防雷防静电应急预案培训与演练方案

防雷防静电应急预案培训与演练方案1编制依据与适用范围1.1编制依据本方案依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）、《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号，2019年修订）、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》GB/T29639-2020、《建筑物防雷设计规范》GB50057-2010（2022年版）、《防止静电事故通用导则》GB12158-2006、《爆炸危险环境电力装置设计规范》GB50058-2014、《防雷减灾管理办法》（中国气象局令第20号，2013年修订）、《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号，2013年修订）及本单位《生产安全事故综合应急预案》《防雷防静电专项应急预案》，结合本单位生产经营实际（涉及甲类易燃易爆储罐区、甲类生产车间、乙类仓储区等场所，总占地面积12.7万㎡，从业人员326人）编制。1.2适用范围本方案适用于本单位所有部门、班组及驻场外包单位、外协单位人员的防雷防静电应急预案培训与应急演练组织实施工作，覆盖生产、仓储、辅助生产、行政办公等所有区域的防雷防静电应急处置场景。2总体目标2.1培训目标（1）人员覆盖率：各级管理人员、一线作业人员、相关方人员防雷防静电应急培训覆盖率达到100%，新入职员工三级安全教育中防雷防静电内容占比不低于10%，转岗、复工人员补训率100%。（2）考核合格率：培训后理论考核合格率不低于98%，实操考核合格率不低于95%，不合格人员需补考至合格后方可上岗。（3）能力提升目标：管理人员熟练掌握防雷防静电应急指挥流程、决策要点、报告程序；专职安全管理人员熟练掌握防雷防静电装置检查方法、风险辨识要点、应急处置技术；一线作业人员熟练掌握岗位防雷防静电操作规程、初期险情处置方法、逃生自救技能；相关方人员掌握作业区域防雷防静电风险及应急要求。（4）行为改善目标：培训后防雷防静电类违章行为月发生率较培训前下降80%以上，无重大违章行为。2.2演练目标（1）预案检验目标：通过演练检验防雷防静电专项预案及现场处置方案的科学性、实用性、可操作性，发现预案漏洞并及时修订，预案修订完成率100%。（2）机制磨合目标：理顺各部门、各应急小组之间的协同联动机制，明确职责分工，指令传达准确率达到100%，协同处置效率提升30%以上。（3）队伍锻炼目标：提升应急救援队伍的响应速度、处置能力，现场处置组接报后抵达现场时间不超过5分钟，警戒疏散组完成警戒区布设时间不超过10分钟，初期火灾扑救成功率达到100%（模拟场景）。（4）科普宣教目标：通过演练提升全体员工的防雷防静电安全意识和应急避险能力，员工对防雷防静电应急知识的知晓率达到95%以上。3防雷防静电应急培训实施方案3.1培训分类及对象按照“分层分类、按需施教”的原则，将培训分为4类，覆盖所有相关人员：3.1.1管理层培训培训对象：单位主要负责人、分管安全负责人、各部门负责人、车间主任、应急指挥部成员，共28人。培训时长：年度累计不少于4学时，其中集中培训不少于2学时，自主学习不少于2学时。培训师资：外部聘请属地应急管理局危化科专家、气象局防雷中心高级工程师、注册安全工程师（高级）。3.1.2专职安全管理人员培训培训对象：安全管理部全体人员、各车间专职安全员、设备管理部电气/防雷防静电专职管理员，共16人。培训时长：年度累计不少于16学时，其中集中理论培训不少于6学时，实操培训不少于8学时，案例研讨不少于2学时。培训师资：外部防雷检测机构高级工程师、消防救援支队指战员、内部注册安全工程师。3.1.3一线作业人员培训培训对象：生产车间、仓储部、辅助生产部门（动力、维修、巡检）一线作业人员，共262人。