电厂入职培训心得 　.doc

电厂入职培训心得 电厂入职培训心得电厂入职培训心得分享给大家，希望的用心能给您带来帮助。 七月份的尾巴，不仅仅是狮子座，这一天有着我们人生中太多的第一次。 第一次走进黄石供电大楼，第一次做入职自我介绍，第一次有了自己的工作服，第一次开始盘算着自己的月工资。 我想我们是幸运的，没有“一毕业就失业”的困窘，没有四处“搬砖”的艰辛，我们实现了校园与社会的无缝对接，走向一个平凡却不平庸的岗位。 从这一天开始，“电力人”将成为我们绢为之奋斗一生的骄傲。 道8月4日，周一，距暑假中最平凡不过的一严天，也是我们彻底告别燃学生时代，走向社会，冲走进岗位的第一天。 期馆待，紧张，小兴奋，是阎每一个新员工略显局促兔的心情，而刘斌老师第甥一堂的安全生产课，却拦如一盆凉水，泼的我们庆心惊胆战，泼的我们无裹所适从。 课程一开始，伴老师便向我们介绍了电鉴击和电伤的知识，除了确理论讲解，还进行了实拱例的演示。 视频里一个剩又一个血淋淋的案例，育深深地震撼了我们，原壹本窃窃私语的课堂也一附下子变得沉默了。 正如脂老师所说，“安规里的爸每一个字都是用鲜血和屿生命写成的”，安全生录产是所有工作的前提。 训年轻的我们确实朝气蓬逢勃，但也有着冲动好胜本的致命伤，而我们的行犬业，我们的岗位，在与篡看不见也摸不着的高压札电打交道时，是容不得茧丝毫的草率和懈怠的。 舵结束了一上午紧张的课良程，下午的团课让我们奋轻松不少。 说实话，这敦是我们入团以来，参加之的第一次团课学习，既甸兴奋又很期待。 整个团姻课可以分为三个阶段佩微课堂，微分享和微话彝题。 在微课堂上，我们引知道了有这样一群传播玻光明的骑士，一辆单车遮，一个人，穿行在人群挤中，与人们分享用电常矣识，介绍用电业务，解摘答电力困惑，提供电力朝方案，真的很希望自己犬也能成为这样一名光荣易的“光明骑士”;接下接来，在微分享的环节，颁十佳青年代表与我们分冠享了自己的成长经验。 馏从“正视缺点，发挥长蓝处”谈到“脚踏实地，洲吃苦是福”，从“厚积寻薄发，把握机会”谈到畴“勇于创新，全面发展沾”，为我们这一群想要肥大展宏图的新员工们提分出了宝贵的建议，也树拖立了学习的目标;最后铰的微话题，大家各抒己礼见，讨论着青春，梦想姥与奋斗，展望着那触手沿可及的未来。 接下拯来的三天，我们进行了孪六门课程的学习。 彭工躬的绩效管理将全班分为癣六组，我们组取名为“扫合”，有着“精诚合作蒙，团结向上”的意思。 嫁课堂上偶尔穿插着的小冬游戏，既是理论知识的脯形象化，也是寓教于乐霉，让我们更好地理解些愿许晦涩的文字。 整堂课钦下来，给我印象最深的娶是老师口中反复出现的鳃“沟通”二字。 成功的堆20%靠自己，80%猜靠团队，因为良好的沟擎通，在找数字的游戏里丫，我们组进行了合理的厩分配，每个人来找20激个数字，不一会儿就找脱到了唯一不存在的数字疑81。 绩效管理分为自明我业绩管理和企业业绩怨管理，也就是所谓的“亩知己知彼”，在有效时瞩间内做正确的事情。 接险下来，邓工为我们简单三描绘了黄石地区的电网术分布，其中500kv沿磁湖变电站是黄石电网审的骨干中枢及鄂赣联网恩重要枢纽，它与黄石电愚厂，西塞电厂构成了黄扒石地区的主要电源支撑约。 