安全作文之安全规章制度上墙

.安全规章制度上墙【篇一：企业安全生产制度上墙】 企业安全生产主体责任： 1、物质保障责任2、资金投入责任3、机构设臵和人员配备责任 4、规章制度制定责任5、教育培训责任6、安全管理责任7、事故报告和应急救援的责任8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。 主要负责人安全生产职责： 1、建立健全本单位安全生产责任制； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施； 4、定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况； 5、督促、检查本单位的安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患； 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 7、及时、准确、完整报告生产安全事故，有效组织事故救援工作； 8、法律、法规、规章规定的其他职责。 安全生产责任制度： 1、主要负责人、其他负责人的安全生产责任； 2、职能部门及其负责人的安全生产责任； 3、车间、班组及其负责人的安全生产责任； 4、其他岗位及从业人员的安全生产责任。 安全生产检查制度 一、制订安全检查表 为了使安全检查更具规范性，要求公司、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好安全检查表，并据之进行检查。 二、安全检查频率 公司级安全检查为每季度一次，具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全生产月等安排。部门安全检查为每月一次。班组安全检查每周一次。 三、检查实施 公司级安全检查一般由公司安全管理机构组织，分管安全的领导、部门负责人和有关人员参加。被检查部门/岗位负责人届时到场介绍情况，公司安全管理人员记录检查提出的问题。 部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或岗位负责人在场。 四、隐患整改 检查发现的问题签发书面整改通知书，被检查单位须制定整改方案，按时进行整改，完成整改后及时申请检查单位复查 。 五、检查记录 检查负责人和被检查负责人须在各类安全检查表、整改通知以及复查记录上面签字确认，并存档。 安全生产会议制度 为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。 1、公司每季度召开一次安全生产会议，由公司主要负责人或委托分管负责人主持召开，部门以上负责人参加。总结上阶段的安全生产情况，研究部署下阶段的安全生产工作。 3部门/车间级安全会议每月至少召开一次，由车间主任主持，全体组员参加，研究本部门/车间如何贯彻执行上级各项决议以及安全生产问题。 4班组安全会议由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般510分钟，传达上级有关会议和文件精神；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。 5公司、部门召开的安全生产会议形成会议记录。 事故隐患排查治理制度 1、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制，保证事故隐患排查治理所需的资金 4、定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查公司的事故隐患，按照等级进行登记，建立隐患信息档案，按照职责分工实施监控治理。 5、每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前将隐患排查治理有关表格和书面材料报送区安监局和有关部门。 6、一般事故隐患，由部门负责人或者有关人员立即组织整改。重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施隐患治理方案，并报安监局备案、销号。 