幼儿园内部管理改革实施方案

幼儿园内部管理改革实施方案幼儿园内部管理改革实施方案 一 一 改革的指导思想改革的指导思想 实行内部管理体制改革是为了更好地落实 幼儿园管理条 例 幼儿园工作规程 及有关学前教育法规 加强 幼儿园科学管理 提高保育和教育质量 坚持和完善园长 负责制 建立和健全科学的考核制度 在园内形成竞争 激励机制 调动教职工积极性 力争使我园成为管理理念 先进 保教质量领先 具有个性特色的幼儿园 二 改革的目标 任务 二 改革的目标 任务 实行园长负责制与党支部监督 保证教职工民主管理的三 位一体的领导体制 以幼儿园内部管理体制改革为中心 修订幼儿园各项规章制度 各类人员岗位职责 人事 考 核 奖励 工资等一系列配套制度 形成教职工能进能出 岗位能上能下 工资能升能降的良性循环 达到充分发挥 教职工的积极性和创造性 促进教工队伍素质和幼儿园整 体素质的提高 1 实行教职工全员聘用合同制 建立幼儿园岗位聘用 形 成幼儿园自主用工 以聘任形色确定和保障幼儿园与教职 工双方责 权 利的新型劳动人事制度 2 以岗位管理为主 实行落聘待岗和末位考核淘汰制 形 成竞争上岗 择优聘用 能上能下 人才流动的岗位竞争 机制 3 遵循按劳分配原则 建立幼儿园发展 效益变化与教职 工实绩挂钩的奖励工资增减调节机制和内部考核分配的激 励机制 三 内部管理的主要内容 三 内部管理的主要内容 1 实行园长负责制 实行园长负责制 园长负责制是园长对保育 行政管理工作全面负责 党支 部保证监督 教职工民主参与的完整的领导体系 园长负责制的核心是 责任制 即实行职 责 权的统一 所谓 职 指园长的工作岗位 担任的领导职务及其在幼儿园 行政机构中合法地位的统一 所谓 责 指园长应负的责任 工作 任务 履行职责是园长应承担的义务 主要责任可 归纳为政治责任 行政责任 经济责任和法律责任 所谓 权 指园长的法定权利 行其权才能负其责 概括起来园 长应有 四权 即决策权 指挥权 人事权 财务权 实行 园长负责制可以使管理幼儿园的责任和相应的职权统一于 园长一身 有利于建立层层岗位责任制 推行目标管理 达到指挥通畅提高工作效能 园长负责制要求园长在党和国家统一的路线 方针 政策 法规的指导下依据本园的具体情况和自己幼儿园的风格 选择最佳办园方案 使保教质量及办园水平逐年上一台阶 实行园长负责制的同时 实行分级负责的管理体制 如 园长室下设教研组 总务处 后勤组等 各层级应本着对 幼儿园负责的精神 在园长的领导下 既各司其职 又通 力合作 认真履行职责 确保政令畅通 2 实行经费年预决算制 实行经费年预决算制 经费预决算制是指对幼儿园事业性收入年初作出预算计划 初步估算学期经费使用趋向比例等 使经费使用合理化 科学化 规范化 年末对本年度经费使用情况作出决算 对下一年经费使用情况作出正确预算 为使预算精确 对 人员经费做如下规定 1 定编定员 核算编制的方法是 编制数 3 2 班级数 班级数 幼儿数 规定班额数 30 人 2 定工作量 1 原则 A 按幼儿园工作性质特点设立工作岗位 在此基础上明确 岗位工作量的大小 B 将一线人员工作量均折算为课时数 我园标准课时为每 周 5 个半天 计算单位为 5 二线人员则以 5 为标准工 作量 C 工作量折算为课时数的依据 a 依据幼儿园实际工作人员数以及本园实际情况 参照 近几年幼儿园对工作人员工作量的实际下达与执行情况 b 对有关岗位工作量在调查 分析 试行的基础上进行 调整 以下均按周工作量为单位 并做具体分工 班主任 5 副园长 支部工作 后勤保障 网络管理 5 园长 行政工作 保教业务 5 出纳 5 总务 采购 维修 资产 安全 绿化 5 保育员 5 营养员 5 3 实行岗位聘任制 实行岗位聘任制 