



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
四十三章节教案资料 第四十三讲主讲教师刘一兵护理评估 1、病史( (1)出血病因的评估病因及其特点为消化性溃疡;急性胃粘膜损害食管胃底静脉曲张破裂出血胃癌( (2)出血量的估计周围循环衰竭的临床表现是估计出血量的重要标准。 如改为半卧位即出现心率增快10次/分以上、血压下降幅度15-20mmHg、头晕、出汗甚至晕厥,则表示出血量大,血容量明显不足。 ( (3)病人心理状态的评估有无紧张、恐惧或悲观、沮丧等心理反应。 2、身体评估( (1)生命体征( (2)精神和意识状态( (3)周围循环状况( (4)腹部体征 3、实验室及其他检查常用护理诊断 1、体液不足与上消化道大量出血有关。 2、活动无耐力与失血性周围循环衰竭有关。 3、有受伤的危险创伤、窒息、误吸与食管胃底粘膜长时间受压、三(四)腔气囊管阻塞气道、血液或分泌反流入气管有关。 目标护理措施及依据 11、上消化道大量出血的基本护理措施及依据( (1)体液不足1)体位与保持呼吸道通畅2)治疗护理立即建立静脉通道,准备好急救用品、药物。 3)饮食护理4)心理护理安静休息有利于止血,关心、安慰病人。 抢救工作应迅速而不忙乱,以减轻病人的紧张情绪。 ( (2)活动无耐力1)休息与活动大出血者绝对卧床休息,保证病人的休息和睡眠。 2)安全重症病人应多巡视,并用床栏加以保护。 3)生活护理 22、食管胃底静脉曲张破裂出血的特殊护理措施及依据( (1)体液不足1)饮食护理避免粗糙、坚硬、刺激性食物,且应细嚼慢咽,防止损伤曲张静脉而再次出血。 2)治疗护理药物滴注速度准确严密观察不良反应。 3)三(四)腔气囊管的应用熟练的操作和插管后的密切观察及细致护理是达到预期止血效果的关键。 胃囊注气约150-200ml,食管囊注气约100ml。 出血停止后,保留管道继续观察24h,气囊压迫一般以3-4天为限。 继续出血者可适当延长。 ( (2)有受伤的危险创伤、窒息、误吸1)防创伤定时测量气囊内压力,以防压力过高引起组织坏死。 2)防窒息对昏迷病人尤应密切观察有无突然发生的呼吸困难或窒息的表现。 3)防误吸应用四腔管时可经食管引流管抽出食管内积聚的液体,以防误吸引起吸入性肺炎。 评价其他护理诊断 1、组织灌注量改变与出血导致血容量减少、急性周围循环衰竭有关。 2、知识缺乏缺乏有关引起上消化道出血的疾病及其防治的知识。 3、恐惧与生命或健康受到威胁有关。 保健指导?帮助病人和家属掌握有关疾病的病因和诱因、预防、治疗和护理知识,以减少再度出血的危险。 ?注意饮食卫生和饮食的规律避免粗糙、刺激性食物,或过冷、过热、产气多的食、饮料等,合理饮食是避免诱发上消化道出血的重要环节。 ?劳逸结合,保持乐观情绪,保证身心休息。 ?病人及家属应学会早期识别出血征象及应急措施。 第十四节消化系统常用诊疗技术及护理 一、胃酸分泌功能检查胃酸分泌功能检查是收集病人空腹及用刺激剂后胃液标本测定胃液量、胃液酸度及pH值,用以评价胃粘膜的分泌功能。 护理嘱病人检查前晚禁食,检查当日晨空腹。 二、肝穿刺活组织检查术肝穿刺活组织检查术简称肝活检,是由穿刺采取肝组织标本进行组织学检查或制成涂片做细胞学检查,以明确肝脏疾病诊断,或了解肝病演变过程、观察治疗效果以及判断预后。 三、十二指肠引流术十二指肠引流术是用十二指肠引流管将十二指肠液及胆汁引出体外的检查方法。 用以协助诊断肝、胆、胰系统疾病,判断胆系运动功能。 方法嘱病人放松,取右侧卧位。 四、纤维胃、十二指肠镜检查术纤维胃、十二指肠镜检查是应用最广、进展最快的内镜检查,亦称胃镜检查。 通过此检查可直接观察胃及十二指肠溃疡或肿瘤等大小、部位及范围,并可行组织学或细胞学检查。 方法协助病人取左侧卧位,头稍后仰,与肩同高,松开领口及腰带。 术后护理1)当日饮食以流质、半流质为宜,行活检的病人应进温凉的饮食。 2)嘱病人不要用力咳嗽,以免损伤咽喉部粘膜。 若病人出腹痛、腹胀,可进行按摩,促进排气。 3)对内镜及有关器械彻底清洁、消毒,妥善保管,避免交叉感
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江宁波新胜中压电器有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025江苏南京六合投资运营集团有限公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年江苏省国信集团春季集中招聘124人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年合肥庐阳科技创新集团有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中国电信股份有限公司乐清分公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 2025安康汉滨区储备粮有限公司招聘(6人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川九洲电器集团有限责任公司招聘系统工程师等岗位34人笔试参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古大唐国际准格尔矿业有限公司招聘8人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国能建天津院春季校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东省科创集团有限公司权属企业招聘26人笔试参考题库附带答案详解
- 机械检验培训课件
- 外贸订单发货管理办法
- 福建民间信仰管理办法
- 学堂在线 逻辑学概论 章节测试答案
- 招生表彰活动方案
- 2025年安徽高考地理试卷真题(含答案解析)
- 学校党组织家访活动方案
- 2025至2030中国海上风电行业深度研究及发展前景投资评估分析
- 数字媒体技术专业教学标准(高等职业教育专科)2025修订
- 正念心理治疗
- T/CASTEM 1007-2022技术经理人能力评价规范
评论
0/150
提交评论