水响中学春学期开学工作会议党委书记、校长讲话.doc

水响中学春学期开学工作会议党委书记、校长讲话 水响中学春学期开学工作会议党委书记、 各位老师，同志们： 大家好！今天,我们迎来了2015年的第二场雪,俗话说,瑞雪兆丰年，在这美好的时刻,2015年春学期正式开学了。今天我们在这里召开全体教职工大会，布置春学期工作，展望2005年教育前景，振奋精神，激励斗志，鼓足干劲，力争上游，全力打造示范品牌，提高办学效率， 把水响中学的教育教学事业推向更高的境界。 现在我代表校党委、校长室将2015年春学期的工作要点，向大家作具体说明。 2015年我校工作总的指导是：以党的十六届三中、四中全会精神为指导，坚持科学发展观，以强化队伍建设为抓手，以提升教育教学质量为中心，全面实施超大规模办学形势下的创新管理，走内涵发展之路，全面深化教育教学改革，全力打造水响中学教育教学特色，争创教育教学品牌。 1、建设一支锐意进取、团结协作、勤政廉政的干部队伍。 学校干部队伍是办好学校的关键。毛主席说过，正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。我们学校全体干部成员要努力成为勤奋、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。具体做法：一是抓好理论学习，除了每周一次的学习外，还要坚持平时学习，认真学习党的教育方针、政策，用现代教育理论指导工作；二是抓好廉政建设，实行校务公开，不搞暗箱操作。凡超过一千元以上的工程项目，一律通过公开招标，凡是大宗物品的购置，需校务会议讨论决定。办学的透明度；三是作风建设，校领导班子成员加强自身建设，养成倾听群众意见的良好习惯，生活上关心群众，工作上依靠群众，情感上融入群众，多作研究，不断改进工作方法，以完善管理中的措施和方法。全体教职工监督我们的工作，欢迎大家多提批评意见，群策群力，把响中办成人民满意，全体教职工满意的学校。 2、建设一支献身教育事业、勇于创新的高素质的教师队伍。 教师队伍的管理是学校管理工作中的重中之重。有一流的教师队伍，才有一流的教学质量。教师既是管理者，又是被管理者，办好学校的关键是依靠教师。因此，在教师队伍的建设上，我们必须狠抓观念更新，全面提高师资素质。现代教学理论认为，教师不仅要有渊博的知识，还要有高超的教学艺术，仅仅勤奋刻苦是远远不够的，因此要求教师具有的教育理念，树立正确的教育观念，并用以指导教育教学实践。抓紧抓实骨干教师队伍建设，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。我们将竭力做到：一是提高教师的素质，从师德抓起，提出 爱岗敬业、热爱学生、优质高效 的师表形象要求；二是全面提高教师的整体素质，利用校本培训，函授进修，自学，继续教育等形式加强对教师的培训。三是实行对新教师的导师制，新老教师结成教学对子，互帮互学，共同成长。四是建立听课、说课、评课，开展各项教学技能比武、优质课和教坛新秀的活动，让中教师脱颖而出，走名师之路，创名校辉煌。五是进一步提高骨干教师待遇，稳定教师队伍。尽管我们的发展遇到暂时困难，但是我们会尽一切努力，想方设法提高教师特别是骨干教师的福利待遇。六是大力营造尊重知识，尊重人才的人文。采取积极措施，把以教师为本的办学理念化作具体的行动，为一线教师办实事，办好事。 3、以提高效能为宗旨，提升学校管理水平。 去年我在学期结束工作会议上说过，管理是学校永恒的主题，以目标管理为导向，过程管理为基础，情感管理为动力，质量管理为核心的管理思路，以此夯实我们的管理措施。具体说就是要在超大规模办学的形势下，寻求适合我们学校实际，促进我校发展的管理模式。摈弃那种大呼隆，大一统的管理方式，用科学发展观指导学校管理，努力实现学校管理科学化，规范化，探索新型、规范、高效的管理模式，缩小管理模块，降低管理重心，分层管理，坚持做到分工明确，责任具体，落实到年级部，落实到，落实到。本学期，将从初一、初二年级开始，试行一个年级分为两个年级部的管理体系。年级部主任上岗，扩大年级部主任的权限，按照一个年级两个部的教育教学情况进行考核，由年级部主任负责对本年级教师的选聘和考核工作，决定奖惩。全体中层以上干部、全体教师都必须继续树立三种意识： 责任意识提倡忠诚事业、以校为本、忠于职守的精神，反对推诿敷衍、袖手旁观、得过且过的行为。 