7、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。隐患排除过程中无法保证安全的，应当疏散可能危及的工作人员，设臵警戒标志，暂时停产停业或者停止使用。 安全教育培训制度 一、新员工安全培训 新员工进入后必须经三级安全培训考核合格后上岗。 1公司级：有关安全生产法律法规和规章制度教育；公司概况、安全守则及安全生产基本知识，安全生产权力和义务。 2车间级：工作环境及危险因素，本车间安全生产状况及规章制度，从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 3岗位级：本岗位基本情况、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合和安全职责与职业卫生事项以及有关事故案例。 二、员工的日常培训 安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则和安全操作规程、典型事故经验及教训等。 三、有关人员的专职培训 经理、安全管理人员、特种作业人员必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训，并经考核合格以获取资格证书。 四、变换工种/岗位培训 凡员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育。 五、复工培训 凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接受复工培训。 六、培训记录 从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理人员负责。 事故报告和调查处理制度 一、目的：为了为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据生产安全事故报告和调查处理条例和有关法律，制定本条例。 二、事故报告：1、事故发生后，现场有关人员应当立即向企业负责人报告；企业负责人接到报告后，应当于1小时内向安监部门报告并立即启动应急预案或采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。 2、出现新情况的，应当及时补报 3、应当妥善保护现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏现场、毁灭相关证据。 三、事故调查 1、一般以上事故由政府或有关部门组织调查，一般以下事故由企业组织调查 2、调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。 3、调查报告应包括事故发生单位概况、事故经过和救援情况、人员伤亡和直接经济损失、原因和事故性质、事故责任认定以及对责任者的处理建议、事故防范和整改措施。 四、事故处理 按照“四不放过”的原则，凡存在瞒报、迟报及“三违”现象以致造成伤亡事故的，由公司主管部门给予行政处分，违反法律的移交司法机关依法追究责任。【篇二：安全生产管理制度(项目部上墙)】 安全生产管理制度 1、执行安全交底制度。施工作业前，由队长向施工班组作书面的安全交底，施工班组长签字，并及时向全体操作人员交底。 2、执行施工前安全检查制。各队在施工前对所施工的部位，进行安全检查，发现隐患，经有关人员处理解决后，方可进行施工操作。 3、加强对施工人员的安全意识教育，提高自我防护意识，进场前对职工进行安全生产教育，以后定期与不定期地进行安全生产教育，加强安全生产、文明施工的意识。 4、定期组织安全生产大检查，并建立安全生产评定制度。根据安全生产责任制的规定，进行评比，对安全生产优良的班组和个人给予奖励，对于不注意安全生产给予教育，加强安全生产、文明施工的意识。 5、定期组织安全生产大检查，并建立安全生产评定制度，根据安全生产优良的班组和个人给予奖励，对于不注意安全生产的班组和个人给予批评，甚至处罚。 