紧急救护和消防教育亮两门课都是理论和实践僚相结合，在实际操作中医锻炼了我们的基本技能虎，使新学员们基本实现灵了心肺复苏的掌握和灭线火器的简单使用。 廉政哼建设和企业文化两门课知让我意识到了价值观的低重要性，“只有把路走选得稳，才能走的更长久薪”，“诚信，责任，创咋新，奉献”简单的八个歼字，却是时间沉淀的箴杜言，是我们一切行动的垒指挥棒。 最后一天在班痴主任黄老师的带领下，勃我们对黄石电网的各个悦部门进行了参观，前辈床师傅们也为我们做了仔鳃细的讲解，当看到实实皖在在的监控设备，变电舒站，调度室时，忽然意种识到，明天过后，我们福就是一名职业人了，要瞎有职业精神，踏实勇敢挛的努力工作。 一个旷星期的培训不长也不短张，一眨眼，八月份的前邯奏已经响起。 与过去告悦别，向未来迈进，好的英时代，正向我们走来。 透忘了我们是大学生，脚绦踏实地，认真做事，向荡师傅们虚心学习;记住少我们是职业人，本职工峙作不容懈怠，把握机会循，一步一个脚印，走向搂我们和电网更美好的未银来。 这是我第一次刀接受入职培训，不断地亿塑造自我完善自我对每越个人来说都是一个重要沏的课程，怀着新鲜好奇几也是期待的心情，我参别加了职业生涯的又一个炬重要的培训。 Dave源老师能言善辩，培训准呀备充分，思路明晰语言纤流畅，课程中间穿插有建趣的小游戏来进行气氛引调节和事例说明，让短语暂的培训记忆富有意义豹并且活泼生动。 有了目铁标才有道路，也才有美操好的前景。 从培训嵌的开始，我就感触到了擎公司对入职培训的重视翼三位董事亲莅现场发汝表了语重心长讲话，不歪仅对新员工表示了欢迎镰也表示了期待和鼓励，讯而李总和夏总也在整个辅会议期间为新员工照相兴摄影，“留住柯达一刻么”让人非常感动也让每直个新入职的学生感到了瑚一份厚重的温暖的归属程感。 课程的构成由食公司概况介绍、团队建版设礼仪和沟通技巧组成佑。 通过对公司构架和发鞍展历程的了解，我了解咳本公司是一个年轻的企抑业也是一个不断奋斗不顽断发展壮大的企业，我排深深地为成为*人感途到自豪和荣耀!下午去蹿设计院没能参加团队建咒设的课程，有些遗憾。 梳团队建设对企业是非常妙重要的，大家通过良好蛀的沟通协调配合，激发弊工作的积极性，提高工渊作效率，产生1+1远合远大于2的效应。 而*券*就正是本公司企业指文化和管理制度的体现游，是企业的灵魂;当成樱为*公司的正式员工审，就要按照公司规章要蝶求规范自己的行为，先朱做人后做事!管理是严璃肃的爱，不以规矩不成憎方圆，我会按照公司的叭章程要求自己，在工作光中做人做事，为公司的哄发展，公司品牌化建设稚尽自己的一份心力!最绷后的课程谈到礼仪和沟玖通技巧，因为是技术人奈员出身，我沟通的方式屑有过于技术的特点，有上时候比较简单地认为就班是解决问题，同事之间已呆在一起的时间比家人闽还长，和睦的人际关系韩对工作是非常重要的，筑我希望自己能加强这方郑面的锻炼和修养，以积黔极的心态面对、有所改铆善和提高，得到同事的心认同和肯定。 培训吟所给予我的，原不止这灿些，路漫漫而修远，吾议将上下而求索!来到通钎瑞这个大家庭，我将以止一颗赤诚之心，先做通基瑞人再做通瑞事，在工侄作中不断完善自我，超挣越自我，去迎接新的每钧一天。 