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大地通讯应届毕业生结构化面试评估表（终试使用）大地通讯应届毕业生结构化面试评估表（终试使用）工具说明：本表适用于应届毕生，列出了评估项目及对应的面试问题，在使用时，请你注意：1、注意应聘者的语言逻辑、用语修辞、口头禅、语言波幅、眼神、手势等！2、有些评估项目只适合特定岗位，未标明特定岗位的项目适用于招聘的所有岗位，请注意括号标注的项目。3、请你根据应聘人员的回答进行打分，1分表示“最差”，5分表示“最好”，以此类推。评估项目问题设计得分12345表达能力您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!职业倾向有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。谈谈您目前想去学习或弥补的知识。如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？ 灵活应变能力您为何要来参加我司的招聘会？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等)服务意识如果你是一家服装店负责男装销售的店员，有位顾客投诉在该服装店前5天买的一件女式上衣不合身，根据服装店的规定，如果因尺码不对的应该在购后3天内返店处理，请问你如何处理该名顾客？压力承受力（店长、店员）请您举一个您亲身经历的事例来说明您是如何处理困难或挫折的？您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它？(如果有类似的经历说说完成的经历。)假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？谈谈您以往生活中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。上进心请你谈谈您求学经历中或生活中令您感到成功的事例及成功的因素（注意情境、当事人的角色、承担的工作、结果）。团队意识当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动？团队管理能力（店长）如果您是店长，您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？ 影响力（店长）请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？计划与控制（店长）您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。假如您今天晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对？(可提示答案方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？)工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的。学习与适应能力在长途旅行的火车或飞机上或其他陌生的环境中，您不认识周围的人，大家都在沉默，您会怎么
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