安全事故预防及控制措施 1、进入现场的的有人员必须戴安全帽，施工现场设置安全警告牌。 2、所有机电设备实行专人负责操作，并持证上岗，非专业人不得动用电器设备，供电设备要遮盖严实，经常检查，并设置漏电保护器。 3、现场施工用电严格遵照施工现场临时用电安全技术规范的有关规定进行布置架设，并定期对闸刀开关、插座及漏电保护器的灵敏度进行常规的使用安全检查。 4、加强对施工人员的消防安全教育及对现场消防的管理，消防器材配备齐全，安放位置符合消防要求，并定期检查，更换灭火器的药品，保持消防器材完好的备用状态。 5、定时取得气象预报资料，根据气象预报，提前作好防台风防雨措施，并切实按措施严格执行实施，并合理安排现场施工生产。 文明、环保施工控制措施 文明施工创建文明城市的主要组成部分，更是公司企业形象的具体体现。因此，在工程施工的各个环节，均严格遵守施工管理制度和操作规程，并经常组织检查，列入考核内容。根据现场实际，文明施工具体措施如下： （一）制定内部文明施工的规章制度，同时对职工进行文明卫生的教育，让每个职工都树立环保意识。 （二）严格遵守国家法律法规和各项规章制度，规范施工队伍建设。 （三）在施工过程中，使用文明用语，遵守职业道德。 （四）不在道路上随意停车、堆物、丢弃垃圾，不影响交通。 （五）施工现场的建筑垃圾将及时清理，当班垃圾当班清除，并由下一班对上一班施工队伍的环境卫生清除情况进行检查和监督。场内材料堆放整齐有序，以保持周围环境的整洁，在材料堆放处设立材料提示牌，标明：材料名称、型号、规格、产地、责任人等。确需在场外占道临时堆放的，将严格按有关规定办理临时占道许可证，并按要求堆放整齐。 （六）车辆进入市区，必须执行交通法规和交通部门的有关规定，办好车辆通行证，遵守行车线路，需在现场逗留的车辆应熄火，禁鸣喇叭，以减少噪音和环境污染。 （七）尽可能实行封闭式施工，在工地的周围设置围墙或用板材隔离，开设工地出入口一处，并设置传达室一间，配备专人值班，严禁无关人员进入施工现场。 （八）在工地靠近路的醒目位置，设立“工程概况”的标牌，标明工程名称、建筑面积、工程概况、建设单位、施工单位、监理单位、开工日期、竣工日期、项目经理、联系人、联系电话等。并在必要的部位设置“施工给您带来不便，请谅解”等内容的提示牌，同时配合城市环境治理，在必要的时间和部位悬挂宣传标语。 （九）对裸露土方应与覆盖，不定时洒水降尘，清挖出的建筑垃圾及废弃物等运送至指定的倒场倾倒。 园林机械维修制度 一、在修理剪草机时要拔掉火花塞，以免在修理过程中转动刀片，使剪草机自燃。 二、在修理园林机械时，要把机械内的汽油倒净。汽油是易燃的燃料，勿近火种，不要让燃料溢出请勿吸烟。 三、修理时穿好工作服，不要赤脚、穿凉拖鞋、穿宽松衣服、戴首饰、留长发。 四、修理时使用工具应注意，按工具的使用方法操作，特别是电动工具。 五、修理好机械，试机时应注意保持和他人的距离，以免机械在高速运转时刀片打到东西伤人。 六、一切操作都应按照园林机械使用说明书，不要触摸到发热的部分（特别小心发动机排气管），严禁手接触到任何夹紧点。 安全学习制度 安全生产领导小组每周定期组织学习一次，以提高职工的安全生产意识，加强自我保护能力，消除事故苗头，尽量杜绝事故的发生。 一、组织职工认真学习中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国安全条例、北京市建筑现场安全管理条例，不断提高职工的法制观念和安全意识。 二、深入开展“反三违月”、“安全生产周”等为中心的安全生产活动，并以办专栏、组织宣传和安全知识竞赛、放录像等形式加大对安全生产宣传的力度。 三、对每月参加学习的职工进行登记，凡每年参加次数不达标的，在要求其补上学习内容外，将给予一定程度的处罚。要求各安全小组成立安全知识自学小组，各小组组长负责组织成员在组内学习和讨论安全法规，并将学习情况向安全小组汇报。 四、通过轮训、岗位安全操作及技术练兵相结合，使职工对本岗位安全操作规程会记、会背、会用，并在生产过程中做到“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 五、新工人上岗前必须进行三级安全生产教育，并经考试合格后方可上岗独立操作。