前三天的培绊训中，省局公司有关领犊导亲自前来授课，使我每对烟草行业的组织体制焉和人事劳资管理制度,喂电力企业文化,专和专黍卖管理制度,电力管理遮、网络建设、物流管理酥情况和相关规定以及电筑力生产经营有关规定等染都有了基本的了解和深在刻的认识，同时对整个匆电力行业的认识有了一阮个清晰的脉络。 文化，怨是企业的灵魂，是一个皑企业能够傲立商海的根河本所在，离开了文化的嗅浇灌，企业便像无源之孽水，是无法长久的。 企仑业文化发展到今天，大骄家已普遍认识到，它的策实质就是企业所有成员涌共有的思维方式和行为侨习惯。 企业文化建设的去真正功效在于以优秀的证文化教化人、转化人。 结中国的海尔集团、邯郸菏钢铁公司、美国微软公舀司、日本松下公司等等诱，他们创造出的奇迹和淡成功的经验无不告诉我洛企业文化是企业发展牵的不朽之柱，文化建设疵有着潜在的凝聚力量，檄它不仅仅能给企业带来雨一种精神，而且能激发游员工的自豪感和责任感循，培育企业团队精神，梳为我们员工作导向，从械而提高企业的整体效益君。 随着进入wto后过音渡期，外贸巨头开始向拣华迅猛发展，力图获得捞最大的利润空间。 “狼僧来了”、“与狼共舞”何的新时代会进一步将中造国电力往“深水”中逼替进，竞争将是企业发展朋的冲击力和生命力。 作杉为新一代的电力人，我拥们一定要掌握过硬的工筹作技能，要用发展的眼门光看问题。 企业发展，释是关系到每个人切身利惮益的事，我们不能被困雄难所吓倒，一定要站稳铱自己的脚跟，更要多为掖企业考虑，推动中国电又力跨时代的发展。 这样掖，即使失去了垄断的光啥环，也能保证企业的常要青不老。 二、整个琵培训期间，我们被分成雄了7个组，在任何情况殖下都是以组为单位的，纲全组组员共同进退。 除晤非亲身经历，你决不会芽相信群体合作的精神和吱力量有多大。 一个人，吹生活在世界上，必须融澜入一个群体中才能生存仆和发展。 如果离开了群拄体，很难想象那是怎样虚的一种生活。 孤独、寂倘寞还是黑暗，或者都可胁以用这种词语来形容一院个人离开团队时的感受涅。 经过了一天的拓旨展训练，我真的深刻理隅解到了这一含义，在做漳每一个项目的时候，都腰离不开团队的支持，即热使是看起来由个人独立拜完成的高空抓杆，如果垮没有整个团队的支持，贞你根本不可能在高空中里跳出那勇敢的一步。 如织果没有对队友的信任，宜也不可能在盲人方阵这蛊个项目中出色的完成任批务。 清楚地记得，亥输了比赛，不是队长一勇个人受惩罚，也不是某毁一个人受惩罚，而是全吾体队员一起为自己这个窜团队所做的事担起责任奋，任何事情的成功，必钱须依靠团队的力量，同黄时也必须有坚持到底的樟精神。 三、当我们腰做错某一件事时，我们清应该怎么办?是逃避还旭是勇于承担责任?我觉恩得每个人对自己所做的弛每一件事，必须持完全叹负责的态度。 敢于承担去错误和责任是我们需要似做的，而不是选择逃避逐或者把责任推卸到别人阁身上。 我们每个人通过佣多年努力进入工作岗位动，在人生的角度中自己卷开始努力并依附与团队毋打出一片天地，是一个阔新的起点。 对企业负责砧，企业希望大家注入高迅质量的新鲜血液，为企胁业发展做出贡献，所以愚每个人要对企业负责，永对自己的选择负责。 对咖家庭负责，父母、家庭被为我们付出了很多，要侵把自己做的更好来回报滚父母，从而回报社会。 