北京理工大学珠海学院学生会办公室纳新策划书.doc

北京理工大学珠海学院学生会办公室纳新策划书 北京理工大学珠海学院学生会办公室xx级纳新策划书主办单位:北京理工大学珠海学院学生会承办单位:北京理工大学珠海学院学生会办公室xx年7月13日北京理工大学珠海学院学生会1目录 北京理工大学珠海学院学生会简介北京理工大学珠海学院学生会紧紧围绕把学生会建设成“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的学生组织。 领导并指导各专业学院学生会开展工作，推动学生稳定协调可持续发展。 自学生会创立以来，开展了很多特色的活动，从而形成独具一格的品牌活动。 如迎新晚会、校运会、女生节、膳食文化节、定向越野、辩论赛等。 北京理工大学珠海学院学生会3 一、纳新背景xx-xx学年北京理工大学珠海学院学生会在校党委老师的领导下、校团委老师的指导下，以及学生会的师兄师姐的带领下，度过了充实的一个学年。 现在大一的新生也在学校生活和学习了一段时间，同学们对大学的各项活动组织都充满期待，希望能实现自己的价值。 我们要给他们一个展现自我价值的平台。 二、纳新目的北京理工大学珠海学院学生会是全校性的学生组织，为了加强学生会队伍的建设，学生会的发展壮大需要更多的新鲜血液，同时也为xx级的新生提供一个综合锻炼的机会，为学生会这个团队吸纳更多的优秀人才。 三、纳新对象北京理工大学珠海学院xx级全体学生 四、主办单位北京理工大学珠海学院学生会 五、承办单位北京理工大学珠海学院学生会办公室 六、纳新时间xx年10月中旬北京理工大学珠海学院学生会4 七、纳新地点 (一)面试接待室 (二)初试地点: (三)复试地点 八、相关负责人 (一)总策划人 (二)初试负责人 (三)复试负责人 九、纳新内容及具体流程 (一)宣传阶段1.负责人郭泽楦2.内容及安排摆摊、粘贴宣传海报、微博扩散、新生群扩散、贴吧发帖等。 (二)报名阶段1.负责人郭泽楦2.时间9月份3.地点各个饭堂内及羽乒球馆前空地4.形式与安排设置咨询处摆摊，派发及回收表格。 北京理工大学珠海学院学生会5 (三)初试前准备阶段:1.信息录入及初试通知 （1）时间完成表格收集后 （2）负责人员严文豪、邓均明、康芸天、陈映彤、麦诗棋、索嘉俊、吴满扬、卢国燊、高润华 （3）内容及安排收集到的表格，进行初步筛选，把没有联络方式等有问题的表格过滤后，将合格的表格平均分派给各负责人员；各负责人把面试者的姓名及电话录入到签到表，然后对面试者进行电话通知，并做好通知情况的登记，最后把登记情况汇总给陈映彤。 注对于以下面试者，不予以面试资格通知时间内无法联系到本人、主动放弃面试者。 北京理工大学珠海学院学生会62.物资准备物品名称数量扫把2把垃圾铲1个抹布4块马克笔3支A4纸30张笔25支签到表6份评分标准表20份初试题目PPT1份选手号码牌20个门牌2张计时工具5个水20瓶双面胶4卷剪刀4把铅笔20支橡皮擦4块桌牌2个北京理工大学珠海学院学生会工作服10套北京理工大学珠海学院学生会73.物资领取 （1）时间6:507:05 （2）地点办公室 （3）负责人员麦诗棋、吴满扬、索嘉俊 （4）内容及安排根据初试及复试的物资准备表领取相关物资4.面试室布置 （1）时间7:00-7:50 （2）地点 （3）内容及安排扫地陈映彤放PPT卢国燊擦桌椅康芸天、高润华写黑板字、划分面试区域索嘉俊贴门牌及放置桌牌、纸、笔等物品麦诗棋摆放桌椅严文豪、卢国燊、邓均明、吴满扬注初试布置方案详见附录图I；PPT详见附件3。 北京理工大学珠海学院学生会8 (四)初试阶段1.时间8:0012:002.负责人郭泽楦3.人员安排 （1）等候室机动人员1名，为高润华 （2）引导员2名，分别为吴满扬、邓均明 （3）面试官9名，分别为郭泽楦、郑煊宇、林哲屹、严文豪、卢国燊、康芸天、陈映彤、麦诗棋、索嘉俊注机动人员提前15分钟在等候室负责面试者的签到（面试人员签到表详见附件2）。 