已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2012年安全培训计划序号培训内容培训时间负责人备注1安全生产法1月10日至12*2建设工程安全生产管理条例2月20日至22*3建筑起重机械安全监督管理条例3月1日至4*4危险性较大工程安全管理办法4月1日至5日*5安全生产许可证条例5月8日至12日*6企业安全规章制度6月10日至12日*7刑法9月10日至12日*建筑工程有限责任公司安 全 培 训 规 定1、安全培训的内容 (1)安全思想教育 (2)安全法制教育 (3)安全知识教育 (4)安全技能教育2、安全培训的要求 (1)根据建设部文件规定未经安全生产教育、培训的职工不得上岗 (2)施工现场担负着新工人进厂的三级教育中的班组教育内容有: 班组的作业特点及安全操作规程 班组安全活动制度及纪律 爱护和正确使用安全防护设置和防护用品本岗位易发生事故的不安定因素岗位的作业环境及使用机械、设备的要求特种人员的培训3、安全培训措施 (1)安全培训工作必须贯穿施工的全过程,做到制度化、经常化、警钟长鸣。 (2)工地的管理人员取得安全管理岗位合格证以外,每年必须接受有针对的学习,不得少于20学时。 (3)其他职工接受培训时间不得少于15学时。 (4)特种作业人员通过专业技术培训并取得上岗证后每年接受培训不得少于20学时。(5)对工地拟采用的新工艺、新技术,首先对操作人员进行培训和安全教育后,再上岗。安全培训考核记录考核日期: 2011年9月 28日 考核人:*姓名*职 务总经理考核结论优良考核项目考 核 内 容标准分实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分2019二未建立项目安全生产管理和责任制 扣 10 分制度落实不到位 扣 5 分管理目标未达标 扣 10 分109三项目新进场工人未进行安全教育扣 20 分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣 5 分2020四未建立安全检查制度 扣 25 分隐患未及时整改 扣 15 分项目安全设备、设施未保护完好的 扣 25 分2525五本月发生轻伤事故一人的 扣 20 分本月发生重伤事故一人的 扣 25 分发生伤亡事故未按规定报告的 扣 25 分2525考核汇总得分10098注:1、考核结果85分以上者为优良;2、得70分以上者为合格;3、不满70分为不合格;4、若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。安全培训考核记录考核日期: 2011年10月 29日 考核人:*姓名*职 务技术负责人考核结论优良考核项目考 核 内 容标准分实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分2017二未建立项目安全生产管理和责任制 扣 10 分制度落实不到位 扣 5 分管理目标未达标 扣 10 分109三项目新进场工人未进行安全教育扣 20 分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣 5 分2017四未建立安全检查制度 扣 25 分隐患未及时整改 扣 15 分项目安全设备、设施未保护完好的 扣 25 分2522五本月发生轻伤事故一人的 扣 20 分本月发生重伤事故一人的 扣 25 分发生伤亡事故未按规定报告的 扣 25 分2525考核汇总得分10090注:1、考核结果85分以上者为优良;2、得70分以上者为合格;3、不满70分为不合格;4、若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。安全培训考核记录考核日期: 2011年11月 1日 考核人:*姓名*职 务项目负责人考核结论优良考核项目考 核 内 容标准分实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分2017二未建立项目安全生产管理和责任制 扣 10 分制度落实不到位 扣 5 分管理目标未达标 扣 10 分109三项目新进场工人未进行安全教育扣 20 分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣 5 分2016四未建立安全检查制度 扣 25 分隐患未及时整改 扣 15 分项目安全设备、设施未保护完好的 扣 25 分2521五本月发生轻伤事故一人的 扣 20 分本月发生重伤事故一人的 扣 25 分发生伤亡事故未按规定报告的 扣 25 分2525考核汇总得分10087注:1、考核结果85分以上者为优良;2、得70分以上者为合格;3、不满70分为不合格;4、若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。安全培训考核记录考核日期: 2011年11月 1日 考核人:*姓名*职 务项目负责人考核结论优良考核项目考 核 内 容标准分实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分2018二未建立项目安全生产管理和责任制 扣 10 分制度落实不到位 扣 5 分管理目标未达标 扣 10 分108三项目新进场工人未进行安全教育扣 20 分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣 5 分2017四未建立安全检查制度 扣 25 分隐患未及时整改 扣 15 分项目安全设备、设施未保护完好的 扣 25 分2522五本月发生轻伤事故一人的 扣 20 分本月发生重伤事故一人的 扣 25 分发生伤亡事故未按规定报告的 扣 25 分2523考核汇总得分10088注:1、考核结果85分以上者为优良;2、得70分以上者为合格;3、不满70分为不合格;4、若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。