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与村委会临时工协议书 本文是（）合同范文频道为大家整理的与村委会临时工协议书，供大家学习参考。 临时工雇佣协议书与村委会临时工协议书 第一篇 雇佣协议书 雇佣方(甲方): 受佣方(乙方): 住所: 性别: 主要负责人: 身份证号: 联系人: 住址: 联系电话: 联系电话: 甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在中华人民共和国劳动法等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、 协议期限 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、雇佣内容和雇佣地点 乙方承担的雇佣内容为 乙方的雇佣地点 三、雇佣要求 1. 乙方必须服从甲方的安排和要求。 2. 乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。 四、雇佣时间、雇佣报酬 1.甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为 元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。 2 乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1. 在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2. 甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3. 本协议到期，双方可协商续签。 4. 本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 六、其他 1. 甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向寿光市人民法院诉讼解决。 2. 本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：（签字、盖章） 乙方：（签名） 年 月 日 年 月 日 1 / 1临时工与公司合同协议书与村委会临时工协议书 第二篇 临时工与公司合同协议书 乙方：马尔尾 甲方：合作公司 乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。 甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议： 一、劳务人员的招录与变更 (一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。 （二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务人员清单并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写劳务人员增（减）清单，并经双方签字、盖章认可。 （三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及再就业优惠证或就业失业登记证或高校毕业证或退伍证等相关证件的复印件，便于办理用工备案。 （四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。 二、劳务人员的数量及合作协议期 乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。 三、劳务合作协议的期限 本协议有效期从年月日至年月日。 本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。 四、费用的支付标准 （一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。 （二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用） （三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付 五、乙方的义务和责任 （一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。 （二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。 （三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。 （四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。 （五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。 （六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。 六、甲方的义务和责任 （一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。村企合作协议书与村委会临时工协议书 第三篇 村企合作协议书 甲方：信湖新能源电子（深圳）有限公司 联系人：李晓晖 手机乙方： 电话： 传真： 为了起动“扶贫招聘安置工程”，联合动员各村书记、主任宣传、说服、组织集人，与村委会签订合同，以村委出面组织征集务工人员，给予部份报酬作为扶贫基金;这种“村企联合”方式一方面可解决农村富余劳动力的就业问题，使他们找到一份工作，同时也使他们增加一份稳定的收入，脱贫至富。信湖新能源电子（深圳）有限公司 （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）在平等自愿、友好协商的基础上，同意建立合作关系，并达成如下协议： 一、合作原则 1本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，甲、乙双方建立长期、紧密的合作关系。 2本协议期限为个月，自年月日至年月日止。 3乙方公司每次需输送至少10人至甲方公司工作，否则本合同自动终止，视为正常解约，无需另行通知乙方。 二、 甲方的责任与义务 1甲方提供的录用待遇及福利等招聘信息必须真实可靠，按时兑现，甲方应根据相关规定，及时与乙方务工人员签订劳动合同或实习合同，并缴纳相关保险。乙方务工人员在甲方就业期间的人身安全均由甲方负责，若有发生人生伤害事故，甲方可依据相关法律法规与务工人员和家人协商解决，乙方全力配合，但不承担经济法律责任。 2乙方务工人员到达甲方后，甲方应进行必要的安全教育和企业规章管理制度教育，全程负责乙方务工人员的管理的技能培训。就业人员在甲方工作期间，发生的异常情况甲方应及时告之乙方和务工家人，以便乙方和务工人员家人了解和及时处理。 