培训时长：年度累计不少于8学时，其中新员工入职培训中防雷防静电内容不少于2学时，年度复训不少于6学时（理论3学时、实操3学时）。培训师资：内部专职安全管理人员、车间技术骨干、应急救援队伍骨干。3.1.4相关方人员培训培训对象：驻场外包施工单位人员、设备维保单位人员、外来物流运输人员、参观来访人员，年均约1200人次。培训时长：进场前短期培训不少于1学时，长期驻场人员年度复训不少于4学时。培训师资：安全管理部专职安全员、现场监护人员。3.2培训核心内容3.2.1基础理论模块（1）雷电危害基础：雷电的形成原理、直击雷/感应雷/雷电波侵入的危害方式、本单位防雷等级划分（甲类储罐区为第一类防雷建筑物，甲类生产车间为第一类防雷建筑物，乙类仓储区为第二类防雷建筑物，行政办公楼为第三类防雷建筑物）、各区域防雷装置配置情况（接闪带、接闪杆、引下线、环形接地体、浪涌保护器等）。（2）静电危害基础：静电的产生机理（接触起电、摩擦起电、感应起电）、静电积聚的影响因素（介质电阻率、流速、接触面积、环境湿度等）、静电放电的点燃条件、本单位静电风险点分布（汽油输送管道、有机溶剂灌装岗位、粉尘收集系统、甲类车间操作岗位等）、常见易燃易爆介质最小点火能（氢气0.019mJ、汽油蒸气0.24mJ、乙炔0.017mJ、铝粉1.2mJ）。（3）法律法规与责任：《安全生产法》中生产经营单位及从业人员的安全责任、《防雷减灾管理办法》中防雷装置检测与维护要求、《防止静电事故通用导则》中作业场所防静电要求、本单位防雷防静电管理制度及考核细则。（4）事故案例警示：近5年国内公开报道的易燃易爆场所雷击事故统计（共32起，其中81%因防雷装置失效、应急处置不当导致事故扩大，直接经济损失累计约2.7亿元）、静电引发燃爆事故统计（共79起，占化工类燃爆事故的18.7%，其中62%因作业人员违规操作、静电防护措施不到位导致），选取2-3起典型事故进行深度剖析，分析事故原因、处置过程中的问题、防范措施。3.2.2预案内容模块（1）专项预案核心内容：防雷防静电事故的等级划分（一般事故：造成3人以下重伤，或直接经济损失100万元以下；较大事故：造成3-10人重伤，或直接经济损失100-1000万元；重大及以上事故按国家规定执行）、应急响应分级（Ⅳ级响应：车间级，Ⅲ级响应：厂级，Ⅱ级及以上响应：需外部救援）、应急指挥部组成及职责、各应急小组（警戒疏散组、灭火处置组、检测评估组、医疗救护组、后勤保障组、信息上报组）职责分工。（2）现场处置方案核心内容：各岗位雷击险情、静电险情的处置流程、报告程序、自救互救方法、逃生路线、应急物资存放位置及使用方法。（3）外部联动机制：与属地应急管理局、消防救援大队、气象局、医院、防雷检测机构的联动方式、联络人员及电话、外部救援引导流程。3.2.3实操技能模块（1）日常检查技能：①防雷装置检查：接闪器锈蚀程度判断（锈蚀面积超过截面1/3需更换）、引下线断接卡接触检查（螺栓紧固力矩不小于16N·m）、接地电阻测试方法（使用接地电阻测试仪，测试点为断接卡处，第一类防雷建筑物冲击接地电阻≤10Ω，防静电接地单独设置时电阻≤100Ω，共用接地时取最小值）、浪涌保护器状态检查（指示灯绿色为正常，红色为故障）。②防静电装置检查：静电释放器接地有效性检查（表面电阻10^5-10^8Ω）、防静电服/防静电鞋电阻检测（防静电服表面电阻10^5-10^11Ω，防静电鞋鞋底电阻10^5-10^8Ω）、管道法兰跨接检查（过渡电阻＞0.03Ω时需跨接，螺栓数量≥5个且设计压力≤1.6MPa时可不用跨接）、易燃易爆介质流速控制（汽油管道输送流速≤4.5m/s，煤油≤3m/s，鹤管灌装时需插入罐底，距离罐底≤200mm，防止喷溅起电）。