




已阅读5页,还剩31页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一章数列 3 1等比数列 一 1 通过实例 理解等比数列的概念并学会简单应用 2 掌握等比中项的概念并会应用 3 掌握等比数列的通项公式并了解其推导过程 学习目标 题型探究 问题导学 内容索引 当堂训练 问题导学 思考 知识点一等比数列的概念 观察下列4个数列 归纳它们的共同特点 1 2 4 8 16 答案 从第2项起 每项与它的前一项的比是同一个常数 1 1 1 1 1 1 1 1 梳理 等比数列的概念和特点 1 如果一个数列从第项起 每一项与它的前一项的都等于常数 那么这个数列叫作等比数列 这个常数叫作等比数列的 通常用字母q表示 q 0 3 等比数列各项均为0 2 比 同一 公比 不能 知识点二等比中项的概念 思考 答案 在2 8之间插入一个数 使之成等比数列 这样的实数有几个 梳理 等差中项与等比中项的异同 对比如下表 等比 两 相反数 ab 0 知识点三等比数列的通项公式 思考 等差数列通项公式是如何推导的 你能类比推导首项为a1 公比为q的等比数列的通项公式吗 答案 等差数列通项公式的推导是借助累加消去中间项 等比数列则可用累乘 根据等比数列的定义得 将上面n 1个等式的左 右两边分别相乘 当n 1时 上面的等式也成立 an a1qn 1 n n 梳理 等差数列 an 首项为a1 公比为q 则an a1qn 1 题型探究 解答 类型一证明等比数列 例1根据下面的框图 写出数列的前5项 并建立数列的递推公式 这个数列是等比数列吗 反思与感悟 判断一个数列是否为等比数列的方法是利用定义 即 q 与n无关的常数 跟踪训练1已知数列 an 的前n项和为sn 且sn an 1 n n 1 求a1 a2 解答 2 证明 数列 an 是等比数列 证明 类型二等比数列通项公式的应用 命题角度1方程思想例2一个等比数列的第3项与第4项分别是12与18 求它的第1项与第2项 解答 设这个等比数列的第1项是a1 公比是q 那么 反思与感悟 已知等比数列 an 的某两项的值 求该数列的其他项或求该数列的通项常用方程思想 通过已知可以得到关于a1和q的两个方程 从而解出a1和q 再求其他项或通项 跟踪训练2在等比数列 an 中 1 已知a1 3 q 2 求a6 解答 由等比数列的通项公式得 a6 3 2 6 1 96 2 已知a3 20 a6 160 求an 解答 命题角度2等比数列的实际应用例3某种放射性物质不断变化为其他物质 每经过一年剩余的这种物质是原来的84 这种物质的半衰期为多长 精确到1年 放射性物质衰变到原来的一半所需时间称为这种物质的半衰期 解答 设这种物质最初的质量是1 经过n年 剩余量是an 由条件可得 数列 an 是一个等比数列 其中a1 0 84 q 0 84 设an 0 5 则0 84n 0 5 两边取对数 得nlg0 84 lg0 5 用计算器算得n 4 答这种物质的半衰期大约为4年 反思与感悟 等比数列应用问题 在实际应用问题中较为常见 解题的关键是弄清楚等比数列模型中的首项a1 项数n所对应的实际含义 跟踪训练3某制糖厂2011年制糖5万吨 如果从2011年起 平均每年的产量比上一年增加20 那么到哪一年 该糖厂的年制糖量开始超过30万吨 保留到个位 lg6 0 778 lg1 2 0 079 解答 记该糖厂每年制糖产量依次为a1 a2 a3 an 则依题意可得a1 5 1 2 n 2且n n 从而an 5 1 2n 1 这里an 30 故1 2n 1 6 即n 1 log1 26 9 85 故n 11 答从2021年开始 该糖厂年制糖量开始超过30万吨 类型三等比中项 例4若1 a 3成等差数列 1 b 4成等比数列 则的值为 答案 解析 反思与感悟 1 任意两个实数都有唯一确定的等差中项 2 只有同号的两个实数才有实数等比中项 且一定有2个 答案 解析 当堂训练 由a4 a1q3 得q3 8 即q 2 所以a3 32 1 在等比数列 an 中 a1 8 a4 64 则a3等于a 16b 16或 16c 32d 32或 32 答案 解析 1 2 3 4 由等比数列的通项公式得 128 4 2n 1 2n 1 32 所以n 6 答案 解析 2 若等比数列的首项为4 末项为128 公比为2 则这个数列的项数为a 4b 8c 6d 32 1 2 3 4 3 已知等比数列 an 满足a1 a2 3 a2 a3 6 则a7等于a 64b 81c
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 校园卫生安全知识培训课件
- 食品操作考试题及答案
- 经济法学试题及答案
- 辽宁省烟草面试题及答案
- 校内活动安全知识培训课件
- 医学基础知识常考题(含答案)
- 2025年雇佣执行经理合同范本
- 医疗器械法规知识培训试题及答案(单体药店或连锁门店)
- 2025年VTE、伤口造口相关知识培训后考核试题及答案
- 树木寻访记探究课件
- 临沧市市级单位遴选(选调)考试试卷真题及答案2022
- 三级教育卡、培训记录和花名册
- 拜复乐-产品基础知识
- 生物制品生产工艺过程变更管理技术指导原则
- 建筑施工现场签证单(模板)
- GBZ(卫生) 49-2014职业性噪声聋的诊断
- GB/T 9729-2007化学试剂氯化物测定通用方法
- GB/T 7588.2-2020电梯制造与安装安全规范第2部分:电梯部件的设计原则、计算和检验
- GB/T 13560-2017烧结钕铁硼永磁材料
- 三视图及尺寸标注课件
- 混凝土配合比验证检验委托书模板
评论
0/150
提交评论