安全培训考核记录考核日期: 2011年11月 1日 考核人:*姓名*职 务项目负责人考核结论优良考核项目考 核 内 容标准分实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分2019二未建立项目安全生产管理和责任制 扣 10 分制度落实不到位 扣 5 分管理目标未达标 扣 10 分108三项目新进场工人未进行安全教育扣 20 分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣 5 分2018四未建立安全检查制度 扣 25 分隐患未及时整改 扣 15 分项目安全设备、设施未保护完好的 扣 25 分2524五本月发生轻伤事故一人的 扣 20 分本月发生重伤事故一人的 扣 25 分发生伤亡事故未按规定报告的 扣 25 分2521考核汇总得分10090注:1、考核结果85分以上者为优良;2、得70分以上者为合格;3、不满70分为不合格;4、若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。安全培训考核记录考核日期: 2011年11月 1日 考核人:*姓名*职 务项目负责人考核结论优良考核项目考 核 内 容标准分实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分2019二未建立项目安全生产管理和责任制 扣 10 分制度落实不到位 扣 5 分管理目标未达标 扣 10 分107三项目新进场工人未进行安全教育扣 20 分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣 5 分2018四未建立安全检查制度 扣 25 分隐患未及时整改 扣 15 分项目安全设备、设施未保护完好的 扣 25 分2522五本月发生轻伤事故一人的 扣 20 分本月发生重伤事故一人的 扣 25 分发生伤亡事故未按规定报告的 扣 25 分2523考核汇总得分10089注:1、考核结果85分以上者为优良;2、得70分以上者为合格;3、不满70分为不合格;4、若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。安全培训考核记录考核日期: 2011年11月 1日 考核人:*姓名*职 务项目负责人考核结论优良考核项目考 核 内 容标准分实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分2018二未建立项目安全生产管理和责任制 扣 10 分制度落实不到位 扣 5 分管理目标未达标 扣 10 分108三项目新进场工人未进行安全教育扣 20 分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣 5 分2018四未建立安全检查制度 扣 25 分隐患未及时整改 扣 15 分项目安全设备、设施未保护完好的 扣 25 分2522五本月发生轻伤事故一人的 扣 20 分本月发生重伤事故一人的 扣 25 分发生伤亡事故未按规定报告的 扣 25 分2521考核汇总得分10087注:1、考核结果85分以上者为优良;2、得70分以上者为合格;3、不满70分为不合格;4、若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。安全培训考核记录考核日期: 2011年12月 2日 考核人:*姓名*职 务安全科长考核结论优良考核项目考 核 内 容标准分实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分2019二未建立项目安全生产管理和责任制 扣 10 分制度落实不到位 扣 5 分管理目标未达标 扣 10 分109三项目新进场工人未进行安全教育扣 20 分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣 5 分2019四未建立安全检查制度 扣 25 分隐患未及时整改 扣 15 分项目安全设备、设施未保护完好的 扣 25 分2524五本月发生轻伤事故一人的 扣 20 分本月发生重伤事故一人的 扣 25 分发生伤亡事故未按规定报告的 扣 25 分2525考核汇总得分10096注:1、考核结果85分以上者为优良;2、得70分以上者为合格;3、不满70分为不合格;4、若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。