机关单位维稳工作总结(1),工作总结　.doc

机关单位维稳工作总结(1),工作总结 机关单位维稳工作总结 (1),工作总结XX年，我局在市委、市政府的正确指导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，综治维稳工作以深化劳动和社会保障工作为重点，以巩固“两个确保”成果，完善“三条保障线”为核心，以代表广大人民的根本利益为出发点和归宿，锐意改革，求实创新，认真落实市年度机关单位维护社会稳定及综合治理工作考核细则标准，实现了为市域经济建设保驾驾护航及维护一方平安的目的的。 根据关于对XX年度综综治维稳工作进行考核的通知知要求，认真对照责任书进进行了自查自评。 现将工作开开展情况汇报如下 一、加加强领导，健全机制a年初初，局领导班子确定了以“拓拓展劳动保障工作，创建和谐谐劳动关系”为目标，推进我我局的综治维稳工作。 局长苏苏卫东与8个股室、5个乡镇镇劳动保障所和挂钩扶贫点签签订了综治责任书，同时，将将综治、维稳工作列入重要议议事日程，XX年先后投入综综治维稳工作经费2万多元；定期召开了综治维稳工作会会，及时查找劳动保障工作中中存在的隐患，确定由办公室室、劳动监察大队、农工办、劳动工资与仲裁股负责针对对查找出来的问题进行限期整整改。 同时，认真完成市综治治办交办的各项任务，积极参参加市综治办组织的各项活动动，确保每月综治工作有组织织、有部署、有重点、有小结结，真正做到有的放矢。 做到了“六有”一是有综综治维稳组织机构。 下发了关于成立XX年社会治安综综合治理维护稳定工作领导小小组的通知，成立了局领导导班子及其他股室为成员的综综治维稳工作机构。 二是有办办公室。 综治维稳办公室设于于局办公室，由纪检组长姚云云飞负责日常事务工作的开展展，日常联络由办公室龚保志志、黄超负责；三是有牌子。 四是结合劳动保障工作实际际，建立健全了综治维稳制度度、安全保卫制度、门卫制度度等内部管理制度，并下发到到各股室，乡镇劳动保障所。 部分规章制度制成版面悬挂挂于劳动力市场大厅。 五是有有检查考评。 11月1日，根根据履行综治维稳工作职责情情况，已初步对各股室，乡镇镇劳动保障所进行了考核。 六六是拟定在今年的12月底与与优秀公务员、先进工作者、先进股室一并进行表彰。 二、组织开展治安联防工作继续做好以地税为领衔单位位的十单位联防责工作。 针对对我局的特殊情况，坚持“打打防控”并举的方针，严密落落实到各股室、乡镇劳动保障障所。 健全了联防组织，成立立了由纪检组长任组长，劳动动监察大队具体负责实施的治治安联防工作领导小组，聘请请了4名联防工作人员，加强强本局的联防工作。 每天上午午坚持730-800之之间与卯相社区联防队员交接接联防事务，举办了1期联防防工作相关知识培训，最大限限度地发挥协调社会治安、调调解化解、解决纠纷作用。 继续开展乡镇综治维稳挂钩共共建活动，与勐秀乡户瓦村委委会干海村民小组签订了共建建责任书。 一是健全了挂钩扶扶贫工作机构。 成立了以莫罕罕亮副局长为组长，勐秀乡劳劳动保障所所长姚昌元为成员员的局挂钩扶贫领导小组，签签订了共建责任书，做好挂钩钩点的共建工作。 二是加强综综治维稳、禁毒工作的宣传。 6月24日，我局与勐秀乡乡政府、南京里派出所召开了了现场培训大会，对创建“平平安村寨”、禁毒防艾农村反反邪教相关知识采取视屏播放放的方式进行了生动活泼的讲讲解；乡政府、南京里派出所所就禁毒法、治安管理理处罚法进行了培训。 向群群众散发涉及维护治安、创建建“平安*”、反邪教等宣宣传资料200余份，刷写标标语30条。 工作队员每月深深入村民家中，了解农村治安安状况及成因；结合部分村民民沿边防公路居住的实际情况况，要求村民加强安全防范，以户为主，相互联系、相互互照应，做好防范工作。 三是是加强防范网络建设。 建立健健全了乡、村、组社会治安防防控网络。 每月对全村10名名护村人员开展工作情况进行行调查，认真听取群众意见，对履行职责不到位的，要求求村党支部及时予以调整。 四四是加强消防安全管理。 结合合市乡的要求做好防火安排部部署，护村队员巡回各户检查查防火工作，发现隐患，及时时纠正。 年内没有发生火灾事事故。 五是积极开展创建“平平安村寨”“无毒村寨”和“禁毒帮教”活动。 