创新意识-树立面向世界、把握大势、与时俱进、求真务实的思想，反对保守封闭、平庸散漫、停滞不前的思想。 人文意识-树立以人为本、依法执教、自我约束、共同发展的观念，反对主观随意、无视规律、盲目蛮干、我行我素的做法。 严格执行教育法律法规。重视并完善对全体教职工的考核工作，加大分配制度的改革力度，合理拉开差距。进一步科学合理设置职务岗位，逐步建立起按需设岗、按岗聘任、择优竞聘的用人机制。 4、以提高教学效率为重点，全力推进课堂教学改革。 认真落实新课程标准，掌握先进的教学理念，进一步强化教学管理措施。教务处教科处等部门要大力开展课堂教学管理模式的讨论，认真研究教学规律，制定切实有效、符合我校实际情况的课堂教学管理细则，强力推进 两先两后，师生互动 的课堂教学改革，确保取得实实在在的教学效果。全体教师要改变教育观念和教育行为，激发学生的学习兴趣，培养学生的学习习惯，转变学生的学习方式，使学生的自主性、能动性、创造性得到张扬和提升。教师要有大家风范，不能畏畏缩缩，小家子气。有一句话说的好，性格决定命运，气度改变格局。教师要有教师的气度，教师的气度体现在课堂教学的组织上，体现在与学生的平等交流中，体现在师生互动共同提高的过程中。1 5、加强校内视导，加大督查力度。 今年仍然要在全校六个年级开展校内视导活动。督导处的同志和参加听课的老师要密切配合教学部门落实听课措施，加强对课堂教学管理，强化对青年教师的指导。青年教师要尊重听课老师，虚心倾听老教师的意见。实行新课程，教师要有新理念，其中参与和共事能力，善与采纳别人的意见是现代教师的基本素质之一，不能自以为是，听不进别人的意见，不允许以这样那样借口拒绝别人听课。本学期我们还将实行推门听课制度，听课不事先打招呼，随时推门进入教室，这样可以了解自然状态下的课堂教学实际情况。教科处要进一步完善听课管理细则。分类别制定听课措施，中层以上干部听课的要求，一般教学人员听课的要求，以及跟班听课的要求都要有明确规定。听课不仅要有量的要求，还应该有质的规定。真正达到促进教师提高，促进教学改革。 6、加强备课制度建设，提高集体备课质量。 备课组长是第一责任人，要下苦功夫突破集体备课环节，探索一条切实提高集体备课实效的新路子。集体备课不能走过场，要切切实实解决教学中的疑难问题，统一教学思想，寻求最佳教学。老教师乐于奉献，青年教师虚心好学，互相促进，共同提高，发挥群体智慧，实现资源共享，切实提高课堂教学效率。 7、以 以德立校 为原则，提升工作水平。 政教处、会要围绕学校中心工作，积极开创德育工作新局面。树立正确的学生观，一切从学生实际出发，明确德育主题，组织学生认真学习有关宏宏扬正气的材料。加强行为规范教育，努力实践 团结、奋进、求实、创新 的响中精神，尊重学生的人格和尊严。营造良好校园文化氛围。积极开展法制宣传教育，普及法律常识。增强德育科研意识，加强班主任队伍的建设。切实加强的建设，完善德育网络。重视健康教育，教育全体学生学会生活，学会学习，学会健体，学会做人。扎实做好贫困学生的助学活动和各类评优活动。 8、以完善体系为动力，提升教学质量。 教学质量是学校的生命线。面向全体学生，促使学生全面发展。是学校办学的根本宗旨。我们要本着对学生高度负责的态度，全面贯彻党的教育方针，严格执行课程，注重为学生的未来发展打好基础。要推广学生的学习经验，培养学生良好的学习习惯，增加学生学习的兴趣，全面提高主动学习的积极性。要做好教学常规的管理，完善教学质量评价体系。完善教学考核制度，充分发挥评价诊断、激励和发展功能，促进教师教学的提高，促进学生学习的进步，不断调整和完善教学过程，鼓励同行、学生及家长评价教师的教学，通过各种渠道及时地了解教师的教学态度、教研、教改进展，准确了解教师的教学的成功与不足、特色与缺陷，使教师产生公平竞争的压力，更自觉地投身于课堂教学改革的实践中去，更主动地进行教学改革和教育科学研究。 9、要继续加强毕业班工作，确保高考、中考持续稳定上升的势头。 2005届高考要有新突破，所有高三老师要有质量意识，名牌意识。社会评价我们这样的学校，不是看考上多少本科，而是看有多少学生考上重点高校，有没有学生考上名牌大学。这种社会评价的变化，给我们带来了巨大压力，事关学校的盛衰荣辱。我们每个从事高三毕业班教学的老师都要有危机感，忧患意识。