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文档简介

培训计划04763 关于文明教育活动方案的培训计划为深入推进文明教育活动进行，提高员工的综合素质，激发广大员工的工作热情和干劲，推动文明教育工作再上新台阶，制定如下培训计划二月份合理化建议活动月。 充分调动员工参与文明教育活动的积极性，为活动的进行献计献策，提高民众的关注度。 三月份管理活动月。 以开展管理活动月为契机，在活动中查找存在的问题及在执行过程中存在的不足。 四月份读书学习、拓展活动月。 以进一步提高广大干部员工的业务理论水平与管理水平，推动各项事业的进步，营造积极向上的学习氛围，开展读书学习月活动。 结合相关企业实际，出台拓展方案，以增强凝聚力、提高执行力为主导思想，开展一次有意义的拓展训练活动。 五月份健身活动月。 以增强职工体质，活跃职工生活为主旨，不断提高职工身体素质和团队协作精神，激发广大职工的工作热情。 六月份节能降耗月。 增强对局全体职工的节约、节能意识，针对岗位情况，开展以节能降耗为主题的合理化建议活动，人人参与管理。 七月份党建活动月。 开展党员座谈会、民主生活会、观看警示片等活动，提高党员干部的整体素质。 八月份强化执行力活动月。 执行力是衡量一个企业管理水平的重要标准,强化执行力是解决团队在发展过程所面临的突出问题,促进持续发展的关键所在。 九月份安全活动月。 唱响安全主旋律，做实安全活动月，紧密结合“隐患治理，防范事故”的主题，紧紧围绕安全生产隐患排查治理的工作要求，结合实际，做好安全检查及与安全相关的各项工作。 十月份爱岗敬业活动月。 通过组织以“爱岗敬业、企业个人共发展”为主题的系列活动，旨在通过相关系列活动调动广大员工的工作积极性，充分发扬主人翁精神。 十一月份集中学习活动月。 以提高员工的综合素质和业务技能，进一步改进工作方法，提升工作水平，组织广大干部职工以加强责任心，营造开拓创新之风、学习奉献之风、和谐文明之风，逐步培养一支思想过硬、作风扎实的队伍。 十二月份找不足（批评与自我批评）活动月。 通过多种形式，总结一年来
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