结合干海海村民小组的现状，我局领导导班子成员与5户村民结成了了帮扶对子，并定期或不定期期的到村民家中了解生活、生生产情况，今年帮助2户村民民解决重建家园资金约万元；扶贫工作队员莫罕亮副局长长、姚昌元先后组织党员、民民兵、护村队员对吸毒人员转转化帮教。 深入干海村寨大力力宣传各项法律法规和反邪教教宣传，向村民小组的农户发发放传单并认真讲解邪教对社社会的危害，特别对广大妇女女进行宣传教育，使她们从思思想上彻底抵制邪教，并教育育自己的子女认清邪教真面目目，散发自觉抵制“邪教”材材料100份。 加强机关内内部管理。 按照“看好自己的的门”的要求，制定了本局的的节假日值班、巡逻、门卫制制度，张贴于联防工作人员办办公室。 加强了内部防范，投投资7000元对门、材料柜柜进行了更换；实行了下班统统一关门制度，加班人员登记记备案制度，夜晚巡查制度。 与单位3户租房户签订房房屋出租户治安责任保证书，单位住户及出租房管理台台帐做到底数清，情况明。 44名联防人员交班时，认真清清点车辆、摩托等财物，做到到了手续清楚，责任落实到人人。 1名负责劳动力市场大厅厅及劳务市场秩序的维护和监监督。 年内本单位无盗窃案。 深化平安创建工作。 有平平安创建台帐，档案资料分上上级下发文件、信息、履职情情况等材料装盒装柜规范管理理；建立了平方米的户外宣传传橱窗，并出了3期宣传材料料。 创建平安楼院工作，因我我局情况较为特殊，大部分职职工居住在外，院内住户有55家，其中2家是外地居民，我局已多次组织协商，基本本上达成协议，来年针对实际际情况开展“平安楼院”创建建工作；我局把“平安家庭”创建活动作为社会稳定和精精神文明建设的一项重要工作作，在抓好道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将将家庭的平安与稳定列入首要要教育内容。 以局妇女小组牵牵头，召开研究了如何开展“平安家庭”创建工作，推动动“平安家庭”创建活动的深深入开展。 一是宣传发动。 在在全局公开栏大力宣传“平安安家庭”创建及预防家庭暴力力有关知识。 进行法律讲解，对典型案例进行了剖析学习习，积极营造良好的反对家庭庭暴力、创建“平安家庭”的的社会氛围；二是典型带动。 在“平安家庭”创建活动中中，借鉴其他单位先进事迹，印发创建平安家庭的倡议书书，开展了家庭摸底情况排查查。 年内局妇女小组评为妇女女工作先进协调单位、职工杨杨琳年内被市妇联评为“五好好家庭”。 三是与单位全体干干部职工均签订了禁赌禁毒承承诺书，树立机关良好的工作作作风。 三、以落实劳动保障障工作为核心，全力维护社会会稳定健全安全人民防线领领导机制。 根据瑞国安领发XX1号、2号文件精神神，下发了我局关于成立国国家安全人民防线领导小组的的通知建立健全了涉外管理理和安全保卫制度。 按照市综综治委的统一部署，组织干部部职工开展了国家安全法和国家安全法实施细则以及反渗透、反颠覆、反分分裂、反破坏斗争为内容的学学习、宣传、教育活动；对本本单位内部进行了1次排查摸摸底工作，做到底数清、情况况明。 结合拖欠民工工资、打打击非法用工等劳动保障专项项检查和日常巡查对我市建筑筑工地、宾馆酒店、珠宝加工工行业进行了排查摸底，没有有发现危害国家、敌对分子“组党结社”；没有发现“*功”或其他邪教人员。 并并对农民工进行了国家安全全法和国家安全法实施细细则宣传；针对部分热点、难点问题和群体性上访事件件，我们重点抓好有关情况信信息的搜集上报工作，避免了了矛盾激化，维护了社会稳定定。 研究解决本单位热点问问题，积极化解矛盾。 认真贯贯彻落实关于*市集中排排查化解矛盾纠纷和整治突出出治安问题工作方案、关关于开展党政领导干部大接访访、大下访活动的实施意见以及上级主管部门的要求，做好社会保险、就业再就业业、解决拖欠农民工工资等热热点难点问题。 一是形成矛盾盾排查调处报告制度。 成立了了以劳动保障监察、农工办、劳动工资与仲裁股为牵头的的矛盾纠纷排查工作领导小组组，每月召开一次矛盾纠纷排排查工作会议，并及时向市综综治委上报矛盾纠纷排查调处处工作情况。 二是建立领导接接待日制度，在*市公众信信息网上发布了局接访工作安安排。 7-8月份，共接到来来信来访24件，涉及24人人，涉及退休、劳动工资、工工伤等方面。 接到投诉举报案案件26件，涉及455人，涉案金额万元，追回拖欠工工资万元；来信来访、投诉举举报案件都得到了及时解决，各种来信来访、案件查处率率达到了100%。 