




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“混凝土配合比设计”系统使用说明2011-11a版一、 正版购书初始用户:用户登录窗口输入密码,密码为admin; 点击主界面“免费注册”在弹出“注册”窗口点击“获得申请号”,通过申请号获取注册码(各机注册号均不同,后续升级作品将对使用用户范围进行控制,未经过注册使用将产生不正确数据等问题)。二、 依次填写表单信息此项作为打印配合比单的基本信息,如果仅需配合比数据,可忽略不填。三、 点击 “参数设置”“基本信息”基本信息依次填写混凝土强度等级、稠度(坍落度)信息,界面中存在的特种混凝土后续版本补充。四、 点击“胶凝材料”依次填写“胶凝材料”、“水泥”、“矿物掺合料”信息,自定义输值须对设计有比较深的了解。如果用户对配合比设计不太了解,请采用系统默认的操作方式。矿物掺合料填写时,须注意总掺量及单项掺量必须符合要求,程序中系统性地给予了一定的提示。五、 点击“粗细骨料”:依次填写粗细骨料相关信息,混合砂采用了“细度模数计算法”,当采用混合砂时必须填写两种砂的比例,注:比例总和为100%,粗骨料采用混合骨料的,在套取砂率和用水量时套用了两者对应的均值进行计算,套取回归系数时均按“骨料”的型号规格套取,是否合理仍待探讨。由于系统采用了质量法计算配合比,在此界面中必须填写混凝土的假定密度,一般混凝土假定质量取值宜取23502450之间,砂率在点击系统计算取值时,对粗骨料采用单粒级石子时,须填写单次调整幅度,填写范围宜为:2%3%,坍落度60mm情况下的调整系统已在计算时默认取值,此处无需再次填写。砂率经验取值对技术性要求较高,因此不建议使用,尽量有用系统默认取值。 六、 点击“拌合用水”采用了经验取值与系统默认两种输入方式,自动计算中的单次用水量调整幅度项为中砂时的取值,填项后系统根据填写的幅度对细砂或粗砂(510kg)自动套取计算用水量。七、 点击“水胶比”采用了经验取值与系统默认两种输入方式,依用户需要逐一填写,对计算方法不太了解用户采用系统默认方式相对合适。八、 点击“外加剂”外加剂项由于目前市场各种材料存在较多,存在诸多不确定因素,因此使用掺量时必须严格按产品说明要求进行添加操作。九、 当以上操作完成后,系统即按各类参数设置自动计算配合比信息,可点击“首页”“配合比”即可见所需配合比表。十、 点击“首页”“计算书”即可得相关的简易计算书。本系统基于EXCEL+VBA平台开发,作为混凝土配合比试验者的管理辅助参考,正确、高效是我编制的目标,系统参照了相关软件的风格思路,但计算方式和其内核均是按普通混凝土配合比设计规程(JGJ 552011)规程要求独立设计,坚信做到了真正的实用、安全、简便。今后将针对购书用户提供免费的下载更新!注:本系统随书籍同步发行,不单行销售(唯一途径)。如试用后觉得本设计存在实用价值,请向中国建筑工业出版社联系购买正版书籍,请购买者在购买书籍后及时将购买信息及机器码反馈,今后的升级版本,相对应的注册码将直接写入后供免费直接下载使用。郑重说明:EXCEL应用-混凝土配合比设计2011-11a版,参照最新标准普通混凝土配合比设计规程(JGJ 552011)设计,由于时间仓促,局部功能仍待完善,仅供平常参考、比对!虽然本系统绝不存在道德范围的任何破坏性数据,但仍存在对规程了解的疏漏,有待改进,因此实际使用前必须进行试配,并依据实际条件进行调整,如实际条件与本系统相同,仍应按相关要求进行检测,符合要求后方可使用。对于商品混凝土生产企业不建议在生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年科技行业人工智能应用前景研究报告
- 2025年智能交通系统的市场前景研究报告
- 2025年区块链行业区块链技术应用与数字货币发展前景研究报告
- 屏山县2025四川宜宾市屏山县发展和改革局第二次招聘编外聘用人员1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 国家事业单位招聘2025中国地质科学院招聘拟聘人员(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 流动资金借款合同标准版5篇
- 吉安市江西吉安市峡江县2025年县直事业单位公开招聘高层次人才【37人】笔试历年参考题库附带答案详解
- 南宁市2025广西南宁中心血站招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025鲁控环保科技有限公司招聘20人(山东)笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江杭州西湖康养有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025贵州民航产业集团有限公司社会招聘考试参考试题及答案解析
- 2025年江西省高考物理试卷真题(含答案及解析)
- 高三励志课件
- 河南省人民医院2025年护士规范化培训招生考试参考题库及答案解析
- 防消联勤课件
- 绿色交通系统无人驾驶车辆示范项目可行性研究报告
- 2025年领导干部政治理论知识竞赛题库及答案
- 2025国庆中秋节前安全教育
- 东北三省2025~2026学年度上学期高考单元检测示范卷 数学(选择性必修第一册 人教版 第1章)(含答案)
- 读书的力量课件
- 华为年度业务规划
评论
0/150
提交评论