（2）应急处置技能：①雷击险情处置：雷雨天气室外作业人员撤离方法（远离高大金属构筑物、防雷引下线，避免站立在高处，关闭手机，不要使用金属工具）、雷击引发电气火灾处置（先切断电源，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救，禁止用水或泡沫灭火器扑救带电火灾）、雷击人员急救（检查呼吸心跳，若骤停立即实施心肺复苏，按压深度5-6cm，频率100-120次/分钟，人工呼吸每30次按压吹气2次，雷击伤者可能出现“假死”现象，需持续施救直至医护人员到达，禁止直接拖拽未脱离电源的伤者）。②静电险情处置：静电引发初期火灾扑救方法（就近使用干粉/二氧化碳灭火器，对准火焰根部扫射，火势较大时启动固定灭火系统）、可燃气体泄漏静电防范（立即关闭阀门，开窗通风，禁止开关电器、使用手机、穿脱衣物，避免产生火花）、人体静电释放方法（进入易燃易爆区前触摸静电释放器3秒以上，禁止直接触摸金属设备）。（3）应急装备使用技能：干粉灭火器、二氧化碳灭火器、正压式空气呼吸器、接地电阻测试仪、可燃气体检测仪、应急照明设备、对讲机的操作使用方法及日常维护要点。3.3培训方式与考核要求3.3.1培训方式采用“线上+线下”结合的模式，提升培训效果：（1）线上培训：依托单位安全培训管理平台，上传培训课件、事故案例视频、实操教学视频，设置学习进度追踪、在线答题功能，学员需在规定时间内完成线上学习，时长计入培训总学时。（2）线下培训：①理论授课：采用PPT讲解、案例研讨、互动问答的方式，针对重点内容进行深度讲解，设置答疑环节，解决员工实际工作中遇到的问题。②现场实操：在实训基地或生产现场开展实操教学，由培训师演示操作流程，学员逐一上手操作，培训师现场纠正不规范动作，确保每位学员掌握操作技能。③场景模拟：设置模拟雷击起火、静电泄漏等场景，让学员模拟处置流程，提升应急反应能力。3.3.2考核要求所有培训人员均需参加考核，考核分为理论考核和实操考核，考核成绩记入个人安全培训档案：（1）理论考核：采用闭卷考试或线上答题方式，题型包括单选、多选、判断、简答，满分100分，80分及以上为合格。（2）实操考核：采用现场操作、模拟处置的方式，考核内容包括应急装备使用、现场处置流程、急救技能，满分100分，80分及以上为合格。（3）补考机制：考核不合格者需在7日内参加补考，补考仍不合格者，暂停上岗资格，进行为期3天的离岗培训，直至考核合格后方可重新上岗。3.4培训档案管理建立健全防雷防静电应急培训档案，实行“一人一档、一期一档”：（1）个人培训档案：记录员工姓名、岗位、培训时间、培训内容、考核成绩、补考情况，由安全管理部统一保管，保存期限不少于3年。（2）培训班次档案：记录每期培训的签到表、培训课件、影像资料、考核试卷、成绩汇总表、满意度调查结果，保存期限不少于3年。（3）相关方培训档案：记录相关方单位名称、人员姓名、培训时间、考核成绩、进场有效期，由安全管理部和用工部门分别保管，相关方人员离场后档案继续保存1年以上。4防雷防静电应急演练实施方案4.1演练分类与频次按照“分级组织、循序渐进、实战导向”的原则，合理安排演练频次和规模：4.1.1按组织层级划分（1）班组级演练：由各班组班长组织，每月至少开展1次单项演练，演练内容为岗位常见雷击、静电险情的初期处置，每次演练时长不少于30分钟，参演人员为班组全体作业人员。（2）车间级演练：由各车间主任组织，每季度至少开展1次综合演练，演练内容为车间范围内雷击、静电事故的应急处置，每次演练时长不少于90分钟，参演人员为车间全体人员、相关职能部门人员。（3）厂级演练：由单位应急指挥部组织，每年至少开展1次全面综合演练，演练内容为全厂性雷击、静电重大事故的应急处置，每次演练时长不少于3小时，参演人员为各应急小组、全体员工，必要时邀请属地应急管理、消防、气象等部门参与。4.1.2按演练形式划分（1）桌面演练：由策划组组织，每季度至少开展1次，针对典型事故场景，组织应急指挥部成员、各小组负责人进行推演，明确职责分工、处置流程，磨合指挥协调机制，每次演练时长不少于60分钟。（2）实战演练：按照真实事故场景，组织参演人员携带应急装备开展现场处置，检验实际操作能力和协同配合能力，班组级、车间级、厂级演练均以实战演练为主。