工资核算系统初始化教案

工资核算系统初始化教案 工资核算系统初始化授课人班级1101班时间xx年04月10日 一、教学目标掌握单一工资类别下工资管理系统的初始化设置 二、教学重难点工资管理系统的初始化设置 三、教学方法演示法、练习法 四、教学步骤导入讲授新课 一、启用工资管理子系统以账套主管的身份登录系统管理，单击“账套”“启用”注意若总账已经结账，则需启用到下个月 二、建立工资账套（一）参数设置 1、工资类别个数 2、币别名称（二）扣税设置（三）扣零设置是指每次发放工资时零头扣下，积累取整，于下次工资发放时补上。 注意一旦选择“扣零设置”，系统自动在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个项目，用户不设置有关计算公式，“应发合计”中不用包括“上月扣零”，“扣款合计”中不用包括“本月扣零”（四）人员编码设置以数字作为编码，总长度不得超过10位字符。 注意这四个内容可在工资核算系统”设置”/”选项”中修改 三、基础设置（一）人员附加信息设置操作方法工资设置人员附加信息设置注意事项 1、在输入人员附加信息时，人员信息框不允许为空 2、已使用的人员附加信息不允许删除 3、人员附加信息名称长度不得超过5个汉字或10个字符 4、人员附加信息最多允许增加到100个（二）人员类别设置操作方法工资设置人员类别设置注意事项 1、在输入人员属性时，人员类别框不允许为空 2、已经使用的人员类别不允许删除 3、人员类别只剩一个时将不允许删除 4、人员类别名称长度不得超过10个汉字或20位字符（三）工资项目设置操作方法工资设置工资项目设置 1、项目属性 （1）工资项目 （2）项目类型一般提供“字符型”和“数值型”两种属性。 一般将不参加工资运算和工资的项目设置为字符型，而将需要对数据进行或需要参与工资计算的项目定义为数值型。 （3）项目长度对于数据型项目来讲，长度是指其数值的位数，长度是指其数值的位数，包括整数位数、小数点和小数位数。 （4）小数位数。 指数值型数据的小点后需要保留的位数。 2、具体操作 （1）增加工资项目方法一从“名称参照”中选择方法二双击工资项目，直接输入 （2）修改工资项目将光标放在相应的选项上，单击“重命名”按钮 （3）删除工资项目将光标放在相应的选项上，单击“删除”按钮 3、注意事项 （1）工资项目名称必须唯一。 （2）已使用的工资项目不可删除，不能修改和删除数据类型。 （3）工资管理系统中提供了一些固定的工资项目，如“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”，这些工资项目不允许修改和删除。 （4）工资项目类型若为字符型，小数位不可用，增减项为“其他”，即不直接参与应发合计与扣款合计。 （5）如果在建立工资账套时，选择了“扣税设置”，则系统自动提供“代扣税”固定工资项目。 （6）如果建立工资账套时，在扣零设置中选择了“扣零设置”，则系统自动提供“上月扣零”和“本月扣零”两个固定工资项目。 （四）银行名称设置操作方法工资设置银行名称设置注意事项 1、银行名称长度不得超过10个汉字或20个字符 2、只有在银行账号为定长时，系统才可以对银行账号进行合法性检查 3、删除银行名称时，同该银行有关的所有设置将被一同删除。 （五）人员权限设置操作步骤 1、在“操作员”列表框中选择需设置权限的操作员 2、单击“修改”按钮，对选中的操作员进行权限设置 3、单击“保存”按钮 4、单击“退出”按钮（六）部门设置操作方法工资设置部门选择设置注意事项 1、已被使用的部门不能取消选择 2、只有选中末级部门，才能进行人员的数据录入（七）人员档案管理 1、增加人员工资设置人员档案管理单击“增加”按钮人员编码惟一性部门编码最末级部门人员类别必选项调入日期不应大于当前的系统注册日期 2、人员调离与停发停发单击“修改”按钮停发工资调离单击“修改”按钮调出 3、数据替换单击“数据替换”图标，即可进入本功能。 4、删除人员档案在没有做工资变动的情况下，即尚未录入该人员的工资数据时，可删除人员档案。 当年调出人员不可删除，在进行年末处理后，新的一年开始时，才能将此人的信息删除。 5、人员档案筛选单击“数据筛选”按钮，即可进入本功能课堂总结 五、板书 一、启用工资管理子系统 二、建立工资账套（一）参数设置（二）扣税设置（三）扣零设置（四）人员编码设置 三、基础设置（一）人员附加信息设置（二）人员类别设置