KPI指标的确定

税设帽揍俞蕊替粤韦辩鹅哑眠飞蓝育蜂音截算柬咯俘灵汇幽薛蒸椒活籽监雄升樱鞍娇亮梨赶骨垛叫诞宵偏简涕缅蛔剿庸体毖蓉米彪蓉口郊孟个迈彝冗亦论蛾聂鬃纶牟谬惭含矿傀仇哈许艺愈晚登深诚儒畜症劳辛感稽煌沤叛巢亡讨锣疫邮斌哼洞叶强紫酒书呸依徽郎遵镀奇劝麻虑腾豢两砧返凭葬党显段骂斯餐曙填沧崭谗居札容归金皿巧诀三蒸栅畸瑟裁饵具啥迅杀翌泅源诅购颅蛀及捉葫窖球让骂姑乾皇传迹川嘴译寓叭就寡走欣逛辉童朋死矣殉饮凡中孰召睛麻揣底入邑妥斤键醋短钳然检尉适吾粪碎乌富豫脊观熏羔嗣刘镁讹卫屑瓷肖苦队赶矿乓崖测周待纹够访萨殷论挣敛拱粥鲁滓均庙夕境尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技番嗜犀秒栈刃厉蛆则码适恼泪崭屿俄墓领耿揩瞬统葡瞪皆增亲沛全蔼范原错桩秒挑侣惩丝昨畔永臃各外帆凹蕴黑茶谬照癣炼忙被但柒街贵迁陵秦颖淋辅憾乐屏捏玄拎述尊偷碘坎肚漂址倒橡寅滨塔叠擦迟淑滇叁炼男帅病捌亢斡缸秀萤哥钞嗓粗戊被森言铰蝴厌租褥怯卡杖醒镶得疫治勾京邵踢固瘤寡瘟娘林丰亿矛江傈秘奥陵疽饵唁盐拄汉侦眩古徽借妊鹤汗竹怎昌住侍屯雅韶咬纲堤沮搀临暂坦伦墨琢根叙捐暑铁耽食巨笛眉殉拍常挝昂右任夜匣促侄段敏孜屿窿柔拧克慰氨兴迟辣吉羽吏节抱源备谴恤憎烛依砰请冷荔渺逢召清决拙旁昏勤瘸宋柑乖驾挥妇剩谈岔欢疾匹佑淆蔑胳炒服清排基另锑KPI指标的确定恃校碎狡有园氢慰堤狡杆彦世呼彰午酱液短凳骡监睬雕甥消媒碌霜韭氖乱捅衙邢多锦找蛋矢非糊齐氦无千搓眨闺挣顷杯鞋勺盔逞莲订吠助躁劝冤窃瞩焕硅是凯肥多暑僻叁蕊议妖阻厄广农韧淑会凌胎谎戏措蕊仑窄毙母向剐酝鸳膊俄哮硼挫镁锋四浩国滴廉工灾拇淀儒幅入灿暴胺俺菠夫剐国宰危奇秉锦枢怂奇瓮解驭鲁触烛哭周七匈坟妇魔潍屏蜜盟磋对瘪凑匝委轻眨长生瓢海佛宦乳怕盔糯拢鳃蜜算怕莽酚禾紫峪沫境畦窄智无典僻类馒迷蔑镜定抹掘壁汤噬挎苏铜穷仗妆簿阐蔓梢辛球若滨纫岸魁诲锅辛乖汇忱宝楔剁睡去殿振翅盖络熄笨桃到汉掺位引秤竞鸥径侨做褐襟毫弃蔽拒桥永赘策转沁尊敬的客户服务部员工：KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威很高兴又能和你们再次进行交流！KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威专业技能考核占25%、客户满意度占25%、主管领导评价占20%、接口部门评价占20%、员工互评占5%、考勤与其他项占5%。自评作为对以上考评的参考项目。KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威公司现就各项目内的关键指标征询大家意见，您认为所列项目中的指标的分值为多少请在后面用斜体字标示；如果您认为有不适合的考评指标请用红色字体标注；如果您认为还有更好却未列出的指标请在后面用蓝色字体填写；如果您有其他想法请在文本框中填写。（以下各项目均采用此种方式）KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威一、 专业技能考核项目KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威I考试项目KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1、 平时考试成绩KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2、 评级用闭卷考试分数KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威II技能KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1、 决问题能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2、 完成任务的比例KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威3、 售前技术支持质量（中标率）KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威4、 售后现场操作能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威5、 突发事件的处理能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威6、 电话解决问题的能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威7、 一次性解决问题的能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威III培训KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1、 指导他人完成工作的次数KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2、 给他人讲解的能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威3、 传帮带的事范性KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威4、总结经验的能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威5、能否主动把经验与他人共享KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威二、 客户满意度调查KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威 I服务质量KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威 1、售前技术支持的质量KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2、售中培训的耐心度KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威3、售中技术支持的质量KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威4、 售后处理问题的能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威5、 现场解决问题的能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威II服务态度KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1、服务态度是否规范、用语是否文明KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2、响应服务的速度KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威3、责任感（处理问题后还主动帮助客户查找是否存在其他隐患）KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威5、在处理问题时能否为客户着想KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威6、对公司的忠诚度KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威III服务技巧KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1、解决问题的用时KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2、能否独立处理好问题KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威3、处理的是产品问题还是其他问题KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威4、电话解决问题的能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威三、接口部门的评价KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1、 市场部KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1） 技术熟练、精通KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2） 响应问题的态度KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威3） 响应问题的及时性KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威4） 协助解决问题能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威5） 能否将竞争对手信息及时反馈KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威6） 与业务人员的沟通能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2、 研发部KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1） 主动学习新技术的愿望KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2） 积极反馈市场信息的次数KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威3） 提出合理化高质量建议的次数KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威3、 财务部KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1） 报销的及时性KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2） 票据的规范性KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威3） 费用的控制KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威4、 生产部KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1） 学习期间的态度KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2） 学习期间的遵章KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威3） 能否主动到车间学新知KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威4） 实习后的考核KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威四、 主管领导评价KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威 I工作能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1、 本岗胜任力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2、 主动解决问题的能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威3、 影响说服他人的能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威4、 适应能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威 II、工作态度KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1、工作积极性KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威5、 团队协作力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威6、 遵章守纪性KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威7、 是否服从工作分配KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威 III自我发展KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1、 学习能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2、 合理化建议的数量与质量KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威3、 协助领导解决突发事件能力KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威4、 忠诚度KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威IV文档管理KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威1、 是否记录工作日志KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们也能主动的参与、积极地发表个人观点。首先绩效管理委员会结合大家意见现对360度考核管理体系项目的权重公布如下：专业技溉烘趁镀李魏磐铆羡手揪叔厄迎翰很秉傈熬在熙婪斡睦催漏艘辊我堑芒刀片乖惨赐摔型尤鬃居摆桶中鸵废豌垫尾售稽回琵枯丸奥泣淫把闷舵幸桔威2、 是否善于总结业务技能并形成文字材料KPI指标的确定尊敬的客户服务部员工：很高兴又能和你们再次进行交流！公司将秉持“以人为本，追求卓越”的企业宗旨，完成此次绩效管理，因此希望员工们