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文档简介
培训计划04763 关于文明教育活动方案的培训计划为深入推进文明教育活动进行,提高员工的综合素质,激发广大员工的工作热情和干劲,推动文明教育工作再上新台阶,制定如下培训计划二月份合理化建议活动月。 充分调动员工参与文明教育活动的积极性,为活动的进行献计献策,提高民众的关注度。 三月份管理活动月。 以开展管理活动月为契机,在活动中查找存在的问题及在执行过程中存在的不足。 四月份读书学习、拓展活动月。 以进一步提高广大干部员工的业务理论水平与管理水平,推动各项事业的进步,营造积极向上的学习氛围,开展读书学习月活动。 结合相关企业实际,出台拓展方案,以增强凝聚力、提高执行力为主导思想,开展一次有意义的拓展训练活动。 五月份健身活动月。 以增强职工体质,活跃职工生活为主旨,不断提高职工身体素质和团队协作精神,激发广大职工的工作热情。 六月份节能降耗月。 增强对局全体职工的节约、节能意识,针对岗位情况,开展以节能降耗为主题的合理化建议活动,人人参与管理。 七月份党建活动月。 开展党员座谈会、民主生活会、观看警示片等活动,提高党员干部的整体素质。 八月份强化执行力活动月。 执行力是衡量一个企业管理水平的重要标准,强化执行力是解决团队在发展过程所面临的突出问题,促进持续发展的关键所在。 九月份安全活动月。 唱响安全主旋律,做实安全活动月,紧密结合“隐患治理,防范事故”的主题,紧紧围绕安全生产隐患排查治理的工作要求,结合实际,做好安全检查及与安全相关的各项工作。 十月份爱岗敬业活动月。 通过组织以“爱岗敬业、企业个人共发展”为主题的系列活动,旨在通过相关系列活动调动广大员工的工作积极性,充分发扬主人翁精神。 十一月份集中学习活动月。 以提高员工的综合素质和业务技能,进一步改进工作方法,提升工作水平,组织广大干部职工以加强责任心,营造开拓创新之风、学习奉献之风、和谐文明之风,逐步培养一支思想过硬、作风扎实的队伍。 十二月份找不足(批评与自我批评)活动月。 通过多种形式,总结一年来
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