【篇三：消防安全上墙制度内容】 消防安全制度 1、消防培训制度（必须上墙；学习、掌握） 消防培训应每月举行一次，全体员工都应参加该项培训。培训由主管经理负责制订培训计划、安排学习内容，由负责消防工作管理人专人主讲。要根据不同岗位的特点安排学习内容，掌握相关消防常识，以消防法文化娱乐场所消防常识为基础培训教材。 全体员工首先要做到“四懂、四会、四个能力、五个第一”：(单独做一个牌子) 四懂： 1.懂得岗位火灾的危险性； 2.懂得预防火灾的措施； 3.懂得扑救火灾的方法； 4.懂得逃生疏散的方法。 四会： 1.会使用消防器材； 2.会报火警； 3.会扑救初起火灾； 4.会组织疏散逃生。 四个能力： 1.提高社会单位检查消除火灾隐患的能力； 2.提高社会单位组织扑救初起火灾的能力； 3.提高社会单位组织人员疏散逃生的能力； 4.提高社会单位消防宣传教育培训能力。 五个第一： 1.第一时间发现火情； 2.第一时间报警； 3.第一时间扑救初期火灾； 4.第一时间启动消防设备； 5.第一时间组织人员疏散； 要做到学习有记录，培训有考核。 员工培训的考核成绩均应记录在案，并作为其上岗聘用的一项考核内容。 每季举行至少一次消防的实地演练培训，员工在管理层及专业消防人士的指导下进行预防、事故处理、疏散等演练，管理人员要对演练过程中的操作情况作全过程详细记录，留底备查。 一、消防器材管理及使用制度（必须上墙） 报警系统应随时检查，确保遇到火灾时能正常使用。 影城消防责任人负责按照防火安全管理条例分配设置影城各部位的消防器材，并监督各部门对所分配的消防器材的使用、维护和保养。 各岗位对所属范围内的灭火器材应划分责任区域、设有专人负责管理并将相关资料记录成册，同时应定期检查、保养，确保器材的正常使用。 消防器材用于扑救火灾，任何人不准擅自将灭火器材移换位置和私自拆卸挪用。 消防器材应随时清洁，并且附近不得堆放货物、杂物，以保证灭火装备随时处于可使用状态。灭火器应摆放在自然封闭的灭火箱内，灭火箱应设置在明显和便于取用的地点。 定期检查灭火器的性能、数量，发现不符合要求的器材应及时进行充灌和调换。 定期对消火栓进行全面检查， 包括给水系统、报警按钮、指示灯以及报警控制线路等功能是否正常。 定期查验喷淋系统、烟感系统工作是否正常，出现异常应马上记录汇报并联系物业解决。 定期对员工进行消防器材使用的学习与考核，使员工都能正确使用灭火器材。 二、部门经理、主管消防安全责任制度（必须上墙） 贯彻执行消防安全法规及相关制度，对分管部门消防安全工作负全面责任，同时协助店总积极做好消防安全宣传、管理工作。 加强部门员工的消防安全教育，在日常的工作中必须把安全防火放在首位，建立志愿消防组织，培训员工学习消防知识，提高自防自救能力。 要求做到“四懂、四会、四个能力、五个第一”。 坚持自查制度，认真做好记录。 对检查出的隐患漏洞有条件整改的要及时整改，没有条件整改的要积极创造条件。 由于没有及时整改而导致发生火灾事故者，要追究其领导责任。 建立应急临时指挥结构，制订消防应急的工作规程，分工明确、条理清楚。 发生火灾事故应立即报警，并采取有效措施控制火势的蔓延；火灾事故中置身第一线，镇定勇敢，采取快速合理的方式指挥疏散；接应消防官兵并给予必要的帮助，同时详细搜集所有员工及顾客信息，配合消防部门做好灾后的调查工作。 做好其他相关的消防安全协调工作。 三、员工消防安全责任制度（必须上墙） 消防工作事关影城的安全和声誉，所有员工不得以任何借口影响、阻碍消防工作的顺利开展。每名员工都应认真学习消防知识，严格遵守消防安全制度。自觉接受检查，不断学习和提高消防技能。 不违章用火、用电，不吸烟，不随意堆放易燃杂物，发现消防安全隐患立即上报。 执行本岗位消防安全检查制度： 员工每日到岗后对自己岗位的设备设施和工作环境进行防火检查，保证本岗使用的工具、设备的消防安全。 对本岗的灭火器材做好日常维护，保证完好、有效、整洁，发现缺损故障即使向营运办公室汇报。 服务人员在放映中巡查场内观众不得吸烟；每场间隔要巡视检查有无遗留火种烟头等，发现问题及时处理。保持消防安全出口、通道的畅通，发现他人有违反消防规定的行为时立即上报。 