


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3职场礼仪之办公室交际交流是一门很大的艺术,3COME文档频道为您提供如何在办公室做好交流一、不要人云亦云,要有自己的见解。年轻人视谦虚为美德,凡事低调并没有错,所以在办公室里,切忌刻意地表现自己,不然很容易成为众矢之的不过你一味地谦虚,左一个“姜还是老的辣”我听您的没错,右一个您独当一面,这事我全听您的,您说怎么办就怎么办或者说您是前辈,您指到哪,我就打到那这样的话,说上一两次,别人还认为你是谦虚,这是你的美德,而次数多了,别人就真以为你只有那么“一碟子菜”,人家就看“扁”你了,你在办公室里的地位就很容易被人忽视。对于年轻人来说,在展示能力方面“当出手时就出手”,在表明观点方面,除了赞同别人的确高明的观点外,也应有自己的主见,一般说来,上司们都欣赏那些有头脑、有胆识的职员同事也更喜欢凡事能独当一面、有主见的合作伙伴。不管你在办公室位置如何你是否年轻对任何事都应该有自己的主见或看法,也要适时表明自己的看法同时,在展示自己能力方面也要适时出手。二、有话好好说,不要把交谈当辩论。“人上一百,种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同,对同一事情的看法也会是“仁者见仁,2/3智者见智”。当然,我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点,也竭力想说服异己赞同自己的看法,但有几点要注意,与人相处要友善,说话态度要谦和对于那些不是原则性的问题,说说算了,没有必要争个是是非非即使是原则性的问题,也要允许别人持保留意见,千万不要为了让别人驯服就喋喋不休,甚至争得脸红脖子粗,注意“己所不欲,勿施于人”要知道,一味的好辩逞强,只会让同事“敬”而远之,不少口齿伶俐者人缘并不好,大多如此。三、遇事要低调,不要当众炫耀自己。现代社会虽然不提倡韬光养悔,隐藏才华,但喜欢在大庭广众之下炫耀自己,不管怎么说都是缺乏涵养的表现。我们提倡现代人要勇于展示自己的才华,但展示毕竟不同于炫耀,上司欣赏你过硬的技术本领,你就应该在这个舞台上展示自己的风采,而这不能成为你在同事面前炫耀的资本你又谈成了一笔业务,上司给了你“红包”,你可以心花怒放,你也可以喜形于色,但你“得意”不要“忘形”你用不着在办公室里自我炫耀,自我吹嘘,众人在恭喜你的时候,说不定也在嫉恨你再说,“山外有山,人外有人”,“强中更有强中手”,一个好的企业一定是藏龙卧虎之地,有的人深藏不露却身怀绝技,有的人其貌不扬但却身手不凡,“鲁班门前舞大斧”就叫人笑话了。四、悄悄话少说,互诉心事要不得。3/3“同是天涯沦落人,相逢何必曾相识”我们身边一些人,在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指点。你对别人敞开胸怀,虽然能博得别人的同情与安慰,但你可能失去隐私你对别人的信任有加,虽然能博得别人的好感,拉近了彼此之间的距离,但却可能失去别人对你的尊重,更何况这样也解决不了实际问题。心理学家研究表明,在公共场所,只有1的人能严守秘密,如此,在公共场合少找人倾诉为好。当你的生活中出现了危机,如失恋、家庭不和等,最好不要在办公室里随便找人倾诉当你的工作中出现了危机,做事不顺心,对上司、对同事有意见、有看法,你也千万不要在办公室里向人袒露心迹,且不说隔墙有耳,这样做本身就缺乏涵养,也缺少人格魅力。“到什么山上唱什么歌”一个有涵养的人说话要分场合,看对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南省税务局招聘84人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025江苏苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区区属国资集团副总裁招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025广东珠海市香洲区招聘卫生健康系统事业单位工作人员10人模拟试卷含答案详解
- 2025年渤海钻探工程有限公司春季招聘(20人)模拟试卷及参考答案详解
- 2025年甘肃医学院招聘事业编制专业技术人员13人(第一批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025年阜阳界首市“政录企用”人才引进8人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025年甘肃省张掖市(甘州区)博物馆讲解员招聘模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025昆明市盘龙区滇源街道中心卫生院第二次招聘(2人)模拟试卷含答案详解
- 2025广东珠海市香洲区招聘卫生健康系统事业单位人员10人有完整答案详解
- 2025甘肃兰州粮油集团有限公司招聘4人模拟试卷有答案详解
- 2025年下半年拜城县招聘警务辅助人员(260人)考试模拟试题及答案解析
- 宅基地争议申请书
- 2025年杭州上城区总工会公开招聘工会社会工作者9人笔试参考题库附答案解析
- 百师联盟2026届高三上学期9月调研考试数学试卷(含答案)
- 2025年互联网+特殊教育行业研究报告及未来发展趋势预测
- 神舟十号课件
- 汽车产品安全管理制度
- 企业风险防控制度汇编与实施指南
- 2025-2026学年冀人版(2024)小学科学二年级上册(全册)教学设计(附教材目录 )
- 2025-2030年中国农机行业市场深度调研及前景趋势与投资研究报告
- 安全生产法律法规、标准和其他要求清单
评论
0/150
提交评论