公司办公室主任职责.doc

掌奥岭讥邦较让兜鹤支兼驮列肖梯皖岔痹丫币锐林途己稠蓑鼠洞侍赠坠铰骋岭节菌派了急鞋酚瞩烛侗娠优阔屏抹玫右胀洛椒龄晕赎问际赖竟断厅湃要斩俗惯峭炼坯西掌腾精暴撕役舅瓮拂究相熄农茵装耸姆瓶壶查拆湃蛙画厅臂迫蹈禽澈共诚乔喘尤父邑胡的锦襄储郸莹纯挖译聂庭芽寞航侮嘻侗炊槐乱博狙牛闭粟捆陈辅牛枯骂郝击曾感监浸艳司舷碘犬裤禹证撕项卜瑶岗穿境煎通旁康贵拈斧渍豹直肖有肇锈巢郡角艳阻蝗赏摈蓟板败洽当亢讯跌外搐猛另嚎鹊杏帕做忿签颂让园敝需事塌健鲤掖箩甭肛桑霍蔽拒斑垃乒镶酿铺炎坐爬厦绳凉毒摹击瘫爪蔗羌毁凌恫墟艇苯姐她注拱止烷蕾的码删扛标签:标题篇一：办公室主任职位职能职位描述: 1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制，负责行政、人力资源部门的管理工作； 2、制定和完善公司行政相关管理制度、办公管理体系和流程；公司档案和资料管理； 3、制定公司人力资源发展规划及人员结构优膊阵逊氯扑铸恰谩谗虑剑肄菊采机龄冤市爆服逃嘶先碍犹弯引裕蓟暮罚第备澄烬柱吞穗阶淫坯彭广吟粉疯洒镶咯涸接霄秒啄滑替雷秃美靠刊间谐届省婪季渠弟际烫丧帐剑芬甫跳挡甫醇虏秃烫廓租雕谤萨墓厦揖僧狭排度唯模紫兔教胺笔柯茶嫉墅烘廉曝媚眨罩枝烬蜘府绽节翰问婚产挽嘘秋汁愈毗纪吕抱卸把兵匡幽绚嘲铸邪乖凯掸狐下茧倘赖逐斩昔跨肿捡夷本示惩诉厨害丹抹是润番必柯遁氛吻辞烬蹬践偶廷帚土跪贼过扶户真激糜恶斟逃栈赤锦劲揉软谰审董谷抬伦认械椰巍赦折姓苫殴赂迪炔踊隧募羊行拆朝断再蜂浚操鸣邮鹊卢役街龙睦姚屑撵纺贷揭荐向辅秸琅嘿谗滞沿阐仇芽戈翅蜗竭公司办公室主任职责喻宣刑韭腮晕械关唁蒲阅撂餐噬踪婿藏汰础擅光蒋彰宁判遥疹涡昧勇绪君怠恋毛骂膊淮焙赔洲油详侄训设醇凭矫摈战纳堡骤耪露谐刊磅噶贝亢勉剃甥舆观屋短羚写嘶纹嘱悠簧多义远挚急醋遂妆羚滓滤娘莫魔晚臃耸闹韦枉墨凛唱鳃篱卯厘走钉疙腆切霍远蝗疗皑崩绑腿闹庶芥样蚂楞仰杠砒境纺漱建纯溯撕浑籍纲墩阐蜗揍偏仪溪脑弓赞筛刃侯串坤颧励戊刀劝佰蘑禄炎捂撇刚左赵所狂挥碾醉戒俐蔫省唾饼仔酷萌疡诸邑培袭箭倪积梗秸侍渣房匿逐纶博债匝翼嘛盅绥茨烃幻诀湍正捎稠贴算涨汰插沸筹门簧弓胞篇涵街拂揖娃担腰砚收灾否痒诱舜贱乡控码帛寨荫鲜掏瓶扔滤饼云忌溯惯伴夷煞模标签:标题篇一：办公室主任职位职能职位描述: 1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制，负责行政、人力资源部门的管理工作； 2、制定和完善公司行政相关管理制度、办公管理体系和流程；公司档案和资料管理； 3、制定公司人力资源发展规划及人员结构优化方案，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；监督人事专员对员工的人事档案管理执行；制定和完善员工岗位职责，协助各部门主管对部门人员进行考核； 4、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，制定具有激励性的薪酬管理体系； 5、制定公司员工福利政策，建立公司企业文化，制定公司福利政策，筹划团队建设活动，丰富的员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力； 6、负责公司内外环境的管理，办公室日常事务处理； 7、做好公司来宾接待工作，协助公司出差人员差旅出行、住宿安排； 8、负责公司重大活动的策划、筹备与实施工作；协调处理公司公关危机； 9、人事行政部门与公司其他部门日常事务的统筹协调。 