如有面试者未到，及时电话通知，让下一位面试者提前面试；引导员引导面试者至面试室，并把面试者用的号码牌派发给面试者。 北京理工大学珠海学院学生会94.内容及具体流程 （1）总安排每轮面试以群面形式进行，9位面试官同时面试9位面试者，主要以面试者看题分组及回答问题的形式进行。 （2）具体流程9位面试者戴好号码牌后由引导员引导至面试室外，逐一进入面试室后并进行简单自我介绍，形如我是XX号XXX，然后站在旁边等候；待所有面试者完成自我介绍后，屏幕上放出初试题目，分别为三种不同职业，面试者有1分钟的看题和考虑时间；1分钟后，面试者开始分组，即从三种职业中选择一种，并站到地面上画好的对应圆圈内；待分组完成后，面试官可自由对任一面试者进行提问。 北京理工大学珠海学院学生会105.应急方案 （1）根据初试形式及内容，初试过程中可能会出现以下情况面试人数超出预期数；面试官人数不足；面试场面秩序混乱。 （2）针对以上情况，初拟以下几种解决方案针对“面试人数超出预期数”这个问题，可将面试时间延长至1230，安排工作人员及时通知面试者延后面试时间，并安抚现场的面试者情绪。 并可以同时适当增加一个面试室内面试者与面试官人数，以达到减少面试场数而加快面试进度的效果。 针对“面试官人数不足”这个问题，由于办公室现有人数的不足，考虑到要满足面试过程大量面试官的需要，在自愿原则之下，我们提出下列两个可行方案邀请办公室的师兄师姐前来当任面试官或邀请同届已退出办公室成员前来当任面试官及工作人员。 若面试场面秩序混乱，在场的工作人员应及时维持现场秩序并安抚面试者情绪，并与其说明不要大声喧哗、将手机应调至静音以及不要发出噪音，以防止影响正在面试的同学的心情，并请面试者们配合面试官的工作。 如有需要，部分面试官在面试完当前面试者后，则迅速与引导人员进行协商调解，可适当从面试官中暂时调配增加引导人员人数。 北京理工大学珠海学院学生会11 (五)复试前准备阶段1.物资准备物品名称数量A4纸30张笔25支签到表6份评分标准表20份门牌2张计时工具5个水20瓶双面胶4卷剪刀4把铅笔20支橡皮4块北京理工大学珠海学院学生会工作服10套2.面试室布置 （1）时间12:15-12:30 （2）地点 （3）内容及安排写黑板字陈映彤贴门牌及放置桌牌、纸、笔等物品麦诗棋摆放桌椅吴满扬、邓均明、严文豪、卢国燊注复试布置方案详见附录图II；北京理工大学珠海学院学生会12若遇初试时间延长等特殊情况导致逾时不能开展通知工作，可适当把时间顺延。 3.复试通知 （1）时间12:30-13:45 （2）负责人员严文豪、邓均明、康芸天、陈映彤、麦诗棋、索嘉俊、吴满扬、卢国燊、高润华 （3）内容及安排通过初试的面试者表格，把表格平均分配至每个负责人员,由其通知进入复试的面试者。 注若遇初试时间延长等特殊情况导致逾时不能开展通知工作，可适当把时间顺延；若在预定时间内没有完成通知工作，可由等候室的机动人员继续通知，复试准时开始；对于以下面试者，不予以复试资格通知时间内无法联系及主动放弃复试者；工作人员自行调配用餐与工作时间。 北京理工大学珠海学院学生会13 (六)复试阶段1.时间14:0018:002.负责人郭泽楦3.人员安排 （1）等候室机动人员1名，为陈映彤 （2）引导员1名，为严文豪 （3）面试官10名，分为两组A组郑煊宇、林哲屹、吴满扬、卢国燊、康芸天B组郭泽楦、邓均明、麦诗棋、高润华、索嘉俊4.内容及具体流程 （1）复试内容及安排面试以压力测试形式进行，每轮面试分两组，每组由5位面试官面试1位面试者，主要用尖锐的问题轮流对面试者进行提问。 （2）具体流程A组面试官在区域I进行面试，B组面试官在区域II进行面试；面试者由引导员引导到面试室外，指引其到空余的面试区域内；面试者用30秒时间进行自我介绍；面试官对面试者进行提问。 北京理工大学珠海学院学生会14补充说明 (一)由于现有工作人员较少，我们将邀请往届及本届不在任的办公室成员帮忙，届时会对某些工作安排进行调