4.2演练组织架构及职责成立演练工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人为成员，全面负责演练的组织领导工作。领导小组下设4个专项工作组，具体职责如下：4.2.1策划组组长由安全管理部经理担任，成员包括安全管理部、生产部、设备部相关人员，职责：（1）编制演练方案、演练脚本，设计事故场景，明确演练目标、参演人员、时间地点、处置流程；（2）准备演练所需的道具、标识、音响设备，布置演练现场；（3）组织演练前的培训和彩排，确保参演人员熟悉演练流程和自身职责；（4）演练过程中的旁白、场景切换、指令传达，协调各环节有序推进。4.2.2执行组组长由生产部经理担任，成员包括各车间主任、应急救援队伍骨干，职责：（1）按照演练脚本组织参演人员开展现场处置，落实各项处置措施；（2）负责演练现场的人员调度、指令执行，及时向演练指挥部反馈现场情况；（3）处置演练过程中的突发情况，若发生真实事故，立即终止演练，启动真实应急预案。4.2.3保障组组长由后勤部经理担任，成员包括后勤部、设备部、财务部相关人员，职责：（1）落实演练经费，采购、调配演练所需的物资、装备、器材，确保物资完好率100%；（2）负责演练现场的通讯保障、医疗保障、后勤保障，设置医疗救护点，配备急救物资；（3）演练前发布演练公告，在厂区显眼位置张贴通知，避免引起员工恐慌；（4）演练后的现场清理、物资回收、设备维护工作。4.2.4评估组组长由分管安全负责人担任，成员包括内部注册安全工程师、各部门安全员，必要时邀请属地应急管理局、消防救援大队、气象局专家参与，职责：（1）制定演练评估指标体系，明确评估标准和方法；（2）演练过程中全程观察、记录各参演小组的处置情况，对照评估标准进行打分；（3）演练结束后汇总评估结果，出具正式评估报告，分析存在的问题，提出改进建议。4.3典型演练场景设计结合本单位实际，设计3类典型演练场景，覆盖主要风险点：4.3.1场景一：雷击引发甲类储罐区汽油储罐火灾事故（1）场景背景：夏季雷雨天气，下午14:30，瞬时风速12m/s，气温32℃，相对湿度65%，属地气象局发布雷电橙色预警信号，预计未来2小时内将出现强雷电活动，伴随短时强降水和8级大风。（2）事故设定：3#汽油储罐（容积5000m³，液位75%，介质为92#汽油，闪点-20℃，爆炸极限1.4%-7.6%）遭直击雷击中，罐顶呼吸阀密封垫被雷击击穿，罐内挥发的汽油蒸气遇雷击火花起火，火焰高度约2m，现场有少量黑烟，罐区巡检员在撤离过程中被雷击产生的冲击波灼伤手臂，无生命危险。（3）演练重点：巡检员初期报告流程、罐区警戒疏散、初期火灾扑救、相邻储罐冷却、可燃气体浓度检测、受伤人员急救、外部救援联动、响应终止与现场排查。4.3.2场景二：静电引发甲类车间有机溶剂爆燃事故（1）场景背景：冬季干燥天气，上午10:00，气温5℃，相对湿度25%，甲类车间灌装岗位员工正在进行无水乙醇（闪点13℃，爆炸极限3.3%-19%）灌装作业，灌装流速为5m/s，超过规定限值。（2）事故设定：员工张某未按规定穿戴防静电服，穿化纤毛衣进入岗位，在触摸灌装金属鹤管时，人体静电放电引发鹤管口乙醇蒸气爆燃，火焰迅速蔓延至周边灌装桶（共12桶，每桶200L），张某手部被烧伤，现场烟雾较大，自动报警系统检测到可燃气体浓度超标，发出声光报警。（3）演练重点：岗位员工初期处置（切断物料、扑救初期火灾、紧急停车）、车间人员疏散、可燃气体浓度检测、火灾扑救、伤员救治、静电泄漏原因排查。4.3.3场景三：雷电波侵入引发全厂停电及电气火灾事故（1）场景背景：雷雨天气，夜间22:15，厂区高压配电系统遭雷电波侵入，浪涌保护器失效，导致全厂停电，配电室出现明火，消防应急照明启动，生产系统紧急停车。（2）事故设定：配电室10kV高压柜因雷击短路起火，火焰高度约1.5m，有绝缘材料燃烧的有毒烟雾，值班电工发现后立即上报，无人员受伤。