中国长江动力公司(集团)2010年春季校园招聘.doc

中国长江动力公司(集团)2010年春季校园招聘序号单 位专 业人 数性别要求学 历备 注1技术研究开发部应用力学2无硕士一类大学，英语六级工业（包装）设计1无本科2汽轮机研究所气体动力学（叶轮机械）2无硕士二类大学以上动力系统结构强度与振动分析3无硕士热力涡轮（透平）机械2无硕士/本科热能动力工程2无硕士/本科机械制造、动力机械自动控制1男本科计算机控制应用1男本科3发电机研究所机械设计与制造2无硕士/本科机械设计与制造专业硕士/本科各1名、电机硕士4名/本科6名，二类大学以上电机10无硕士/本科绝缘2无本科4汽轮机工艺部机械设计与制造2无本科二类大学以上5发电机工艺部电气及自动化2无本科二类大学以上6综合技术部机械设计与制造（液压专业）1男本科二类大学以上机械设计与制造（刀具专业）1男本科7热加工工艺部材料成型及控制1男本科二类大学以上金属材料及热处理1男本科8电力电子公司自动化2男本科二类大学以上9金属结构焊接工艺部机械设计与制造2男本科二类大学以上10设备管理处机械设计及自动化（机床设计与制造）1男本科二类大学以上机械设计及自动化（液压系统）1男本科11质量管理处电机3男本科二类大学以上机械设计与制造1男本科化学分析1男本科无损检测1男本科12情报信息中心计算机应用1男本科二类大学以上合计50人一、招聘计划二、应聘基本条件1、品学兼优，恪守诚信； 2、思维敏捷，有强烈的进取心，具有一定的综合分析判断能力、组织协调能力、学习及创新能力； 3、能够独立开展研究工作，态度认真严谨, 有责任心；4、具备良好的道德修养和敬业精神，富有团队精神；5、具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作的压力。 三、招聘流程： 投递简历（截止日期：2010年3月31日） 校园宣讲：时 间学 校2010年3月12日9:00-11:30华中科技大学2010年3月15日9:00-11:30武汉大学2010年3月18日武汉理工大学 简历筛选 笔试 初试 复试 录用通知：公司将通过一定方式对拟录用人员进行背景调查；正式录用者，公司将通过校园网站、公司网站或电话形式通知。 体检：公司将统一组织录用者到指定医院进行体检。 签约四、应聘要求1、简历包括：本人基本信息、教育背景、社会实践、实习经历以及其它需要说明的情况；成绩单及推荐信；各类证书复印件；个人近照一张。2、简历可通过E-mail发送或校园宣讲会现场投递。邮件主题格式：姓名 学校 应聘单位 E-mail：现场投递简历需注明应聘单位3、应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性负责，如与事实不符，不予录用。五、实习生基地从2010年起，长动集团将与各重点高校合作建立技术系统实习生基地，为在校大学生提供一个丰富社会实践、深入了解企业的机会和场所。1、 实习目的通过实习，可以使学生了解社会，接触实际，增强群众观点、劳动观念和社会主义的事业心、责任感，提高政治思想觉悟。实习基地的建立，对于高素质人才的实践能力和创新、创业能力培养有着十分重要的作用。2、 申请实习流程（1）申请可由学生本人提出或由学校推荐优秀学生，在公司网站上填写大学在校学生实习申请表；（2）公司直接通知通过筛选的申请人，签订实习协议。3、公司将根据实习生的工作表现给予一定的实习补贴；实习结束后，通过双向选择，公司可确定优秀的实习生是否在毕业后留用。实习具体要求及待遇问题见公司技术系统实习生管理暂行办法。六、联系方式 联系人电话金 鑫 女郑 可 女士 欢迎各位优秀毕业生加入我们洋溢活力和激情的团队！中国长江动力公司(集团)非应届特殊专业人才招聘一、招聘岗位及要求招聘岗位 电机设计工程师 有效期 长期有效 任职资格教育背景：电气工程及自动化（电机方向）、电机或机械专业，大学本科以上学历 工作经验：一年以上电机设计经验，熟悉电机制造技术； 知识及技能：1、精通发电机工作原理，熟悉设计、工艺流程； 2、了解国内外电机行业发展动态，能够独立完成关键结构或核心计算； 3、熟练运用AutoCAD 两维、UG、Pro-E三维等设计软件或Ansys等分析软件； 4、有一定的组织协调能力和语言表达能力，较强的逻辑思维能力； 5、有大电机设计经验者优先；6、熟悉本专业英语，英语阅读能力良好。招聘岗位 汽机设计与制造工程师 有效期 长期有效 任职资格 教育背景：热能与动力工程、机械设计、机电一体化、工程学、材料工程等专业，大学本科以上学历 工作经验：一年以上专业设计或制造经验知识及技能：1、能够独立完成汽轮机相关部套的设计、计算及研发等工作； 2、具备一定的分析判断能力和技术应用能力；3、熟练运用AutoCAD 两维、UG、Pro-E三维等设计软件或Ansys等分析软件； 4、有一定的组织协调能力和语言表达能力，较强的逻辑思维能力；5、熟悉本专业英语，英语阅读能力良好；6、有获奖及突出贡献者优先二、招聘流程： 投递简历 简历筛选 用人单位填写招聘申报表 提交批准面试 拟录用 录用通知：公司将通过一定方式对拟录用人员进行背景调查；正式录用者，公司将电话通知。 体检：公司将统一组织录用者到指定医院进行体检。 签约三、应聘资料要求：1、简历包括：本人基本信息、教育背景、社会实践、工作经历以及其它需要说明的情况；各类证书复印件；个人近照一张。2、简历通过E-mail发送，邮件主题格