行政部11月工作总结.doc

行政部11月工作总结篇一：11月份人事行政部工作计划人事行政部11月份工作计划表编制: 李喜阳 审核: 时间：2012年11月3日篇二：新闻部11月份工作总结新闻部11月分工作总结转眼之间本学期已经悄悄过去了一半，在这半个学期中，在各位老师和主席团的关怀指导下新闻部的工作已逐渐有条不紊的开展下去，下面，我将对新闻部11月份的工作进行总结。1.协助学习部对期中考试进行监考以及批卷，照片采集等工作。2.本月除常规新闻稿件外，我部本月还完成了两篇采访稿件。根据校通讯社要求，我部在四月初制定了能动学院记者站本学期的采访计划，并随后完成了对我院分团委学生会主席邱实诚的采访。3.组织我院辩论队积极训练，并参加到校级比赛中，在半决赛中惜败建工学院，取得辩论赛第三的名次。4.协助社团部对社团晚会的新闻的跟踪报道及照片采集工作。5.协助科技部对校级科技竞赛新闻的跟踪报道及照片采集工作。6.完成网页设计大赛选手信息统计以及作品的收取。7.协助组织部对文明礼仪主题团活的视频录制工作。我部在10月份在54阳光网发表稿件数量24篇，在全校院系中排在第4名。本月我部共上传新闻稿件23篇，与上月相比有所下降，相信在接下来的工作中，我部一定会保持更好的工作状态，将新闻稿件的数量及质量提升上去。篇三：人事部总结(11月)西安皇马公司11月份人事部工作总结2010年是充满希望的一年，人事部门上下能团结一心,能始终牢记自身的使命，将领导年初提出的“开拓创新、提升素质、提高效率、服务好各部门”作为工作指导思想，并且始终保持“专业第一，行业第三”的精神进行员工的严格要求，从而使各项工作朝着既定的目标前进。我们按年度目标分解至各月度，现将人事部11月份的工作总结如下： 一、本月人事部下发了以下文件及通知1、关于兰德服务监测违规处罚的通知 2、关于原印象城后台调动的通知并深入各案场组织学习第三方监测报告。 二、人事基础工作 （一）招聘1、本月各部门人员需求计划、实际招聘人数明细如下：（二）人事相关工作人事基础工作：认真落实人事基础工作，办理人员入职、转正、社保、离职等人事档案的保管。 （三）培训1、本月人事部组织海荣名城、御笔华府进行第三方监测培训各一次。 2、为加强各案场管理规范，组织各案场进行销售、礼仪等培训十余次。 （四）辞职1、本月辞职员工明细如下表：公司总人数：139人公司月离职率：7.4% （五）员工福利人事部为公司员工办理社会保险共计48人。三、12月份重点工作计划1、与西北大学联系，计划实施校园招聘活动。预计招聘人员如下：策划部：营销策划助理4人 运营部： 运营经理助理及后台4人 见习置业顾问：若干名2、由于冬季的到来，天气比较干燥，防火意识也变得尤为重要于12月13日（周一）人事部将组织消防知识普及宣传（西安五进消防知识科教站专业人员进行讲解宣传）。各案场派代表至少3人，要求各案场主管及主管级以上人员至少1名代表。 3、皇马公司各项目销售人员精减到位。精减后人员数量明细如下： 部门原销售人员数量（人） 精减后人员数量（人）海荣名城 14 10 海璟台北湾 33 244、草拟及落实执行2011年皇马公司人事薪资体系及安排2011年元月公司员工定级考核相关事宜。5、制定2010年工作总结及2011年工作计划年会的方案及落实。 6、进