法院行政办公室岗位目标考核细则(1)_第1页
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文档简介

1/4法院行政办公室岗位目标考核细则1一、政治思想本法院工作人员的纪律作风和队伍建设认真落实政治和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。对每周五的政治和业务学习制度坚持不够，组织不力的扣3分，没有制订学习计划、学习重点不明确的扣2分，效果不显著的扣1分。对开展的思想教育和创建活动重视不够，敷衍了事，强调客观，拖拉滞后，影响全院该项活动正常进行的每次扣2分，受到党组或主管领导批评的扣3分。上报材料应付差事，不符合要求的，不按时上报材料的每次扣2分，完成不认真的每次扣1分。认真落实党风廉政建设责任制规定，自觉遵守法官职业道德，保持队伍清正廉洁。因违反制度或纪律，受到院党组诫免谈话的，每人次扣2分受到院党组通报批评的每人次扣3分受到警告处分的每人次扣4分受到记过处分的每人次扣5分。庭长与干警廉政谈话每半年一次，少一次扣1分，没有记录的扣1分。日常工作管理有序，环境整洁，注重礼仪，文明接2/4待，热情服务，保持良好的精神面貌。办公场所和审判法庭卫生差，物品摆放零乱，被督查一次扣1分违反安全规定，发生文件卷宗材料丢失或失密一次扣2分泄露审判秘密一次扣2分。对待当事人生、冷、硬、横，造成不良影响的一次扣2分。对待当事人生、冷、硬、横，造成不良影响的一次扣2分。二、业务工作职责积极为审判工作服务，搞好后勤保障工作，完成院领导交办的各项任务。行动迟缓、服务跟不上，协调关系差、办事不力，造成差错或失误的扣2分影响本院声誉或造成不良影响的扣3分。交办的任务未完成扣1分，出现差错或失误扣2分。认真落实社会治安综合治理措施，做好办公、审判大楼、地下车库的安全保卫工作。安全保卫无制度，值班无安排，人员未落实，消防措施不到位扣2分发生失盗的扣3分发生火灾或水灾的扣5分，造成被社会治安综合治理一票否决后果的扣10分。3/4警卫人员擅自脱岗的扣2分在值班室或办公楼内留宿无关人员的扣2分。做好公物、公共设施的管理维护和使用工作。公物未进行登记造册的扣2分干警工作调整后公物交接不清的扣3分。因管理不善造成公物损坏的扣2分丢失的扣3分。局域网、电脑、复印设备及楼内水电设施由专人管理，因管理不善，发生故障影响正常工作的扣2分，造成严重损失的扣35分对出现的故障未及时维护或排除的扣2分。做好财务管理工作。帐目清楚，帐物相符，违反财务规定一次扣2分被审计或财政部门处罚或通报批评的扣35分。未经批准，私自向他人借用公款的扣2分不经审批报销发票的扣2分诉讼收费、案款管理出现差错的扣2分票据管理出现混乱的扣2分。档案管理规范有序，归档及时，安全保密，措施妥当。未经审批擅自调阅档案的扣1分造成不良后果的扣2分。未按时完成档案材料收集、整理、归档工作的扣2分档案管理未输入微机管理的扣3分。4/4因管理不善，发生档案损坏、丢失、泄密的扣5分。做好文秘管理工作。文件、材料、报刊登记、传阅不
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