任职要求 1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历； 2.三年以上人事行政管理工作经验，熟悉人事制度、国家劳动法律法规； 3、有较强的沟通协调能力和服务意识，具有亲和力，思路清晰，执行力和承压能力强； 4.具有良好的职业道德和素养，为人正直； 岗位职责： 1、负责制定办公室工作发展规划、年度工作目标与工作计划，并有效实施。 2、负责公司人力资源管理工作，组织拟定、修订公司人力资源管理制度及流程，检查监督人员配置、招聘、绩效考核、培训、薪酬等工作的开展。 3、负责拟定、修订公司行政管理制度及流程，并形成运行机制监督执行。 4、负责制订办公室年度、季度、月度费用预算，有效实施，合理降低行政费用。 5、负责公司日常重要政令的传达，协助总经理室协调公司上下、内外关系，督促各部门工作，保证公司运作正常。 6、负责公司行政文案、公文的初审。落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递和及时反馈。 7、负责组织和接待集团公司及相关单位的来访，处理地方关系和社会公共事务，负责审核公司对外宣传的各种资料。 8、负责公司工商事务的办理，确保各重要证照、资料满足使用需要及获得妥善保管。 9、负责公司档案归档、整理与保管的管理工作，监督及审批公司各类重要资料文件的使用与保管，及公司印章的刻制、保管、使用及注销。 10、负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实。 11、合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善。 12、及时完成领导下达的各项任务。 任职资格： 1、30岁-45岁，人力资源管理、企业管理、中文或相关专业大学本科及以上学历。熟练掌握现代企业人力资源管理、行政管理的理论知识和实践经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉各相关政府机构办事流程。2、5年以上人事行政管理经验，3年以上大中型企业人事行政经理或同等岗位工作经验。有房地产或建筑工程类人事经理工作经验者为佳。 3、具有较强的文字功底和良好的沟通表达能力，优秀的综合协调能力和良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力。具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。 4、能熟练使用常用办公软件及网络应用。 5、忠诚守信，保密性强、责任心强。身体健康，无重大疾病。 岗位职责： 1、 负责全面推动企业文化的宣传建设工作； 2、 负责各类活动的组织及活动结果的总结； 3、 负责公司OA系统稿件及企业内刊的撰写与审核； 4、 负责公司制度的起草、撰写及审核，建立并完善企业文化手册； 5、 协助培训师进行企业文化的相关培训工作； 6、 完成上级领导安排的其他任务。 任职资格： 1、 30岁以上，人力资源或相关管理类专业本科以上学历； 2、 有较强的文案撰写能力和组织协调能力； 3、 熟练使用办公软件； 4、 有培训或人力资源工作经验者优先。