岗位职务聘任制是由园长在区教育局核定的教职工编制内 按幼儿园岗位设置需要 择优选聘教职工 1 聘任原则 1 岗位 职务 聘任制 应坚持双向选择的原则 实施 过程中 园长必需坚持任人唯贤 择优录用 扬长辟短 促进合理流动 要形成骨干教师稳得住 进得来并多上课 多得益 而那些不胜任或不适合教育工作的教师出得去的 优化组合氛围 逐步建立起 聘任看实绩 上岗看实干 考 核看实效 的竞争机制 2 园长根据受聘人的个体情况合理聘任 并有权对受聘 人的政治思想表现 工作实绩 业务技术水平 工作态度 和履行职务 岗位职责等情况 进行定期或不定期的考核 受聘人应积极配合接受考核 3 园长对不遵守幼儿园工作纪律 劳动纪律 屡教不改 的 或工作消极 经常不完成任务 缺乏责任心的 或其 他需要待聘的教职工 予以待聘 教职工患病 并经指定 医院单位证明 长期不能坚持正常工作的予以待聘 2 聘任方法和程序 根据本园实际 园长对幼儿园工作人员实行一级聘任制 1 园长充分听取各方面意见 决定对副园长 园长助理 人事干部等的聘任 并报教育局备案 2 园长与副园长 根据聘任原则 聘任资格聘任各部门 负责人 3 教职工聘任 是由园长根据幼儿园工作实际 在听取 副园长 人事意见的基础上 统一用文件形式进行聘任 3 聘任资格 1 自觉执行园内一切规章制度 师德合格 2 能坚持正常工作 3 能够胜任工作 4 有关说明 1 凡被聘任人员均享受结构工资制 2 幼儿园实行不聘 解聘制度 对不聘 解聘人员在做 好思想工作基础上 有关书面材料齐全 A 不聘指由于幼儿园岗位与工作人员配比明显不协调 造 成人员多余 由于本人身体原因 本人的能力 素质不能 胜任幼儿园工作而采取的暂时不聘手段 时间一般为一学 年 B 解聘指在受聘期间出现如下情况 园长在听取各方意见 的基础上 给予解聘 a 不能履行工作职责 影响幼儿园整体工作 b 劳动纪律松散 有矿工现象者 c 人际关系紧张 严重影响幼儿园教育秩序者 d 师德考评不合格者 e 由于人为原因 造成严重事故者 包括伤害 f 不胜任现职工作 又不接受其他工作安排者 3 拒聘 不聘 解聘 在不享受结构工资的前提下 分 别作出如下处理 A 拒聘 原固定职工不愿与幼儿园签订合同的 幼儿园给 予一个月的自行流动期 指不属缓签范围的教职工 流 动期满后 职工仍不与本园签订合同的 本园给予办理辞 退手续 B 对不聘者 作离岗待工处理 待工期间 第一 二月发 给基本工资的 70 第三 四月发基本工资的 50 若底 于教职工基本生活费的 发给基本生活费 第五 六月发 基本生活费 教职工独生子女费和国家规定的各种政策性 补贴费按规定发给 其他福利待遇均不予享受 因产假 原因 造成不聘者 产假期间按有关规定执行 待工期 最长不超过一年 本人应积极创造条件受聘 园方也应尽 力为其提供聘任机会 待工后一年仍未能达成聘任协议的 按如下规定执行 a 符合待退休条件或工作满三十年 经本人申请给予办理待 退休手续 b 年满 50 足岁 不符合待退休条件 或工作满二十五年的 可继续离岗待工 c 办理辞退或辞职手续 C 聘期内 除受开除留用以上处分外 不得随意解聘教工 受聘者也不得违约离岗 包括辞职和转行 擅自离岗 应交纳二千元罚款 凡打算离岗者 应在聘任期满前一个 月 一般在 5 月份 提出申请 在幼儿园 区教育局批准 的条件下 办理辞职或转行手续 一般在 7 8 月份办理 其他时间不办理 4 教职工在接受聘任后 如有身体或其他原因不能正常 上班 满一月后 第二个月开始享受待岗待遇 5 对个别教工实行待退休政策 A 本人提出申请 经园领导讨论 决定是否待退休 一旦 同意 双方签订协议 B 在待退休期间 a 待退休期间的工资收入按有关规定发给 b 待退休期间可计算工龄 参加调资 并记入档案工资 