线路运行班行为规范考核内容表(xls 页)

精品资料网 25万份精华管理资料 2万多集管理视频讲座 线路运行 班 站 行行为为规规范范考考核核内内容容表表 200 年 上 下 半年 编号考核内容加分 扣分 A 出勤情况 A01上班迟到一次 20 A02上班早退一次 50 A03职工调休必须在当天8 00以前通知 违反者 20 A04未请假调休者 50 B 工作量 B01设备主人未按计划完成巡视任务 高 中压 每一条线路 50 B02设备主人不按时完成低压电网巡视 每只电网 30 B03无故不参加抢修 特巡 夜巡者 属E类 50 C 工作及时 C01未执行治安消防值日者 20 C02每日碰头会 收工会迟到者 属D类 10 C03计算机资料修改不及时每一处 7个工作日 10 C04油漆杆号未及时完成 7个工作日 50 C05不及时查看用户来信来电造成用户投诉者 100 C06设备电系铭牌遗失 模糊不及时提出补写和写错者 50 C07检修任务书 零星工作任务书不按时完成每张扣 50 C08未按规定制定年 月 周计划并上报批准者每次 50 C09不按时完成年度 月度班组总结和技术总结 计划 者 30 C10不按时完成上报各类技术报表 50 C11不按时完成生产和各项任务者 50 C12不按时完成班组制定的工作者 30 C13不按时完成线路定级 20 C14设备主人未按上级要求及时完成工作者 100 C15设备主人上报的数据有误而造成后果者 100 D 工作规范 D01班内存放易燃物品 动明火者 200 D02不按班组定置管理摆放物品 10 D03无故损坏班组公用物品 100 D04生产时间穿内裤或赤膊穿拖鞋不按规定凉衣什物者 20 D05无故不参加上级各项会议者 50 D06严重违反行风纪律 与E14重复 500 D07及时发现并阻止避免了危及生命 安全供电者1000 D08未按规定周期进行工器具安全校验 扣责任人 50 D09低压电网走向图与现场有误未发现者 相反发现错误可否加分 50 D10电系修改单不认真校对发生差错 100 D11发生各类事故苗子主要责任人 100 D12杆号漏号 编错号 每一处 20 D13违反计算机资料管理规定 100 D14杆号资料不完整 30 D15计算机数据不按规定做好备份 200 D16计算机资料与现场或电系不符者每一处 20 D17接地电阻不按规定测试不进行者扣责任人 50 D18缺陷处理 不按周期闭环扣责任人 20 D19缺陷单输入计算机错误造成误工者 50 D20线路异常情况未及时输入计算机者 1个巡视周期内 20 D21线路有变化情况未及时输入计算机者 1个巡视周期内 10 D22设备电系铭牌与现场不符 每处 100 D23设备主人不到现场进行验收者 100 D24设备主人发现危及线路安全运行不与外力通气者而造成事故者 100 D25设备主人巡视中不带望远镜者 50 D26设备主人验收不按规定验收者 50 D27设备主人做的检修书任务书发生漏项 20 D28现场施工着装不符合规定的 20 D29相色牌不按规定挂每一处 20 线路运行 班 站 行行为为规规范范考考核核内内容容表表 200 年 上 下 半年 编号考核内容加分 扣分 D30相色牌与现场相位挂错每一处 造成后果另作处理 50 D31巡视日记和检修结束后当日不进行记录者 20 D32因巡视质量造成配电事故扣责任人 500 D33因巡视质量造成送电事故扣责任人 1000 D34有危及供电安全的绿化未开修剪单造成事故者 100 D35在巡视中应发现缺陷而未发现者 紧急缺陷 100 D36在巡视中应发现缺陷而未发现者 一般缺陷 20 D37在巡视中应发现缺陷而未发现者 重要缺陷 50 D38交叉巡视得第二名 且得分在90分以上者100 D39交叉巡视得第一名 且得分在90分以上者200 D40交叉巡视得分在70分以下者 200 E 工作态度 E01职工在社会上受到表扬和嘉奖者100 E02职工行风得到部室 分公司表扬者50 E03上班时间吃早饭 20 E04不认真执行班组卫生值日分工承包范围卫生差 20 E05班组学习活动迟到 早退 睡觉 看报者 20 E06各分管台帐不认真做好者 30 E07接听用户电话态度不好 不礼貌用语 30 E08工作时间串班游荡 影响工作者 50 E09每日碰头会 收工会无故不参加者 50 E10无故不参加班组 部室 分公司学习者 50 E11工作时间利用电脑玩游戏者 50 E12劳动态度差 出工不出力 消极怠工 弄虚作假者 50 E13工作时间饮酒 打游戏 打牌者 100 E14每日碰头会 收工会不召开 扣责任人 100 E15发生习惯性违章者 100 E16违反一般行风纪律 100 E17工作时间进行赌博者 每人 200 E18拒绝班长分配 不出工者 200 E19职工在社会上受到批评和惩罚者 200 E20工作中发生扭打 500 F 工作中协调配合 F01担任班组消防 卫生员 材料 工具保管员 作为考核内容 是否太恰当 主动 30 F02担任班组工会组长 定额员50 F03担任班组培训员80 F04担任班组安全员100 F05发现班组工作配合中的问题 提出有效的改进建议 并被采纳者200 F06对安全工作提出合理化建议 被采纳者30 F07上级检查发现严重问题 300 F08上级检查发现一般问题 100 F09进行验收单登记及增资报废每份 工作量 2 F10进行线路核定线损每份 工作量 2 F11帮助他人查看居民报修单或居民来信每次10 F12帮助他人完成线路巡视每公里 0 4 10KV线路 20 F13帮助他人完成线路巡视每公里 35 110KV线路 30 F14通讯报道被分公司采纳并刊登每次20 F15通讯报道被市区公司采纳并刊登每次50 G 学习成长 G01被评为年度市电力公司级先进者500 G02参与市电力公司各类竞赛或比武 获得名次者400 G03被评为年度市区公司级先进者300 G04被评为年度分公司级先进者200 G05参与市区公司各类竞赛或比武 获得名次者200 G06年度被评为分公司各大员先进者 一次性 200 线路运行 班 站 行行为为规规范范考考核核内内容容表表 200 年 上 下 半年 编号考核内容加分 扣分 G07参与分公司各类竞赛或比武 获得名次者100 G08安全工作出色 评为安全先进和标兵的100 G09安规考试95分及以上者50 G10技术问答成绩较差者 20 G11安规考试不及格者 500 行为规范维度权重1分2分3分4分5分 A出勤情况5 50