文化上墙竞赛方案.docx

文化上墙竞赛的方案l 活动名称：“新家在XXX公司”新办公室文化上墙竞赛l 目的：为了让XXX公司员工在搬迁至新厂后树立“新家在XXX公司”的观念，同时也为在各个部门营造“新家新气象”的良好氛围。在节约费用的原则下“打造”能体现部门特色，美观，创意，实用的部门办公环境，塑造办公室搬至新家的氛围，增强员工的归属感和责任感。l 竞赛原则由部门负责人牵头，根据办公室实际情况，汇集内部意见形成各自部门办公场所的文字文化上墙和室内文化上墙效果图样提交总经办陈岸博，整理后交由大赛评委团审核，审核通过后的方案在规定期限内组织部门员工进行文化上墙方案的实施。在各部门文化上墙实施完成后，由评委团及大众评审团对各部门办公环境文化上墙效果进行实地考察，评比，评选出相关奖项。文化上墙方案及实施效果进行综合评定后，l 草案示例：企业文化墙建设草案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。二、建设目的为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。三、版块设计墙面一：办公区域大墙1.形式：装饰性墙面宣传板2.功能设置：1)团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。2)交流天地：对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以公开信的形式在此板块提出3)员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。4)职场漫画5)企业管理小故事6)名言警句3.以上内容根据公司需要不定期更新。墙面二：入口处1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画2.内容：1)公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定2)企业愿景、目标3)总经理寄语：4)部门业绩展示墙面三：会议室内外墙面。三、结构框架1、企业语录设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。 设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。设计内容：形式一：以单色竖排形式设置 备选语录： 你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话 在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的 企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案 昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步 有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。以上内容根据公司的实际情况来更新l 评委团及大众评审团的构成评委团：经营班子成员（权重80%）大众评委团：全体管理人员网络投票（权重20%）l 时间计划（隔断开始施工时开始设计）1. XX月XX日之前提交各自部门新办公区域的文字文化上墙方案和室内文化上墙效果图到XXX处2. XX月XX日XX月XX日 评审效果图并给出指导意见3. XX月XX日 由各部门相关负责人提交各自部门办公区域文化上墙实施效果所拍摄的全方位照片，并邮件发送到XXX处4. XX月XX日有评委团对各部门办公环境文化上墙效果进行实地考察，评比，评选投票选出相关奖项。l 参赛主体及相关负责人序号部门文化上墙区域区域负责人1生产部对应区域2技术中心对应区域3质量部对应区域4采购部对应区域5物流部对应区域6市场部对应区域7财务部对应区域8总经办对应区域l 参赛办法和要求1. 部门负责人本着为员工打造具备“特色、舒适、创新”办公环境的理念，动员部门全体员工群策群力策划；2. 指定的文化上墙区域范围包括墙面，柱面，地面，桌面和隔断表面。3. 风格要求：办公室文化上墙风格要体现公司企业文化和部门特色，美观，大方，具有一定的创意元素，但是须将5S考虑在内；4. 文化上墙物品要求：员工可提供个人所有的新旧物品作为办公室的文化上墙摆设，要求体现美观，特色及符合公司文化理念，所提供的物品的产权仍属于提供者。5. 需注意事项：在文化上墙时不应改动现有文化上墙，不可改变现有平面布局，墙面材料及颜色。6. 所提交方案为各自可主导实施的文化上墙方案，内容包括：（1） 设计理念与设计说明：对主题，理念，风格，材料，物品及文化上墙步骤作具体描述（2） 布局图（可为专业软件制作或手工绘图，但需转换或扫描成JPG文件格式，并做成PPT）（3） 效果图 （可为专业软件制作或手工绘图，但需转换或扫描成JPG文件格式，并做成PPT）l 奖项设置与评奖方式1. “新家在XXX公司”办公室文化上墙竞赛奖项（1） 设“最佳办公环境奖”（价值XXX元），颁予评委团认为实地考察中最能体现美观及符合公司企业文化理念的文化上墙区域。（2个）（2） 设“最具创意奖”（价值XXX元），颁予评委团认为实地考察中最具有创意，亮点最多的文化上墙区域。（3个）（3） 设“最具部门特色奖”（价值300元），颁予评委团认为实地考察中最能体现工作中高效严谨的文化上墙区域。（4个）如各个单项奖名额不满，则保留奖项空缺；l 奖项评定总经办就各部门提供的办公室文化上墙的现场实拍照片或PPT效果交由评委团或发到网络评奖平台，1.评委团对各部门办公环境文化上墙法案和实施效果进行实地考察，评分；2. 大众评委团在线评分；或集体投票决定。或总经办根据评委团及大众评委团的评分结果，评选出相关奖项，评分表准见下表。办公室文化上墙效果大赛评分表参赛部门评委姓名 加权平均分值大众评委团 加权平均分评分结果（*80%+*20%）评比项目评分要求参考得分备注1.文化上墙方案介绍（20分）0-7分0-6分0-2分方案制作美观，实用方案能体现部门高效严谨的工作气氛介绍人表达简单生动，思维与思路清晰2.比赛区域5S（20分）0-8分0-14分0-3分办公室干净整洁，桌椅摆放整齐桌面无杂乱物品