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文档简介

学校教师雇佣的合同 甲方(雇佣方)：_ 地址：_邮码：_电话：_ 法定代表人或委托代表人：_职务：_ 乙方(受雇人员)：_ 性别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ 根据中华人民共和国教师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方雇佣乙方为_教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_，本合同终止日期_年_月_日。 雇佣期满后，根据甲方工作需要，雇期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签雇佣合同。雇佣期限另行商定。 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资_元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_元每堂课 乙方应遵守甲方依法规定的;爱护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。 乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。 乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同; 2.在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予500元人民币处罚，二次以上的接触合同 3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予200元人民币处罚; 4.在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予100元人民币处罚; 5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予200元人民币处罚; 6.在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同; 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 甲方以下规章制度_作为本合同附件。 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 本合同一式两份，甲
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