（3）演练重点：电气火灾处置（断电、扑救）、应急电源启动、生产系统紧急停车、有毒烟气防护、人员疏散、防雷装置损坏排查、供电恢复。4.4演练实施流程（以厂级综合演练为例）4.4.1演练准备阶段（演练前7日完成）（1）策划组编制完成演练方案、演练脚本，报领导小组审批后印发至各参演部门；（2）召开演练协调会，明确各部门职责、演练时间、地点、注意事项；（3）保障组准备演练物资，检查设备完好性，布置演练现场，设置“正在进行应急演练”标识；（4）评估组制定评估表，对评估人员进行培训，明确评估标准和记录要求；（5）各参演部门组织人员进行预演，熟悉演练流程和自身职责；（6）发布演练公告，通过厂区广播、公告栏、OA系统通知全体员工，避免引起恐慌。4.4.2演练实施阶段（总时长约180分钟）（1）演练启动（10分钟）：总指挥宣布演练开始，旁白介绍演练背景、事故场景、参演队伍，各参演小组在指定位置集结待命。（2）事故报告与预警（15分钟）：①14:30:00罐区巡检员张某巡检时发现3#汽油罐顶起火，立即用对讲机上报班长李某：“班长，3#汽油罐遭雷击起火，罐顶呼吸阀处有明火，高约2米，我手臂被灼伤，请求支援”，随后撤离至罐区入口警戒点，设置警示标志。②14:31:20班长李某接到报告后，立即安排班组人员关闭罐区周边进料阀门，同时用对讲机上报车间主任王某：“王主任，3#汽油罐遭雷击起火，有1人轻伤，已安排关闭进料阀，请求启动车间级预案”。③14:32:40车间主任王某接到报告后，立即上报应急指挥部总指挥：“报告总指挥，罐区3#汽油罐遭雷击起火，1人轻伤，目前火势稳定，请求启动厂级防雷防静电专项预案”。④14:33:10总指挥宣布：“立即启动厂级Ⅲ级应急响应，各应急小组立即赶赴现场开展处置”，同时安排信息上报组在1小时内上报属地应急管理局、消防救援大队、气象局。（3）应急响应与处置（90分钟）：①警戒疏散组（5人）：14:38前抵达现场，设置半径50m的核心警戒区、半径100m的外围警戒区，拉起警戒线，安排人员在各个路口值守，禁止无关人员、车辆进入，疏散警戒区内无关人员22人，核对人数无误。②灭火处置组（12人）：14:35前抵达现场，穿戴好正压式空气呼吸器、隔热服，2人操作消防水炮对3#储罐罐壁进行冷却，4人操作干粉灭火器扑救罐顶初期火灾，4人对相邻2#、4#储罐进行冷却降温，2人启动罐区泡沫灭火系统，做好灭火准备。③检测评估组（4人）：14:37前抵达现场，使用可燃气体检测仪检测警戒区内各点位可燃气体浓度，使用接地电阻测试仪检测储罐接地装置完好性，每10分钟向指挥部上报一次检测数据，评估火势发展趋势。④医疗救护组（3人）：14:36前抵达现场，对受伤的巡检员张某进行伤口清洗、消毒、包扎，用担架转移至安全区域，安排救护车送往属地医院进一步治疗。⑤后勤保障组（6人）：14:40前将所需的灭火器、消防水带、防护装备、急救物资运送至现场，保障各小组物资供应，安排应急发电车待命，确保通讯、照明正常。⑥信息上报组（2人）：15:20前完成向属地应急管理局、消防救援大队的事故报告，内容包括事故时间、地点、介质、伤亡情况、处置措施，安排人员在厂区门口等候引导外部救援力量。（4）响应终止（15分钟）：①16:00检测评估组上报：“现场可燃气体浓度为0.1%LEL，远低于爆炸下限，明火已完全扑灭，储罐温度恢复正常，无泄漏迹象，防雷接地装置除罐顶接闪带局部断裂外，其余完好”。②总指挥确认险情已排除，无次生风险，宣布：“终止应急响应，转入现场清理和事故调查阶段”。③各小组清点人员、物资，向指挥部汇报处置情况。（5）演练总结（30分钟）：①评估组通报演练评估结果，指出存在的问题和改进建议；②各参演小组负责人发言，汇报演练中的收获和问题；③总指挥总结演练情况，对后续工作提出要求，宣布演练结束。