组织结构的抽象关系及实现解决方案.docx

组织结构抽象与实现解决方案作者：潘文林（哈尔滨工程大学）2010年7月目 录1引言32基本概念与术语33概念模型34逻辑模型34.1逻辑结构34.2表(关系)及其约束44.2.1内部公司*44.2.2内部公司隶属关系（树）*54.2.3组织单元*54.2.4组织单元隶属关系（树）*54.2.5职位/工作岗位*54.2.6职位设置到组织*64.2.7人员*64.2.8人员任职*74.2.9外部公司（合作伙伴）74.2.10内外公司的关联关系74.2.11来自外部公司的人员84.2.12代理人84.2.13头衔/称呼分类84.2.14职位称谓81 引言2 基本概念与术语所有“编码”字段都必须遵循“编码规范”。3 概念模型简要的组织结构概念模型如图 1所示。其中的核心概念是内部公司、组织单元、工作岗位/职位和人员，图中其它概念都可称为扩展的概念。在核心概念关系的基础上可进行任意的扩展以满足实际应用系统的需要。 图 1 企业组织结构的概念模型4 逻辑模型逻辑模型是对概念模型的逻辑实现，但不是数据库实现，在不同数据库管理系统上实现的逻辑结构相同，但具体的物理结构不同。4.1 逻辑结构对组织结构概念模型的逻辑实现如图 2所示。其中，标有*的表是必须实现的表，也是组织结构的核心表，可根据应用需要在核心表的基础上扩展数据库。l图 2 企业组织结构的逻辑模型核心表包括：l Company：内部公司列表。l CompanySuper：内部公司的上级公司，即内部公司的股权隶属关系，股权关系分为“全资”、“控股”和“参股”。本规范只分为“全资”和“非全资”两类，如果需要详细分类，可新增一个字段来记录分类代码，同时新增一个表来记录分类数据。4.2 表(关系)及其约束4.2.1 内部公司*说明：l 存储集团所属的内部公司。4.2.2 内部公司隶属关系（树）*说明：l 存储集团中各公司上下级股权关系树，内部公司必须全部出现在树中，集团公司是树根。l 上下级股权关系：全资|控股。4.2.3 组织单元*说明：l 存储各内部公司内的组织单元列表。l 组织单元对应部门、处室等各级机构。4.2.4 组织单元隶属关系（树）*说明：l 存储各内部公司的组织单元之间的隶属关系树。4.2.5 职位/工作岗位*说明：l 存储各内部公司的职位/工作岗位列表。l 级数（_Level）建议采用国家事业单位十三级（1-13级）岗来设置职位的级别。也可以采用集团通用的岗位级别。这是为了自动生成任职人员关系树而设计的。4.2.6 职位设置到组织*说明：l 存储各内部公司的职位/工作岗位及其所属组织单元的信息。l 只能将职位分配给同一公司的组织单元。l _Right=0表示该职位是所在组织单元的正职领导职位，_Right=1表示副职领导职位，_Right=2表示普通员工职位。l 一个组织单元只能设置一个正职领导职位，但必须设置一个正职领导职位。4.2.7 人员*说明：l 存储各内部公司的人员基本信息。l _Gender=1表示男性，_Gender=0表示女性l 姓名后缀_Affix和_NameUniq是可选的，这是为了处理同名人员而设计的。同名人员可以通过加后缀来区分，例如“王山(小)”“王山(大)”这样的处理。l _NameUniq是计算字段，计算公式“_Name + ( + _Affix + )”。注意_Affix是允许空的，可能会导致计算结果为空，例如在SQL Server中就有这样的问题，需要实现为“_Name + ( + ISNULL(_Affix,) + )”。l 如果不实现_Affix和_NameUniq，同时也就不能实现唯一索引I2。4.2.8 人员任职*说明：l 存储人员担任的职位信息。l 人员可以在集团内跨公司任职。l 约束：对于同一组织单元，一个人只能任职“正职”、“副职”、“普通”三种类型之一的职位。实现时可以不检查，因为这是业务自身必须保证的规则。l 约束：一个组织单元的正职职位只能由一个人担任。l 约束：一个人担任的职位中只能有一个是主要职位，即一个人担任职位的所有记录中有且只有一条记录的_Primary为真。4.2.9 外部公司（合作伙伴）说明：l 存储集团中各公司的所有合作伙伴（供应商和承包商）列表。l 外部公司可以同时是供应商或承包商。l 如果应用系统涉及与外部公司的业务，应实现该表以及以下相关的三个表。4.2.10 内外公司的关联关系说明：l 存储内部公司和外部公司之间的关联关系。l 这是为了查询某公司的相关外部公司而设计的，可以不实现。4.2.11 来自外部公司的人员说明：l 内部公司的人员中有的是来自外部公司的。4.2.12 代理人说明：l 代理人是内部公司和外部