职业技术学院教师进修培训暂行规定

1 学院教师进修培训暂行规定学院教师进修培训暂行规定 征求意见稿 征求意见稿 为了加强我院教师队伍建设 优化结构 提升层次 规范教 师在职进修管理 以适应晋升应用技术型本科院校的需要 根据 学院 教师素质提升工程 实施意见和上级关文件精神 结合我 院实际 对教师进修培训做出如下规定 一 一 进进修培修培训训原原则则及要求及要求 1 引导 鼓励和支持我院在编在岗教师参加我院专业建设 和其他工作需要 岗位与专业对口的进修学习 到国内一流大学 优势学科专业进修深造 取得高一级学历和学位 更新学科专业 知识 掌握高职教育实践技能 提高科研能力 2 组织人事处根据学院工作需要 提前制定和公布年度教 师进修指导计划 各系和有关单位要按学院公布的进修计划及 时上报本系本单位年度教师进修学习计划和人员名单 计划外 的或事后上报的进修学习学院不予受理 3 学院原则上不批准参加与本人现有学历 学位同一层次 的进修学习 但学院专业建设需要选派的进修培训除外 4 各系 各单位在安排各种形式的进修学习时 要保证工作 正常运转需要 以在职进修为主 适当安排脱产学习 同年度参 加脱产学习的人员一般不能超过本部门人数 10 二 二 进进修培修培训训的主要形式的主要形式 2 1 博士 硕士研究生 含定向 委托培养的博士 硕士研究 生和在职攻读博士 硕士学位研究生 硕士同等学力 硕士课程 班 下同 2 国内访问学者 3 骨干教师进修 4 教师单科进修 5 国外进修 访学 6 短期培训 7 其他方式的进修培训 三 申三 申请进请进修培修培训训的条件及程序的条件及程序 1 申请进修培训的条件 认真贯彻党和国家的教育方针 遵纪守法 有志于学院的专 业建设和发展 认真履行岗位职责 并符合下列条件的 可申报 本院工作需要的相应专业和相应层次的进修培训学习 1 在校工作满 2 年以上 2 符合进修和培训相关规定的条件 2 申请进修培训的程序 个人申请 填写在职进修申请表 系 部门 意见 组织人 事处审核 分管领导意见 院长审批 四 四 进进修培修培训训人人员资员资助政策助政策 1 需转人事关系攻读博士学历和学位的教师 在与学院签 订有关协议的前提下 学校以借款形式每年资助 3 万元 待其取 3 得博士研究生学历和学位并回院工作后给予全额报销 若不回院 工作要归还资助借款 并赔偿资助借款 50 的违约金 未取得博 士学历和学位的 不仅要归还资助借款 且学院不予回聘 2 不转人事关系的在职学习 根据不同类型 层次的进修培 训 给予不同标准的进修培训费用补贴和报销 1 教师参加博士研究生学习 如取得博士学历或学位的 培养费按标准学院报销 100 未取得博士学历或学位的 培养 费自理 2 教师参加硕士研究生学习 如取得硕士学历和学位 或 取得学历或学位 培养费按标准学院报销 100 未取得硕士学 历或学位的 培养费自理 3 教师参加硕士研究生同等学力学习 如取得硕士研究生 同等学力毕业证书 培养费按标准学院报销 80 4 教师参加硕士研究生课程班学习 如取得硕士研究生课 程班毕业证书 培养费按标准学院报销 80 5 参加国外进修所需费用学院出资 60 所在部门单位出 资 20 个人出资 20 由学院和上级部门选派到国外学习和培 训的费用按相关规定执行 6 参加国内访问学者 按文科 15000 元 理科 20000 元 艺 术类 30000 元标准由学院支付培养费 可预借培养费和差旅费 学习结束后按规定标准予以报销 4 7 参加骨干教师培训和教师单科进修的 可按培训标准预 借培养费和差旅费 学习结束后按规定标准予以报销 8 参加博士研究生 硕士研究生学习 含同等学力和硕士 课程班 国内访问学者 骨干教师培训和教师单科进修人员 每 年可提供 2 次往返路费 往返路费 差旅费按财务规定标准报销 9 在职进修培训期间发给 100 基本工资 国家规定津贴 改革性补贴和地方性补贴 但不发课时津贴 岗位津贴 10 在职进修期间符合晋升高一级专业技术职务条件的 可申请参加评审 符合副高级专业技术岗位聘任条件的 可以申 报岗位聘任 