4.4.3演练后续阶段（演练后7日内完成）（1）保障组完成演练现场清理，物资回收、维护、归位；（2）评估组在演练后24小时内出具初步评估报告，7日内出具正式评估报告，报领导小组审核；（3）各部门根据评估报告中提出的问题，制定整改计划，明确整改责任人、整改时限、整改措施，报安全管理部备案；（4）安全管理部负责跟踪整改进度，整改完成后组织复查，形成闭环管理；（5）将演练资料（方案、脚本、签到表、影像资料、评估报告、整改记录）整理归档，保存期限不少于3年。4.5演练物资保障建立应急演练物资台账，实行“定人、定置、定期检查”管理，确保物资完好可用，主要物资清单如下：4.5.1消防处置类MFZ/ABC4型干粉灭火器20具、MT/3型二氧化碳灭火器10具、DN65消防水带20盘、PS30型消防水炮2台、泡沫灭火系统1套（泡沫液储量10m³，符合GB15308-2006要求）、消防斧2把、消防钩2根。4.5.2个人防护类防静电工作服50套（符合GB12014-2019要求）、防静电鞋50双（符合GB21148-2020要求）、正压式空气呼吸器10套（符合GB21976.1-2008要求，气瓶压力≥25MPa）、隔热服5套（符合GA634-2015要求）、防毒面具20个、防护手套30副、防护眼镜30副。4.5.3检测设备类ETCR2000型接地电阻测试仪2台（精度±5%，量程0-200Ω）、MX4型可燃气体检测仪2台（量程0-100%LEL，精度±2%FS）、雷电流测试仪1台（量程0-200kA）、红外测温仪2台（量程-20℃-500℃）。4.5.4通讯与后勤类对讲机30台（频率400-470MHz，通讯距离≥3km）、应急广播系统1套（覆盖全厂）、应急照明灯20盏、急救箱5个（配备烧伤膏、绷带、氧气袋、碘伏、止血带等）、救护车1辆（联动属地医院）、演练标识牌15块、警戒带10卷。4.6演练评估指标体系建立量化评估指标，从响应速度、处置规范性、协同配合、物资保障、安全管控5个维度进行评估，满分100分，80分及以上为合格：4.6.1响应速度（20分）（1）事故报告：巡检员发现险情后1分钟内上报得5分，每延迟30秒扣1分；（2）小组集结：各应急小组接令后5分钟内抵达现场得5分，每延迟1分钟扣1分；（3）警戒布设：10分钟内完成警戒区布设及人员疏散得5分，每延迟2分钟扣1分；（4）灭火处置：8分钟内完成初期火灾扑救（模拟）得5分，每延迟2分钟扣1分。4.6.2处置规范性（30分）（1）防护装备：所有进入警戒区人员均按规定穿戴防静电装备、正压式呼吸器得8分，发现1人未按规定穿戴扣2分；（2）操作流程：灭火、检测、急救等操作符合操作规程得10分，发现1处违规操作扣2分；（3）检测记录：按规定频次检测可燃气体浓度、温度，记录完整得6分，缺1次记录扣1分；（4）报告流程：各小组按规定上报现场情况，内容准确得6分，漏报、错报1次扣2分。4.6.3协同配合（20分）（1）指令传达：指挥部指令传达准确率100%得8分，出现1次错误扣2分；（2）小组协作：各小组之间配合顺畅，无推诿扯皮现象得7分，出现1次配合失误扣2分；（3）信息共享：现场信息及时共享，无信息不对称情况得5分，出现1次信息滞后扣1分。4.6.4物资保障（15分）（1）物资到位率：所需物资全部到位得8分，缺1种物资扣2分；（2）设备完好率：所有设备均能正常使用得7分，发现1台设备故障扣2分。4.6.5安全管控（15分）（1）演练安全：演练过程中无人员受伤、无设备损坏得8分，出现轻微受伤或设备损坏扣5分，出现严重受伤或重大设备损坏不得分；（2）现场秩序：演练现场秩序良好，无关人员未进入警戒区得7分，出现1次无关人员闯入扣2分。5工作要求与保障措施5.1组织领导保障成立由单位主要负责人任组长的防雷防静电应急培训与演练工作领导小组，明确各部门职责，将培训与演练工作纳入年度安全生产目标考核，每月召开1次工作推进会，研究解决工作中遇到的问题，确保各项工作落到实处。各部门负责人为本部门培训与演练工作第一责任人，负责组织本部门人员参加培训和演练，确保人员、时间、责任到位。5.2经费保障每年从安全生