3甲方应优先满足乙方务工人员就业等方面的需求。及时向乙方提供人力资源需求方面的信息，在条件相同的情况下，优先录用安排乙方的务工人员。 5乙方在为甲方输送务工人员就业时，可选派一名输送村委代表，负责协助甲【与村委会临时工协议书】 方管理、稳定人员，甲方应按规定以嘉宾方式接待村委代表。 6甲方支付乙方酬劳约定：A.符合甲方要求的员工，介绍男工入职介绍费为￥250元/人、女职工入职介绍费为￥250元/人。B.介绍费分为三部份支付，员工入职满30天后，甲方支付乙方介绍费￥50元/人，员工工作满3个月时，甲方再支付乙方介绍费￥100元/人，员工工作满6个月时，甲方再支付乙方介绍费￥100元/人。 C.收款时，需由本合同中的乙方来甲方公司收取，并开具收据盖单位公章;其他人代为收款，需由乙方开具委托书。 三、乙方的责任与义务 1根据甲方对人力资源的需求，乙方应为甲方优先推荐批量新务工人职，年龄为18至35岁之间，身体健康，无不良嗜好，有二代身份证件，根据条件也可适当放宽，应甲方要求，为企业生产经营活动提供人力资源方面的支持。 2经甲方同意，乙方可挂设“甲方人力资源扶植基地”，并根据甲方的需求积极为甲方组织输送务工人员。 3甲方有对乙方的“订单式人才培养”等培养方案提出改进意见的权利。乙方以产学结合、工学交替、顶岗实习等现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置、开发课程、组织教学，保证甲方人才培养质量。 4乙方村委代表在组织务工人员就业的过程中，要严格遵守甲方的相关规章制度及其他合理要求，严守企业的商业秘密。 5乙方在代理培养与招聘输送时夸大事实，欺骗求职者入职本公司，一经员工证实，视为违约，乙方公司承担每人次(RMB)500元罚金。 6乙方公司变相为我司输送暑假工、临时工作为长期工，一经发现，退回已发的介绍费，并乙方需承担违约责任，罚金(RMB)20000元整。 四、甲、乙双方均需按此协议认真履行，若有一方因违反协议而给对方造成后果，均由违约方负责，并承担一切经济和法律责任。 五、未尽事宜，以劳动法和合同法为依据，双方协商解决。 六、此协议共两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日生效。 甲方 ：信湖新能源电子（深圳）有限公司 乙方： 地址1：深圳市龙岗区同乐吓吭一区七号 地址： 地址2：深圳市龙岗区新生村仙田路信湖工业园 电话传真电话： 传真 签字代表： 签字代表： 年 月 日 年 月 日临时工协议书与村委会临时工协议书 第四篇 XXXXXXXX有限公司 临时工用工协议 甲方（用人单位）名称：湖北爱义行汽车服务有限公司 乙方姓名： _ 地址： 现 住 址： _ 联系方式： 联系方式： _ 甲方因经营需要，同意招用乙方为临时性工作员工，根据国家有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。 二、经营（工作）任务： 乙方同意根据用工单位的工作需要，安排乙方在岗位，乙方应按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。在合同期内甲方因调整经营（工作）任务，需变更乙方的岗位和任务时，乙方需服从。 三、劳动时间、劳动报酬、劳保福利： （一）劳动时间：乙方需根据甲方的作息时间。 （二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月，甲方不再另计加班费及其它各项补贴或奖金给乙方，乙方承诺放弃缴纳社会保险等福利的权利。甲方每月15日以货币形式发放一次乙方工作报酬。 四、劳动纪律 ： （一）遵守甲方工作时间安排； （二）某些特殊工种需持健康证上岗，须严格遵守工作操作规程，保证完成工作任务； （三）因甲方经营地点为加油站内，因此乙方需遵守加油站内各相关安全规定，如乙方出现有在 加油站内吸烟或接打电话的情况，甲方有权即时与乙方解除临时用工协议； （四）上班工作（经营）时间不得做私事，不得做与工作无关的事； （五）听从指挥，服从调动； （六）未尽事宜，均以甲方的各项管理规章制度执行。 五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职： （一）有下列情形之一的，甲方有权随时解除本用工协议： （1）双方一致同意的； （2）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的； （3）乙方严重违犯劳动纪律的； （4）甲方工作任务提前完成，不需要聘用乙方时； （5）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （6）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其它严重错误的。 六、双方认为需要约定的其它事项 （一）乙方若需住宿，甲方可提供集体宿舍，房租、水、电费由乙方自行承担。甲方不再提供给乙 方任何形式的住房补贴。 （二）乙方离职时，需提前10天，以书面形式告之甲方，甲方将在乙方离职的次月15日以现金方 式结算工资，乙方需出具收条。 七、劳动争议处理 （一） 本协议未尽事宜，双方应本着互谅互让的原则协商解决； （二） 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 身份证号码： _年_月_日 _年_月_日临时工协议样本与村委会临时工协议书 第五篇 计时临时工招聘协议书 甲方（实际用工单位）：苏州 有限公司 乙方（中介公司）：苏州高尚企业发展管理有限公司 兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议： 乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、 工作岗位： 车间计时临时操作工 2、 范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间 元 /小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。 1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中 元为补助乙方的招聘服务费。 2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。 3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。 4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。 5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。 三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工： 1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的； 2、