2011年“六型”机关创建活动工作总结.doc

*2011年“六型”机关创建活动工作总结为进一步深化机关作风建设，切实推进政府转型，提高机关服务科学发展的能力，根据中共*市委*市人民政府关于开展“六型”机关创建活动的实施意见、中共*市委宣传*关于全市机关单位深入开展“力学力行”活动的方案等文件精神，我*结合工作实际，深入开展了创建“责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型、和谐型”机关活动。现将我*前阶段开展 “六型”机关创建活动的主要做法汇报如下：一、提高认识，加强领导我*在充分认识“六型”机关创建活动的重要性和必要性基础上，8月份及时调整了“六型”机关创建活动工作领导小组，负责创建活动的组织领导、监督检查和责任追究。领导小组由*党组书记、*任组长,班子其他成员任副组长，各科室负责人任成员。领导小组办公室设在*办公室。领导小组办公室负责活动组织、上传下达、协调联络、日常检查和督导等工作。为切实加强对此项工作的组织领导，落实好工作责任制，我*把“六型”机关创建活动作为加强机关建设的主要内容，列入*重要工作责任目标考核中一项重要内容，年终一并进行考核，确保了创建活动顺利开展。二、认真谋划按照市委实施意见精神和要求，结合*“六型”机关创建实际，制定了具体的工作方案。以“为民、务实、清廉、高效”的机关文化为引领，紧紧围绕推进全市*、*设，引导广大机关工作人员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，履职尽责有作为，优化服务抓机制，提速提质提效能，全员学习强素质，廉洁理财为人民，团结协作创和谐，努力建设“职责分明、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、文化和谐”的机关，全面提高*干*队伍综合素质，为推进全市旧村改建与环境整治工作提供有效的制度保障和有力的智力支持，创造良好的内外*环境。在创建活动中，坚持围绕中心、服务大局，统筹兼顾、全面实施，因地制宜、突出特色，实事求是、求真务实的原则。确权定责，履职尽责，创建有所作为的责任型机关；品牌引领，主动服务，创建人民满意的服务型机关；简政便民，提速增效，创建勤政有序的效率型机关；勤思力学，躬身力行，创建充满活力的学习型机关；廉洁奉公，防控风险，创建严守法纪的廉洁型机关；发扬民主，倡导文明，创建诚信友爱的和谐型机关。近期积极组织开展*“力学力行”活动，制定工作方案，大力推进学习型机关创建，把创建活动融于*全年工作之中。三、立足四个“更加”，推进创建工作1、更加 。引导广大干*职工树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，加强思想政治教育，强化全体干*的宗旨意识、服务意识、奉献意识。一是建立健全机关学习制度，学习方式、内容多样化。坚持每月月初机关干*学习会“雷打不动”；建立每周五下午学习制度，增加学习内容，组织多种形式的学习活动，确定每周五下午为学习时间。学习方式上，采取集中学习与科室学习、室内学习与室外学习、学习与竞赛、教员与学员互动相结合的方式，学习内容上，既有党课、党政廉政等理论知识， 积极创建学习型机关。二是加强党性修养和廉政教育。通过开展实践科学发展观和“转作风、优环境”活动，深入学习党章，强化党性修养，培养高尚生活情趣。组织党员干*认真学习党员领导干*廉洁从政若干准则实施意见以及中央强调的“四大纪律八项要求”等党纪政纪条规及法律知识。，增强干*职工的廉洁勤政、遵纪守法的自觉性，创建廉洁型机关。三是确权定责、履职尽责。加强职业道德和责任意识教育，切实增强全体机关工作人员履职尽责、干事创业、创先争优的责任感。制定*重要工作责任目标考核评分表，科学分解、合理制定本*门年度工作项目，以责任制的形式明确每个岗位的工作任务，提高责任意识，严格追究责任，完善*工作责任追究制度，切实创建责任型机关。2、更加 。以规范*门行政权力行使、增强行政行为透明度、提高行政效率为指导思想，结合本*工作实际，修改、完善工作流程图，建立健全程序严密、运行公开、制度有效的权力运行机制，健立健全工作制度,实行了首问负责制、一次告知制、服务承诺制、限时办结制和AB岗工作制度，不断规范机关工作秩序。深入开展机关“四好科室”创建活动。积极开展创建“四好科室”评选活动。创建率达100%。2011年继续做好创建活动，争取创建“群众满意科室”。以“促发展、为人民”为目标，牢牢抓住“提速”、“提质”两个重点，为切实减少办事环节，加快办事速度，提高办事效率，3、更加 。按照年初制定的重要工作责任目标，量化分解，落实到人，充分调动广大干*职工的积极性和创造性。培养和发扬雷厉风行、高效务实的工作作风，强化时间观念，加大督查力度，确保上级交办的事项和全年的重点工作保质保量完成。在实行即办制方面，根据要求我们单位无需上报即办内容。但我们仍然为提高工作效率和服务质量作出了明确的规定。对前来办事群众推行服务“五个一”活动，即“一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”，真正让群众来我*办事实现“三少”，即少等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，使他们满意而归。严格机关工作纪律，从严落实考勤、值班、请销假等相关制度，保证各项工作的有序运转。建立健全承诺服务制、公开办事制、民主决策制、绩效考核制、过错追究制，实现以制度管人、按规定办事，着力加强标准化管理，推进机关效能建设，简化办事程序，提高服务质量，坚决杜绝“生、冷、硬、横”的衙门作风，努力防止推诿扯皮、人浮于事等不良现象，创建效率型机关。4、更加 。深入开展公开承诺等活动。努力多办一些事关群众切身利益的实事、好事。把以人为本的理念付诸于实际行动，讲民主、讲大局、讲团结，使全体干*职工在思想上同心、目标上同向、行动上同步，心往一处想，劲往一处使，营造团结和谐、奋发向上的良好氛围。坚持民主集中制，广开言路、集思广益，虚心听取干*职工的意见和建议，营造团结平等的民主环境，增强*机关凝聚力。紧紧围绕新农村建设中群众关心的热点难点问题，多到群众中去，多到基层中去，深入实地去了解社情民意，开展调查研究，千方百计为群众排忧解难，创建服务型、和谐型机关。通过半年多来创建活动的开展