总经理批示，如无故旷工者扣发当月工资或开除。总经理职责总经理应带领全体员工做好各项工作搞好团结。储备资源。保证工资按时发放。厂长职责厂长应带领全长员工搞好生产，抓好质量，秉公执法，不得徇私舞弊。做好各项总经理交给的工作，搞好团结。如果因配方出现质量问题给我厂造成较大的损失应有厂长负责。厂里如果需要任何材料厂长应该向材料科提前三天提出要求。材料科职责及时考察市场，了解市场材料的差价。如果因材料给我厂造成严重的损失应有材料科长负责。2/4员工职责1按时上班，不迟到，不早退。2按要求完成厂长交给的的工作。3爱护厂里模具，如果故意损坏按原价赔偿。未尽事宜，另做协商。工厂日常管理规章制度相关内容班级管理条例班级卫生1、每天上午和下午各班值日生要按时进行清扫。2、不乱扔纸屑、杂物，不随地吐痰，不在教室内吃东西。3、教室内无积存垃圾，无卫生死角。4、大扫除时班级同学应积极参加，完成后卫生委员认真检查，做到有质量，效率高。卫生院应急预案启动制度1医院根据自身的条件和特点，制定切实可行的医院突发公共卫生事件和其他突发公共事件应急医疗救援预案。2院医疗组或总值班接到相关救援信息上级部门下达或急诊科一线当班医生报告后，应分析情况，逐级汇报。学生会量化管理制度为了加强学生会干部的内部管理，提高学生会整体素质，真正做到奖罚分明，特制定此量化管理制度。一量化考核办法1考核对象学生会全体成员2本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。前厅部保密规章制度为了作好保密工作，严把登记关，严把查询关，现制定接待部保密工作制度一、电话3/4查询，房间未要求保密A、告之姓名，不知道房号核对客人所说的信息与电脑中的资料一致后，询问来电客人的姓名及公司名称，请客人稍等，再至电房间征询住店道路清扫保洁制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考为保持我村家园清洁，经村两委会议研究，决定制定我村家园保洁制度，请大家共同遵守一、成立环卫保洁队伍，负责家园清洁工作。二、聘请数名清扫保洁人员。公司内部保密制度为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。家长学校评比表彰制度家庭教育是现代国民教育的组成部分，是学校教育和社会教育的基础。为提高广大家长自身素质，不断掌握先进的家教理念，学会用科学的家教知识教育孩子，使青少年学生得以健康成长，成为社会主义事业的有用人才，特制定以下的评比表彰制度党组会议制度（1）党组会由党组成员组成，由党组书记或党组书记委托的党组成员召集。议题由党组书记