等到工龄正式满退休手续时作工资基数 C 待退休期间 由单位代扣缴养老金 公积金 d 停发奖金 基他各种津贴和补贴 e 在学校福利方面享受退休教职工的待遇 C 如在待退休期间 乙方参加其他工作 均从下月起按照 留职停薪处理 4 实行园内结构工资制 实行园内结构工资制 园内结构工资制应包括职务 等级 工资 教职工课时 岗位 津贴 政策性补贴 津贴 考核奖励工资四个部 分 其中职务 等级 工资和政策性补贴 津贴属于园内 非浮动部分 教职工课时 岗位 津贴和考核奖励工资属 于园内浮动部分 1 园内非浮动部分 1 基本工资 即职级工资 10 工资 2 职务岗贴 3 教令 仍按 5 年 3 元 10 年 5 元 15 年 7 元 20 年 10 元计发 4 政策性补贴 地区差 价格补贴 提租补贴 书报费 公积金 独生保健 9 元伙补等 2 园内浮动部分 1 经费项目 A 政策性补贴 节资奖 45 元 无食堂补贴 60 元 教育津贴 30 元 额度分 配 30 岗贴 班主任费 岗位津贴费 生活津贴 40 元 B 岗位 职务津贴 C 月考核奖励工资 D 卫生费奖励 E 超学额补贴 F 超工作量费 G 早晚服务 2 经费来源 A 上级预算内经费 B 管理费 60 C 超学额收入 80 3 浮动部分支付办法 1 政策性津贴 节资奖 45 元 无食堂补贴 60 元 教育 津贴 30 元 额度分配 30 岗贴 班主任费 岗位津贴费 生活津贴 40 元 按出勤为基数发放 A 病假扣除 凡当月病假满半月不参加考核 不享受月 考核工资 a 短期病假 工龄不满十年断续或连续病假在二个月以内的 工龄满十年断续或连续病假在五个 月以内的 病假在一个月之内的工资扣发的计算方法 30 津贴 内 部额度分配 奖金 班贴 中餐补贴 21 病假天数 病假超 过一个月的另加扣教龄津贴 体化津贴 车贴 教育工作 者津贴 b 长期病假 工龄不满十年连续病假从第三个月起 工龄满 十年连续病假从第六个月起为长期病 假 工资扣发计算方法 在短期病假的基础上再扣除 职 务工资 中小学教师增发 10 纯职工岗位补贴 职务岗位 津贴 八类地区补贴 工龄不满十年连续病假从第三个月 起扣 工龄满十年连续病假从第六个月起扣 B 事假 事假为非本人处理不可的事有本人提出请假 经 领导批准的假日 事假扣除方法 一年内事假天数累计不超 20 天或连续事假不超 10 天的 按短期病假方法扣 一年内事假天数累计超过 20 天或连续事假超过 10 天的 按短期病假扣发外还要加扣工资部分 30 工资部分 同长期病假 一年内事假超过 30 天的 按短期病假扣发外还要加扣工资 部分 50 一年内 事假天数累计超过 60 天的 停发工资 C 旷工扣除 指无故不来上班或缺岗 旷工半天以内扣 发 50 元 一天扣除 100 元 并作书面检讨 旷工两天以上 每天扣 150 元并作师德不合格处理 影响续聘 晋升等 严重者作自动离职予以除名 2 超学额补贴支付办法 A 每班幼儿数 托班 20 人 小班 25 人 中班 30 人 大班 35 人 B 班主任每人按实际出勤人数为标准 每超一位幼儿享受 3 元 月考核奖励工资中结算 出勤缺半月扣除一半 缺一 月的不享受本月超额奖 C 保育员拿班主任的 50 D 二线人员 保健员 营养员 拿平均数 E 行政人员 包括总务 财务人员 拿全园平均数 3 课时工资支付办法 以工作量满为依据 连班代课 一个半天 10 元 不连班 一个半天 8 元 临时 代课 一小时 2 元 4 岗位津贴支付办法 兑现办法 放在月考核工资中 园长 60 元 副园长 50 元 人事干部 50 元 班组长 30 元 后勤组长 30 元 团支部书记 20 元 食堂组长 20 元 以上兼职不兼得 病假一个月以上不享受 