安全培训考核记录考核日期: 2011年12月 5日 考核人:*姓名*职 务安全员考核结论优良考核项目考 核 内 容标准分实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分2018二未建立项目安全生产管理和责任制 扣 10 分制度落实不到位 扣 5 分管理目标未达标 扣 10 分108三项目新进场工人未进行安全教育扣 20 分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣 5 分2016四未建立安全检查制度 扣 25 分隐患未及时整改 扣 15 分项目安全设备、设施未保护完好的 扣 25 分2522五本月发生轻伤事故一人的 扣 20 分本月发生重伤事故一人的 扣 25 分发生伤亡事故未按规定报告的 扣 25 分2525考核汇总得分10089注:1、考核结果85分以上者为优良;2、得70分以上者为合格;3、不满70分为不合格;4、若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。安全培训考核记录考核日期: 2011年12月 5日 考核人:*姓名*职 务安全员考核结论优良考核项目考 核 内 容标准分实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分2017二未建立项目安全生产管理和责任制 扣 10 分制度落实不到位 扣 5 分管理目标未达标 扣 10 分108三项目新进场工人未进行安全教育扣 20 分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣 5 分2017四未建立安全检查制度 扣 25 分隐患未及时整改 扣 15 分项目安全设备、设施未保护完好的 扣 25 分2521五本月发生轻伤事故一人的 扣 20 分本月发生重伤事故一人的 扣 25 分发生伤亡事故未按规定报告的 扣 25 分2525考核汇总得分10088注:1、考核结果85分以上者为优良;2、得70分以上者为合格;3、不满70分为不合格;4、若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。安全培训考核记录考核日期: 2011年12月 5日 考核人:*姓名*职 务安全员考核结论优良考核项目考 核 内 容标准分实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分2019二未建立项目安全生产管理和责任制 扣 10 分制度落实不到位 扣 5 分管理目标未达标 扣 10 分107三项目新进场工人未进行安全教育扣 20 分每由一人不懂本工种安全技术操作规程的扣 5 分2016四未建立安全检查制度 扣 25 分隐患未及时整改 扣 15 分项目安全设备、设施未保护完好的 扣 25 分2522五本月发生轻伤事故一人的 扣 20 分本月发生重伤事故一人的 扣 25 分发生伤亡事故未按规定报告的 扣 25 分2525考核汇总得分10089注:1、考核结果85分以上者为优良;2、得70分以上者为合格;3、不满70分为不合格;4、若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。安全培训考核记录考核日期: 2011年12月 5日 考核人:*姓名 *职 务安全员考核结论优良考核项目考 核 内 容标准分实得分一未贯彻落实国家安全法规和企业安全规章制度 扣 20 分未把安全防护设备、设施的实施纳入施工计划 扣 10 分2017二未建立项目安全生产管理和责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025国网山东省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(典型题)
- 2026秋季国家管网集团油气调控中心高校毕业生招聘14人考试参考试题(浓缩500题)及参考答案详解(研优卷)
- 2025国网江苏省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题及答案详解1套
- 2026届国家管网集团高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)及参考答案详解(能力提升)
- 2026届国家管网集团高校毕业生招聘考试备考题库(浓缩500题)附参考答案详解(达标题)
- 2025国网江苏省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题含答案详解(突破训练)
- 2026秋季国家管网集团华南公司(广东省管网公司)高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)附答案详解(基础题)
- 2025国网安徽省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题及答案详解(名师系列)
- 2026国网上海市电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题含答案详解
- 2026国网上海市电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题附答案详解(典型题)
- GB/T 6107-2000使用串行二进制数据交换的数据终端设备和数据电路终接设备之间的接口
- GB/T 5005-2010钻井液材料规范
- 金龙湾水上旅游建设填海项目工程可行性研究报告
- 颈源性耳鸣的临床研究-中日友好医院针灸科李石良课件
- 架空光缆施工组织方案
- 汽车智能座舱市场分析
- 金坛区苏科版二年级上册劳动《06树叶书签》课件
- 检验员资格认定规定
- 燃机电厂初级培训教材课件
- 新生儿复苏-答案
- 六西格玛绿带历年真题
评论
0/150
提交评论