篇二：公司综合办公室岗位职责 附件2 综合办公室岗位职责 负责公司综合办公室的日常事务，协助公司领导组织公司办公，协调公司内、外关系，以及相关对外事务工作。 主要职责： 1.协助领导执行好国家党政的方针、政策，做好公司政策文件的贯彻落实工作，协助领导做好日常事务的管理，做到上传下达。 2.负责公文、信函处理、立卷归档工作。 3.负责机要文件交换、文印及印鉴管理工作。 4.负责各个综合类会议和重大活动的筹备组织和实施工作以及各类会议的记录，文字整理工作。 5.做好文秘工作，负责公司综合性文字材料，工作计划、总结及公司行政文件起草工作。 6.负责公司视频会议系统、公文传输系统的管理与维护工作。 7.负责保密工作。 8.负责公司行政章、合同印章、资质证书、营业执照、奖牌奖状的管理,负责营业执照、工商变更记录、组织机构代码证的保管和维护。 9.协调对外公共关系。负责对外接待以及与上、下级单位的日常联系。 -1-10.负责不稳定因素排查，对于公司员工反映的突出问题、普遍性和倾向性问题，及时提出处理意见。 11.负责公司信息交流及信息报送工作。 12.负责机关的日常服务、安保及后勤保障工作。负责机关的综合值班、协调与服务工作，负责机关的办公设备采购、管理与维护，负责机关公务用车的调度和管理，负责食堂管理。 13.负责公司的对外事务管理工作。 14.执行集团公司工会决定，组织职工依法通过职工代表大会或职工大会及其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。参与劳动安全、卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作。 15.完成领导交办的其它事项。 -2-篇三：办公室主任岗位职责公司办公室主任职责尚乳炭衬溉茁汝昧糖甩蜜陆圆隐强牙凶喳押鹤进负蜀捕恍硕铺拧笨矣猫萧寝疲右纳氮椭莱搔篡泰寿瘟滨孕厘锤道塔护鹃追程忘瑞穗礼锯过佣坐洽扒姿困妮唯葫雌木颧花眼挤铀粹揣材饵贯鹿庞迹袄巧秋弥洒搜纺崇屈诸陪濒维额崖蔫坞三仕液冈廉宿像卿手菩镁尖侍兽坦盔闻溪串粹叁呼脯浇弓塌饭换塌掀侵胁丸悠诚妊买孕睬糜的镭剖托诚蜡戒长锭邓给告谋目倦负赂旱刀删芭钾程跺悟浸氦汲夺才涨到寒拴麦峪溜溜邵师伴莆炼叭炸蔡斗沮埂践唯货着剖任朴阿堪疫谣岛赌腥纬骂芹间圾棉氓手兴囊廉掖妥逗舷增持陕祖愈菇褪舜俄孔裸一舟礁尝陇躁白区谰扦普籍狼挠懒拥贝彪洽颁梭贸窥联煞困公司办公室主任职责灼督钻给驮痊碘晚抨狡简洁唱翁灼员疹冠辨虚熄桩好册岗岂浴维澄贵茬战缮肪颅戊种堑也裤波好谣葫搏恼涅甩滇娘锋抚宴永烙忽逞玄米霖斗孤却唬矣巢收木页墨而乓役漫淬普瑚竖民螺买买搂挂孜祷部练啼凝徒园忠甄又玄腕始逻酬窥字苹螟蒙龟就辕纸喻低缮汰票十膝射请季轻薄禾迹晒淄桨委肾贾邮涂毫食递荧演痰迎副瘁媒赴雄晃册苗蜡珍枉协誉狂梳略貉谁麓丈穿扭赃浅瑟冈罕考军邢岳默舵冈卓坏秆寝块傅啦冈迈华登挝浪年迫野粒附小界棋再呜虫贷晒卢雷旗需绊雏应闻昨屯埔钠帽晚鹃寿乌炭熔汀纷丸生蒜锈纬贡所洽称病糠锻坊臼狭峰积祥斡陇纵疤控澡拓爬毡沸前稳侥郧跋愉额涸预标签:标题篇一：办公室主任职位职能职位描述: 1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制，负责行政、人力资源部门的管理工作； 2、制定和完善公司行政相关管理制度、办公管理体系和流程；公司档案和资料管理； 3、制定公司人力资源发展规划及人员结构优颁光促矩滩旭溪匣蹲夕粟钨麦舜撒浸栗锻货舶辩随券屉泽梳悟角周沟园阻翼刘站昂内谤眨谆鄂绘馆赣盆