聘任后学院保留其专业技术岗位 但不发课时津贴 11 符合副处以上管理岗位聘任条件者 可以申报管理岗 位聘任 聘任后学院保留其管理岗位 但不发岗位津贴 12 取得博士学历 学位的人员给予科研资助金 资助标准 如下表 单位 元 博士 类别 学历和学位学历或学位 文科100005000 理工科3000010000 注 科研资助金的使用办法按学院相关规定执行 五 五 进进修培修培训经费训经费管理管理 5 1 学院把培训经费列入年度经费预算 每年按教职工工资总 额的 3 拨出专款 作为学院教师素质提升工程培训专项基金专 款专用 财务处会同组织人事处制定进修培训费用管理的具体 办法 2 接上级通知或学院指派参加的各类短期进修培训学习的 其有关费用按财务规定标准报销 3 教师参加进修培训 要凭正规票据核报相应的学习费用 含学费 培养费 交通费 订票服务费 住宿费 书本费 资料费 复印费 课题调研旅差费 实习费 实验费 论文印刷及检索费 用以及培训单位规定缴交的相关费用 5 本科及以下学历 学位 教育和与职称 等级考核 含继续 教育 技术工人等级考核 有关的学习 培训 考核等的费用一律 自理 6 与学校工作无关的进修 培训 所需费用一律自理 六 服六 服务务年限年限 1 攻读博士学位的 服务期 7 年 攻读硕士学位的 服务期 6 年 2 参加国内访问学者 骨干教师进修班学习人员服务期 5 年 3 国外进修学习人员服务期 5 年 4 五年内多次参加学习的服务年限累计计算 五年以上多 次参加学习的服务年限按最高服务年限计算 不累计 6 5 服务年限起始计算时间从学习期满并取得相应证书开始 计算 具体要求见进修或培训协议书 七 其它七 其它规规定定 1 参加进修培训人员应遵守我院和所报考学校的规章制度 并及时向学院反馈本人学习进展情况 2 参加函授 自学考试和远程教育学习的人员 应以业余学 习为主 不能影响单位的正常工作 如确实需要离岗学习 如面 授 论文答辩等 应及时办好请假手续 离岗学习期间的考勤按 出差有关规定执行 学习所需的所有费用自理 3 参加进修培训人员应积极配合学校组织人事和教务等部 门做好相关材料的存档工作 须交存的材料包括招生简章 申报 表 推荐表 录取 入学 通知书 进修证明 证书 学习考核表 学籍表等 4 参加在职攻读博士 硕士研究生 含定向和委托培养 国 外进修 访问学者 骨干教师进修班和单科进修学习的人员均应 与学校签订协议 并严格遵守协议各项条款 5 参加各类进修培训学习人员在学习结束时应及时回院报 到工作 否则按校考勤相关规定处理 6 教职员工参加任何类型学习 培训和考试 均需事先经过 学院批准 否则学院不予认可 责任自负 7 以上各类人员在学习 访学 进修 培训期间所取得的各 类成果 含论文 必须注明作者单位为兴安职业技术学院 成果 7 未体现兴安职业技术学院的将酌情减扣绩效工资或按违约论处 8 以上各类人员学习 访学 进修 培训由培训高校 自治区 教育部等部门资助部分培养费的 要从学院资助学费中核减 9 聘任在岗 5 年以上从事课堂教学的青年教师 考取博士 硕士学历 学位并经人事部门考录或学院人才引进者 可凭毕业 证书享受博士 硕士相关标准 50 的经费补贴待遇 八 八 违约偿还办违约偿还办法法 参加各类进修学习人员服务期未满 因特殊原因要求调离 本院的 须经学院批准 同时应偿还学校已支付的与本人相关的 所有费用 偿还费用计算方法 进修期间的工资 进修费 住宿费 旅差费 委培费 资助费等 服务年限 未满年限 1 2 九 本校正式在编在岗位的管理人员 教辅人员和后勤人员 等进修培训参照此规定执行 十 本十 本规规定由定由组织组织人事人事处负责处负责解解释释 十一 本文下发之日后参加各类进修 培训的按本规定执行 原相关规定与本规定不一致的 以本规定为准 8 附件附件 教师进修培训补贴标准教师进修培训补贴标准 类别补贴标准 服务 年限 备注 取得博士学历和学位 30000 元 年7 年 取得博士学历或学位 培养费 100 报销 7 年 取得硕士学历和学位 培养费 100 报销6 年 取得硕士学历或