按时上报报查处情况，做到了事事有着着落，件件有回音，确保了社社会面的稳定。 三是建立健全全人民调解与信访工作联动机机制，发挥社会矛盾纠纷排查查调处职能。 成立了以劳动保保障监察、劳动仲裁、农工办办为主的纠纷调解中心工作机机制，尽量将大量的纠纷消灭灭在基层。 做到了每2天到建建筑工地、宾馆、制造加工业业等行业，开展定期劳动保障障巡视排查，同时在各重点时时段开展不定期的排查。 如22月份、8月份、10月份，开展拖欠民工工资纠纷排查查调处工作，保障农民工工资资能按时足额领取；3月份开开展“两会”期间劳动保障矛矛盾纠纷排查调处工作。 四是是加强和防范处理邪教工作。 根据*市加强反邪教基基层基础工作实施意见文件件精神，制订了关于XX年年度开展反邪教工作的通知文件，坚持教育为主，组织织学习了关于印发防范“*功”干扰破坏北京奥运会会的宣讲提纲等文件精神，提高职工的防范意识。 五是是根据市政府下发行政问责四四项制度文件要求，成立了局局行政执法监督检查工作领导导小组，印发了行政执法过错错责任追究制度等文件，规范范行政执法程序。 全局持有行行政执法证件工作人员17人人，在约500次的行政执法法过程中，执法合理规范。 我我局劳动保障监察大队在执法法过程中多次受到务工人员的的赞扬，并赠送多面锦旗表示示谢意。 经市政府11月9日日市执法评议考核小组考核无无渎职侵权事件发生，并被评评为行政执法优秀单位。 截止止XX年11月，组织调处各各类社会矛盾纠纷300件，调解成功275件，调解率率100%，调解成功率%。 涉及拖欠劳动工资报酬案件件100件，涉及1834人人，为劳动者追回劳动工资报报酬万元；非法收取抵押金案案件9件，14人，清退抵押押金4683元；立案办理用用童工案件2件。 通过专项检检查和日常巡查，及时把矛盾盾化解在基层，消灭在萌芽状状态，有力地维护了务工人员员的合法权利和社会稳定，为为“平安*”的创建提供了了稳定的社会环境。 无刑事事案件。 经过完善和加强单位位内部管理制度的落实，X XX年，全局干部职工遵纪守法法，认真履行劳动保障工作职职责，单位和职工无任何刑事事案件发生。 开展综治维稳稳和平安和谐建设工作有创新新。 一年来，我局努力克服劳劳动保障工作涉及面广、历史史遗留问题复杂、处理难度较较大等困难，结合劳动保障工工作开展了丰富多彩，形式多多样的综治维稳和平安创建活活动。 一是健全组织，明确责责任。 形成了以劳动保障监察察、劳动仲裁、农工办为主的的纠纷调解工作机制，尽量将将大量的纠纷消灭在基层。 二二学习形成长效机制，执法人人员及工作人员法律意识得到到深化教育。 以“五五”普法法为契机，以创建“平安单位位”为阵地，结合文明执法教教育活动，在全体干部职工中中利用每月8号、21号学习习日进行劳动合同法、就业促进法等相关法律法法规知识的学习，提高了干部部职工法律素质和处理信访案案件的能力。 三是履行职能，维护和谐。 紧密围绕落实社社保待遇、受理劳动监察投诉诉举报案件、对用人单位开展展用工专项检查等自身职能，全力维护劳动者合法权益，维护社会稳定。 四是形成了了日常劳动保障巡查机制，及及时排查劳动保障事物方面存存在的不稳定因素。 五是警示示教育形成机制。 今年组织全全局财务人员旁听了市法院审审理邮政局贪污挪用公款案，提高全局财务人员的廉洁意意识。 挂钩点年内无新增吸吸毒人员。 截至XX年11月月，干海村共有在册吸毒人员员30人。 其中，参加强制戒戒毒7人，外出打工6人。 针针对赶海村民小组的现状，工工作队员莫罕亮、姚昌元先后后组织党员、民兵、护村对队队员组实施了对吸毒人员转化化帮教。 5月23日，对屡教教不改的吸毒人员进行了收戒戒，并组织村民进行了当场验验尿，无新增人员。 按照市市综治维稳和创建平安办公室室的要求，按时在6月和111月中旬上报半年和年终综治治维稳和“创建”工作总结。 根据要求我局综治维稳办办公室，每季度按时上报综治治维稳和“创建”工作信息，截至XX年11月，已上报报信息10期。 建全和完善善了常住人口、暂住人口管理理制度、安全保卫制度；实行行了春节、泼水节等法定节假假日值班制度。 认真履行劳劳动保障职责，做到按时参加加市综治委组织的各种会议。 我局努力克服劳动保障工作作涉及面广、历史遗留问题复复杂、处理难度较大等困难，通过着力加强维护社会稳定定工作机制建设，加大不稳定定因素排查、化解力度，充分分发挥劳动保障部门职能，有有效维护了全市的社会稳定