发现火灾隐患及时报警，尽快采取可能、可行措施控制局面。 接到报警通知后三分钟内到达指定区域，听从管理人员统一指挥，引导顾客疏散，保护好所负责区域的人身及财产安全。 四、消防巡查制度（必须上墙） 由营运主管总体负责影城的消防和防火检查工作，并成立由各组组长组成的防火巡查小组，各岗位再设立防火安全员，层层抓好各项防火工作。 每日每班要对负责的所有部位进行全面细致的巡查，检查各项设备、装置是否处于良好工作状态，发现异常现象和隐患要立即采取措施处理解决并报告值班经理，重大隐患和异常情况要马上上报值班经理解决。并做好巡查记录。 定期检查影城各个部分有无火险隐患，易燃、易爆、剧毒物品应存放在影城内通风干燥处，严禁烟火，仓库、配电室、放映室、风机室、管道井等处应设有明显标志、配备足够的灭火器材。并做好巡查记录。 影城严禁吸烟，值班人员应严格检查，发现问题及时制止。 除夜保人员外任何人不得在影院留宿，负责巡查的值班人员应加强巡查管理。 五、用火、用电制度（必须上墙） 由专业人员定期对影院的配电室、线路、照明、用电设备进行全面检查，不得有超负荷运载、电线接头虚接打火及过热、绝缘程度低，线路短路、接触不良等隐患存在，发现隐患立即整改。 严格按照国家现行的有关电器设计和施工验收标准的规定进行安装，不得私自拆改。影城重点部位（如：放映室、配电室、变电间等）不得使用明火和电炉之类的电器设备。 电工要严格按照有关安全规程进行操作。 电器设备、线路的维修和临时接电，由正式电工进行，不准非电工人员私拉乱接。 照明设备不得靠近可燃物，插头、插座保持接触良好。 各走道、楼梯口等部位要保持畅通，禁止在走道、楼梯、垃圾桶旁烧纸、焚香。 营业结束后要全面巡视检查并切断应断电源后方可离岗。 六、库房消防安全制度（必须上墙，悬挂库房明显位置，库房在影厅内时悬挂于值班室） 库房内应设置明显的标志牌，严禁吸烟和使用明火，库房门口及通道做到畅通无阻。 易燃、易爆物品存放库房和价值高的重要物品存放库房内的照明必须采用防爆灯。库房内未经准许不得使用其它电器，禁止乱拉电线，不准超负荷用电。 照明开关要装在库房外面，库房门要向外开。 库房内存放的货物要分类、分库存放物不准将性质相抵、灭火方法不同的货物同库混存。 库房内存放的货物码垛要整齐，不要过高、过宽，主要通过不得少于2米，垛与垛间距不小于1米，垛与墙间距不小于0.5米，照明灯具下方堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距不得小于0.5米。 无关人员禁止进入库房，库房内不准住人，不准用可燃材料搭建阁层，不准用易燃材料分离库房。发现灯具、电线等存在问题应及时向工程部报告，进行更换和维修，每天下班前要进行防火安全检查，确认无问题关闭电源方可锁门离去。 库房必须有专人保管，保管员及其他值班人员必须懂得防火知识，学会使用各种灭火器材，做到平时注意防火，遇到火灾能救，确保安全。 八、紧急行动预案（必须上墙公布的内容：组织结构、各组任务、） 警示：不论是设备故障、人为误操作、误传火警等突发事故时，一切以真实情况处理，安全管理相关人应及时达到现场确认，并果断做出疏散的决定。 1、值班经理是每天的消防工作总负责人，由其根据排班表安排当天各区域岗位的消防责任人。 2、所有员工当班上岗前需明确自己的消防责任区域，并认真作好岗位预防检查工作。 3、一旦发生火情，员工应沉着冷静，不要慌乱，按以下步骤操作： (1)判断着火原因、着火物：如因电源/电器短路造成失火，应及时切断相关电源，并通知维修电工第一时间赶到；同时立即使用就近的灭火器进行扑救，控制火势，尽量减少灾害损失；并通知其他人员协助，同时通知值班经理； (2)当火情无法控制时，及时启动消防警铃、拨打物管火警电话或119，说明失火地点、失火原因、燃烧物、燃烧时间等；值班经理应立即报告公司总经理和部门主管，同时通知大楼物业部；并根据总经理的指令，发出紧急疏散行动命令； (3)立即通知放映室员工停止放映电影，并用广播语音系统向顾客通报火警；紧急疏散通知语为： “观众朋友们，基于安全考虑现在我们的员工将引导您离开影厅，请您不要拥挤按顺序离开。” “dear customers, due to reasons