要认真研究高考形势，认真研究考试策略，千方百计提高高三毕业班的教学质量。初三年级，要扎扎实实开展教学研究，提高整体效益，确保中考在全县领先地位。我们将进一步完善高三、初三毕业班教学奖励制度，拉开奖励档次，不搞平均奖。那种没有功劳有苦劳，怎么说也得多少有一点奖励的想法绝对是错误的。 10、以综合发展为目标，提升体艺卫等水平。 切实加强学校、艺术、科技、信息技术等教育工作，让学生综合全面地发展。要积极办好艺术体育基地。完善学校健康教育体系，加强学校的。重视艺术教育，积极推进艺术教育教学主渠道建设，使我校、体育特色教育更上一个新台阶。完善科技特色教育，逐步形成青少年课外科技教育活动系列，进行科技特色学校的理论研究。通过开展各种形式的科普活动和参加各级科技，进一步培养学生的创新意识和实践能力。进一步提高 五小 活动的实效和成果，培养特长生。 11、以教育科研为先导，提升教育科研水平。 要以 研究促质量，研究求效益，研究创特色 为宗旨，以教育科研为先导，提升教育科研水平。突出教育科研的目的性，课题研究不仅仅是发表文章，根本的目的是探索规律，更好地促进教育教学的开展。突出教育科研的针对性，立足于解决教育中的突出问题。突出教育研究的实效性，立足于把问题作为课题，把案例作为素材，把自身的教育教学作为研究对象，提高教学效率。突出教育教学校本性，在教育教学过程中同行互助，共同开发教育教学研究成果，推动校本研究的深入开展。提升办学水平，打造科研型校园。 12、以 爱我响中 为主题，提升学校发展水平。 营建三大氛围：敬业精业的工作氛围，民主和谐的人际氛围，丰富多彩的生活氛围。树立 全校一盘棋 的思想，树立 校盛我荣，校衰我耻 和 内练功夫，外树形象 的意识，信守以质量求生存的办学理念，群策群力，加速形成共同的价值观，促进学校的可持续发展。加强校园文化建设，树立求真务实、廉洁高效、民主和谐的工作作风，营造讲大局、讲奉献和 用心工作，用力工作，用情工作 的良好氛围。关心教职工的生活，稳定教师队伍，做到事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人。2 13、做好后勤保障服务工作。 切实推行后勤管理体制改革，深化勤工俭学工作，增强经济效益和社会效益。完善后勤制度管理，多方挖掘潜力，为学校办学增添后劲。遵循市场规律，建立竞争机制，按照 有效竞争 和 最大效益 的原则，加大改革的力度，把所有服务于教育教学的项目都统统纳入目标责任制，租赁承包制。总务处和后勤工作人员要积极主动开展工作为广大师生提供优质服务。 14、加强工会工作，维护教职工利益。 努力运用多种形式，积极开展教职员工的思想政治学习活动，运用培训、知识竞赛、黑板报等形式，努力增强广大教职员工依法维护自身权益的意识，增强教职工的责任感、使命感，积极参与学校管理，为学校依法治校创造良好的环境氛围。宣传本校教职员工中的好人好事、优秀，表彰先进，弘扬正气，建立积极向上的校园文化。 15、加强党建工作，切实开展保持共产教育。 党中央规定今年一月到明年六月，在全国范围内开展保持共产党员先进性教育活动。虽然县委安排我校为第二批次（下半年）开展这项工作，但是我们各要围绕学校的中心工作，积极开展先进性教育，每个共产党员要率先垂范，在教育教学中保持先进性，全面推动学校教育教学工作的开展。保持党的先进性，对于教育来说，就是要提高办学效益，办人民满意的学校，争取优质高效的办学效果，最大限度地满足广大人民群众子女升学愿望和需求。这就是我们教育工作者在自己的岗位上代表广大人民群众的根本利益。为教职工创造良好的生存环境，激发他们的工作积极性，提升办学水平。 坚持共产党的先进性就是要求我们要坚持以教师为本，尊重知识，尊重人才，营造关怀人，尊重人的人文环境。平凡中的伟大追求，平静中的满腔热忱，平常中的忘我奋斗，这是我们水响中学多年来形成的优良传统，也是我们能够取得今天办学业绩的重要原因。在保持共产党员先进性教育活动中仍然需要这种精神。我们要尊重老师的，尊重老师们的创造精神，让所有老师都能发扬主人翁精神，把学校的发展当作自己的事业，为广大教师提供展示才华的空间和舞台，让每一位教师都有成就感和归宿感。 保持共产党员的先进性。就是要尊重学生，尊重学生的创新精神，激发学生的学习积极性，提高学习效率。班主任及所有任课老师要关心爱护