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文档简介

揭阳职业技术学院商业伦理课程课程考核系（部）：经济管理系专业班级：工商管理（企业管理）111学生姓名：某某某学 号：00000000任课教师：张利雄成 绩：2012年12月28日论文标题摘 要在我国，经过20多年的改革开放，人力资源的开发与管理已成为当今世界企业管理的核心内容。人力资源管理不断革新，企“标题”格式：插入分节符，类型：下一页，段前：2行，段后：1行；小二，黑体，居中，1.5倍行距；“摘要”格式：两字符中间空2个空格，三号，黑体，居中，1.5倍行距；“摘要正文”格式：首行缩进2个字符；字体：楷体_GB2312；字号：四号；行距：1.5倍行距，段前：0行；段后：0行。关键词：人力资源管理 人才租赁 对策（“关键词”格式：四号，黑体，首行缩进2个字符，1.5倍行距；段前：2行；关键词格式：3-5个关键词，四号，楷体_GB2312；行距：1.5倍行距，两个关键词之间不用标点符号。）商业伦理课程论文要求选题从商业伦理的角度出发，分析一家企业或者一种经济现象中存在的伦理问题。例如从商业伦理的角度分析三鹿的倒闭、惠普的信任危机、食品安全问题、拖欠员工工资等。要求能够结合商业伦理的理论知识分析实际案例，并提出相应的解决途径。1、 提出问题以近几年的实际案例或突出的经济现象作为背景；2、 分析问题分析该案例或现象出现的原因；3、 解决问题在分析问题的基础上提出自己的建议和对应措施。形式要求论文形式格式要求标题、摘要、关键词、正文、参考文献（格式严格按照模板要求执行，注意字体、行距、是否过页等方面的要求）字数要求3000字左右内容要求可以参考别人的意见与观点、论据、论证方法，但描述自己观点、论点、论据、论证方法的篇幅不少于50%提交时间第十八周周四前，逾期不收。提交论文形式纸质：学习委员或者班长将纸质版按照学号排好一起交给我，不单独补收。电子：word（word2003版本）电子文档以班级为单位提前交给学习委员（文档名称：学号加姓名，中间不要有空格，学号要在半角状态下
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