教师合理流动竞争上岗实施方案

1/5教师合理流动竞争上岗实施方案一、合理流动竞争上岗基本原则1、保稳定、促发展原则；2、坚持“公开、公平、公正”原则；3、坚持空编补员、总量控制,流动数小于新补充人员数的原则；4、坚持学科结构合理、学校定岗和岗位等级管理原则；5、支持和鼓励教师向农村和边远学校流动促进教育均衡发展的原则。二、合理流动与竞争上岗的范围1、进入XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX八个办事处教师合理流动实行竞争上岗（上述范围之间的流动也纳入竞争上岗）。2、其余乡镇的教师合理流动实行业务考核的方式进行。3、申请流入XX、XX、XXX、XX四个乡镇的教师不受合理流动指标数的限制。三、合理流动竞争上岗的资格及条件1、申请参加合理流动竞争上岗的教师，须在现所在乡镇任教满三年以上（不含见习期），年度考核为合格及以上等次。2/52、取得相应等次（高中、初中、小学、幼儿园）、相应学科专业教师资格的。莲山课件3、符合拟聘岗位等级职位资格要求的。四、合理流动与竞争上岗补员岗位数本次教师合理流动竞争上岗岗位数总数为94名；其余乡镇实行合理流动，流入数总量控制，总数为62名。（详见附表）五、合理流动与竞争上岗的程序1、在XX网站上发布合理流动与竞争上岗方案。2、报名。报名时须填写报名登记表，同时提交以下材料学历证书原件及复印件1份；教师资格证书原件及复印件1份；XX年、XX年、XX年个人年度考核登记表原件及复印件各1份；各种符合加分条件表彰原件及复印件1份；应聘申请书（申请书上须有所在学校、教育辅导站签署同意参加合理流动竞争上岗意见）。报名地点XX延安路小学（六小）。3、资格审查主要是审查参加合理流动竞争上岗人员是否具有参加合理流动竞争上岗的资格。4、量化考核对参加合理流动竞争上岗人员提供的材料进行逐项量化打分。5、考试对经资格审查合格者进行学科教学业务考试（主要内容为本学科专业业务知识）。3/5对应聘者将业务考试成绩和量化考核结果进行公示。公示结束后，市教育局根据应聘同一职位人员的综合成绩，从高到低依次确定拟聘用人员名单（如总分并列，考核量化分高者优先，如考核量化仍出现并列，工作年限长的优先，在上述并列情况同时存在时，年龄大的优先），报市教师合理流动竞争上岗工作领导小组研究决定，按干部管理权限办理调配手续。莲山课件六、合理流动竞争上岗的时间安排XX市XX年中小学教师合理流动竞争上岗实施方案发布时间XX年8月1日至8月9日。报名时间XX年8月10日至8月11日。资格审查时间XX年8月12日至8月13日。考核量化时间XX年8月14、15日组织对参与竞争上岗、合理流动人员进行量化考核。准考证发放时间XX年8月16日。业务考试时间XX年8月17日。考试地点详见准考证。公布、公示考试和考核量化分数时间XX年8月19日至8月21日。办理批复手续时间XX年8月22日至8月23日（8月25日前参加合理流动与竞争上岗的全部到达新的工作岗位）。4/5咨询电话08593223676。七、考核量化内容及分值1、年度考核以XX年、XX年、XX年度考核结果为准，优秀每年3分，合格每年2分。2、普通话二甲（含二甲）以上6分，二乙4分。3、具有相应等级、相应学科教师资格证2分。4、奖项的认定和量化计分（1）表彰各级党委、政府、教育行政部门组织或参与评优评模授予的称号和表彰奖项，其中国家级7分；省部级5分；州级4分；（县）市级3分；教育局、乡镇2分；学校1分。同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。（2）教育行政部门组织或教育行政部门参与的各级各类教研教改、竞赛等活动中设立的各类奖项，其中省部级一等奖9分，二等奖8分，三等奖7分；地州（厅）级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；县市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。在同年度同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。5、其它情况量化加分（1）申请参加合理流动的人员工龄满三年后，每在乡镇工