以上兼职不兼得 病假一个月以上不享受 5 卫生费奖励支付办法 每月 6 元 缺席一天扣一元 6 超工作量支付办法 一个半天 15 元 7 安全奖支付办法 缺席一天扣 2 元 8 月考核奖励工资支付办法 A 每月由各组组长 社区点负责人 园长采取各种方式进 行考核 发现违反园规章制度 操作规范 考核细则的 本着以教育为主的精神当面指出 交换意见 在考核本上 作好记录 每月汇总一次 下月 10 日发放考核奖 B 月考核奖分为师德奖 200 元 履行职责奖 200 元 安全奖 50 元 全勤奖 50 元 C 缺勤满实际工作日一半不参加考核 D 缺勤不满一半的考核办法是 对师德和履职情况进行考 核 将考核结果除以一个月的工作数 得出每天应得多少 再乘以实际工作天数 50 元的安全奖 缺一天扣除 2 元 不享受全勤奖 5 教职工福利问题的规定 教职工福利问题的规定 1 关于调休问题的规定 关于调休问题的规定 每学期给予四个半天的休息 让教工处理事务或看病 A 调休单不能借用或送用 B 一张调休单只能使用一次 C 调休时间应该是空课时间 以不影响工作 学习为原则 原则上不能调休一天 如有特殊情况需调休一天的 必须 征得领导同意并安排好工作 D 调休须先征得领导同意方可调休 调休必须事先上交调 休单 私自调休作旷工处理 特殊情况例外 拖欠调休 单作事假处理 E 学期结束时调休单半天折人民币 15 元 2 关于教职工参加学历进修 培训等经费报销的若干规定 关于教职工参加学历进修 培训等经费报销的若干规定 A 教职工参加上岗培训 经费在拿到结业证书后办理报 销手续 学费报销三分之二 车费不予 报销 B 培训 自己乘车前往的 按实际乘车费用报销 出租车 费用不报 午餐费 20 元 C 职后进修本科学历 拿到证书后奖励 1000 元 只享 受一次 条件是 所学专业与本职工作有关 D 幼儿园出资培训的 拿到证书后必须为幼儿园服务 3 年 如中途调离本单位 学习费用必须全额赔偿 3 关于女教工喂奶期的有关规定 关于女教工喂奶期的有关规定 对于哺乳期的教工 我们采取合并喂奶时间 每天喂奶时 间为一小时 可利用空班时间 上午推迟上班或下午提前 下班 喂奶期为一年 期间不享受上班时间为孩子看病等 公假 也可合并使用 每放弃 8 天的喂奶时间 8 小时 给一天的调休 如园内有活动等 应放弃喂奶时间 以不 影响园内活动为前提 4 关于教工子女医药费报销的规定 关于教工子女医药费报销的规定 凡享受本园医药费报销的子女 原则上对方单位报销 每人每年报销医药费不超过 100 元 5 关于 关于 六一六一 节教工子女 赠送礼品的规定 节教工子女 赠送礼品的规定 凡是十六周 岁以下的教工子女均每年享受价格为 50 元左右的礼品一份 6 教职工夏令 冬令用品补贴 教职工夏令 冬令用品补贴 50 元元 以 6 月份 12 月份为主 缺勤半月以内享受一半 超过半 月不享受 7 发放教职工冷饮费规定 发放教职工冷饮费规定 以 6 7 8 9 四个月为主 缺勤一天扣 4 元 8 有关奖励的规定 有关奖励的规定 原则上奖励经费放在月考核奖励工资中 如奖物质 全体 聘用正式教职工均享受一份 落聘 待聘人员 缺勤半月 以上原则上不享受 9 关于园内有关大活动奖励的规定 关于园内有关大活动奖励的规定 原则上放在考核奖励工资中 以参加活动为依据 对有关 的人员进行奖励 10 关于先进集体奖励的规定 关于先进集体奖励的规定 均以出勤为标准 缺勤累计半年以上不享受 缺勤半年以 下 按实际出勤酌情奖励 11 关于临时工工资的规定 关于临时工工资的规定 临时工上岗必须持有上岗证 每月工资按照上级规定发放 750 元 中级保育员在初级基础上加 30 元 高级保育员在初级基础 上加 50 元 营养员 