电脑工程师聘用合同

编号：_电脑工程师聘用合同 甲方：_ 住所地：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 传真：_ 电子信箱：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 证件号码：_ 住所地：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 传真：_ 手机：_ 电子信箱：_公司（以下简称甲方），现聘用_（以下简称乙方）为甲方从事电脑工程师工作，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为_月。第二条 工作岗位、工作职责1具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。2丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。第三条 工作时间1.聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一星期五)。2.聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。3.如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。第四条 劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 第五条 工作报酬（一）报酬的计算1.乙方在试用期间的报酬为：_元人民币； 2.试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：_（底薪加提成或年薪加奖金或月薪加奖金或其他形式等，由企业根据自身情况确定）； （二）报酬的发放 1.薪金发放时间为：每月日前发放上月薪金； 2.薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。 第六条保险福利待遇 1乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 2甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。 3其他约定：_。 第七条 陈述和保证 （一）甲方向各方陈述和保证如下： 1其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司； 2其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同； 3本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 （二）乙方向各方陈述和保证如下： 1其保证所提供的个人资料内容的真实性； 2其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任； 3本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第八条 合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）.聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。 （二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同： 1受聘人在试用期被证明不符合录用条件的; 2受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的; 3受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的; 4受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的; 5受聘人被依法追究刑事责任的; 6法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。 1聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的; 2受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的; 3受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 4本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同： 1受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3受聘人在孕期、产期、哺乳期内的; 4法律、法规规定的其他情形。 （五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同： 1在试用期内的; 2聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4法律、法规规定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：