个人述职(工会副主席).docx

个人述职报告各位代表、同志们：2016年，我绝大部分时间是作为工会副主席，在公司原工会主席邵翔宇的领导下开展工作。现将一年来的履职报告如下，请各位代表评议。一、抓融入中心，全力服务企业经营生产工作1、劳动竞赛全面展开。坚持以“提高企业经济效益、提高项目管理水平、提高职工综合素质”为目标，以“创新载体、全员参与，不留死角、全面覆盖，规范标准、全过程管理”为理念，以“创效创优、岗位立功”为京外内容，在地铁16号线23标启动年度劳动竞赛工作。各项目也按照公司的要求，组织开展多种形式的竞赛活动，有力促进了全年主要经济技术指标的完成，实现“十三五”良好开局。2、“安康杯”竞赛扎实推进。以平安开局“十三五”，严守“红线”保“双零”为主题，以学习贯彻新安全生产法为契机，以安全文化建设为载体，以工会劳动保护监督检查工作为抓手，以教育培训和检查指导为手段，以“安全生产月”活动重点，扎实开展“安康杯”竞赛。公司荣获北京市“安康杯”竞赛活动优胜单位，北京地铁14号线13标项目部荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜班组。3、职工创新工作室覆盖面不断扩大。马云新职工创新工作室大力开展技术攻关和课题研究，超前研究和储备了曲线顶管、超深工作井机械开挖及矩形盾构、大直径盾构非开挖管廊施工技术。结合济南R3线6标地下水丰富的实际，提出的研究课题。目前，正在筹建公司测量服务型工作室，并进一步加大职工创新工作室创建工作力度。4、劳模精神进一步弘扬。全国劳模，公司董事长、总经理路刚获评“国企楷模北京榜样”十大人物，为集团近年来首次入选。同时，选树了北京市青年岗位能手标兵丛欣江、“脚下有泥、心中有梦”优秀共产党员胡宏飚等一批先进典型，让学先进、争先进成为全体职工的价值追求。同时，为进一步加快培养在公司、集团乃至更大范围内叫得上的优秀人才梯队，建立完善了“准劳模库”。5、自有职工教育培训提升素质。继续办好土木大学，集团在地铁16号线23标项目部召开“职工学校教学观摩课”，公司工会和地铁16号线23标项目部分别就办学情况做了经验交流。二、抓服务职工，着力构建和谐稳定发展环境1、企业民主管理工作进一步规范。按照集团关于进一步完善企业民主管理工作的意见要求，结合公司实际制定了企业民主管理实施细则，不断规范和完善职工群众参与企业管理的形式和渠道，为落实“全心全意依靠职工办企业”理念做出制度性安排。2、送温暖活动实现常态化。继续坚持开展“两节”送温暖活动，加大慰问京外项目职工及家属的力度，共筹集资金XX万余元，将企业的关怀送到职工群众的心中。3、职工互助保险不断扩大覆盖面。为公司1024名职工集体投保职工住院互助保险。新办理京卡互助卡157张，办卡率达到100%，京卡互助卡理赔金额39622.38元。4、职工文体活动凝心聚力。积极参加建工“四建杯”职工足球和“建工国建杯”职工乒乓球比赛，并获得足球团体第五名、乒乓球男子团体第一名的好成绩。继续巩固篮球领域优势，蝉联通州核心区篮球赛冠军。举办了公司第二届乒乓球赛、篮球新星杯选拔赛、三八女人节主题烘焙、“土木相随，快乐童行”六一主题亲子活动，丰富职工业余文化生活。三、抓自身建设，努力提高工会整体工作水平1、学习宣传贯彻北京市实施工会法办法。认真组织工会干部学习宣传贯彻实施办法的意见，结合公司实际，对实施办法进行了全面解读。成立了公司劳动争议调解中心、工会劳动法律监督委员会，努力构建和谐的劳动关系。2、工会工作体系不断完善。在前期编制党群工作手册，进一步明确工会相关知识和工作流程的基础上，树立互联网思维，应用现代技术手段，推动工会工作信息化，实现工会会员接转网上操作，职工互助保险网上办理、职代会召开网上登记等，进一步提高工作效率和业务水平。3、会员评家形成长效机制。发挥会员在建家活动中的主体作用，广泛吸引会员参加到建家活动中来，以会员满意度衡量基层工会工作和建家活动的成效，连续第二年开展了工会会员评议职工之家活动，不断提升服务企业、服务职工的能力，使基层工会工作更加富有生机和活力。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在许多问题和不足，主要表现在：一是着眼全局、深