指掌勺的 持有初级烹调师证的 900 元 持有中级烹调师证的 950 元 持有高级烹调师证的 1000 元 临时工的考核工资 每月从自身的工资里提取 50 元 行政 再补贴 50 元 作为考核工资 临时工在教师岗位上的 有教师资格证的在 750 元的基础 上加 50 元 福利待遇 现金 享受正式教职工的一半 物品与正式教 职工同等享受 12 关于教工上班看病规定 关于教工上班看病规定 尽量利用空班时间 每次 1 小时 在带好班的基础上 如需留观打点滴的 2 小时之内 不扣任何款项 但要有医院证明 13 对教工病假的有关规定 对教工病假的有关规定 A 教工本人有病 住院一周以上或在家病假二周以上 探望 金额 100 元 原则上一学期享受一次 B 教工生病做大手术 补助 200 元 C 教工配偶 子女 住院做大手术 行政补助 200 元 D 病假 不超过 5 个月 期间节日费正常享受 其他均不 享受 E 病假超过一月以及产假期间的优秀教师补贴均不享受 14 对教工产假的有关规定 对教工产假的有关规定 A 符合晚育条件的 产假 120 天 探望费 200 元 B 符合计划生育的但不是晚育的 产假 90 天探望费 200 元 C 违反计划生育的不享受 D 产假期间节日费正常享受 其他均不享受 15 关于教工婚假的规定 关于教工婚假的规定 符合法定年龄的婚假 3 天 晚婚 7 天 享受国家发的各类 政策性补贴 但不作全勤 16 关于直系亲属伤亡补助的规定 关于直系亲属伤亡补助的规定 A 在职教职工公 婆 父 母 岳父 岳母死亡 探望费 200 元 B 在职教工配偶 子女死亡 探望费 400 元 C 在职教职工公 婆 父 母 岳父 岳母死亡 丧假 3 天 作全勤 17 关于教职工特殊困难补助的规定 关于教职工特殊困难补助的规定 A 教职工特殊困难补助原则上由区救急救难基金会负责 B 幼儿园对特殊病种和其他特殊困难的教职工视情况进行适 当补助 原则上 200 元以内 18 关于教职工假期疗休养的规定 关于教职工假期疗休养的规定 A 暑期疗休养 原则上三年一次 工作满 3 年的正式教工 享受 不满 3 年的不享受 因工参加培训 学习而不能参加疗休养的 补疗休养经费 的 50 因私不能参加的不补 因直系亲属突然去世而不 能参加的 补疗休养经费的 50 如与条线外出考察冲突 的也不补 B 短途的春 秋游以及条线外出 不参加者作自动放弃 19 关于教职工义务献血奖励的规定 关于教职工义务献血奖励的规定 利用假期 补助 600 元 师德考评时在同等条件下优先考 虑 20 关于教职工节假日加班费 值班费发放规定 关于教职工节假日加班费 值班费发放规定 大年夜 年初五 60 元 其他节日加班 值班 50 元 双休日加班 值班 30 元 以上包括午餐费和交通费 21 拒聘者 待聘者 解聘者 不享受幼儿园一切福利 拒聘者 待聘者 解聘者 不享受幼儿园一切福利 6 期末效益奖励考核内容及标准 期末效益奖励考核内容及标准 以分值计算 具体分值折合多少人民币视园内经济情况而 定 1 特别奖 1 为幼儿园作出特殊贡献者奖 10 分 2 集资奖 保管奖 节约奖 计划生育 哺育奖 卫生 奖 活动主持奖 幼儿出勤奖 幼儿达标奖 顾全大局等 项属于特别奖 5 分 2 集体条线得奖 主管 分管 组长及组员 1 市级集体奖 组员 30 分 组长 分管 主管各 35 分 2 区级集体奖 组员 20 分 组长 分管 主管各 25 分 3 镇级集体奖 组员 10 分 组长 分管 主管各 15 分 3 个人得奖 1 市级先进 30 分 2 区级先进 20 分 3 镇级先进 10 分 4 园单项评奖 5 分 4 文章发表交流 1 文章发表 奖分是指发表的文章在 2000 字以上 字 数减