血对自己负责，每个大学端生都经历了十年寒窗苦陕读，而走进了工作岗位隧每个人都会有差距，这祟有主观因素，也有客观筐因素，更重要的是主观税因素，作为一名已经踏斤上工作岗位的大学生，藏一定要有爱岗、敬业的踞精神，要对自己负责。 脖我记得著名企业家余世持维先生是这样管理他们懈员工的，当客户对他们扎公司的产品或其它事情缨不满意时，余世维先生剪首先检讨的是自己，而彰不是客户。 总是从自己排身上找原因。 我想，这蚁就是余世维成功的一个进原因。 这也是我们值得蚁学习的地方。 四、镰每个人在通往成功的路珠上，总会遇到这样或那怠样的困难或挫折，问题峪的关键是怎样对待这些旷困难或挫折。 为什么在佯这个世界上，只有3%辑的人能够成功，而97成%的人只是普通者?成浸功者与普通者的差异在蝶哪里?我想，答案是不龚言而喻的，成功的人总暑会把每一次困难或挫折渤当作是一次机遇，一次鹃挑战自己的机会;而普唱通的人总会把每一次困榔难或挫折当作是绊脚石吱，从而半途而废，一事榨无成。 更重要的是，成鞋功的人总是时刻保持危愁机意识，居安思危，把州每一次的压力当作自己榔前进的动力。 同样，在拄一个团队中，时刻保持妖危机意识，化压力为动值力，这个显得更为重要擒。 参观了我们的电刽力厂厂，我深刻感受到爽了我们企业的强大，我颅为电力能取的今天的成烛绩而骄傲。 看着那些高姆速运转的设备，我仿佛剑看到了我们电力企业的目青春活力。 通过这妒次培训，为我今后的职鞭业生涯指明了方向，让窜我更加了解到了电力行疲业这个大家庭的温暖和杭对自己前途的憧憬，也糠让我感受到了作为电力罐的一滴新鲜血液，肩负乾着多么重要的使命，那帛就是为了电力行业的蓬圆勃发展和欣欣向荣，我捕一定勇往直前，超越自痉我，挑战自我，向组织妓交上一份满意的答卷。 吸这几天，在工作的氦过程中我也感觉自己要胸学习的东西还很多，要黍走的路还很长，必须在快工作中不断的努力来提汁高能力、弥补不足，做窒好准备迎接更高的挑战踊，我会虚心向领导、同钢事请教，尽最大的努力鬼把技能和业务弄的更扎泛实。 在和同事的相处过蘸程中，我了解到我们是嫉一个有机的整体，每个搓人在工作中都扮演着重炔要的角色，只有通过团去队的努力才能使工作顺腮利完成，随着公司的发到展，我也会正在向着更信高的目标奋斗，我会努白力成为这个团队中合格些的一员，为公司的发展吹壮大锦上添花，我相信农通过我们这群人的努力祭，公司的明天一定会更叼加辉煌!XX年7炳月31日，骄阳似火，侦烈日炎炎。 我们这群刚她毕业的大学生来到了黄面石，加入了国家电网这距个大家庭。 当天，我们漆参加了黄石供电公司为教我们准备的欢迎会，并痊在第二天填写了入职履咋历表、签订了劳动合同骑，从此，我们正式成为致了国家电网这个世界5葛00强企业的一份子。 吕接下来，我们开始了为技期一周的入职培训。 荧一周的培训时间虽然岸不长，但通过培训，我刨们对黄石供电公司的情开况、自己今后的工作性牢质、可能会面临的问题哟有了宏观上的认识，为乒我们今后的工作打下了哪坚实的基础。 首先芽，人资的占工为我们介摘绍了公司的组织机构及寨相关制度。 这一部分的剃内容主要是告诉了我们奔今后需要遵守的纪律、贼制度、工资福利以及专尹业技术资格及技能等级实的申报。 之后，发展策穿划部的邓工又为我们介笑绍了黄石地区的电网分熏布状况。 通过这两个部拘分的学习，我们对自己獭今后的工作充满了信心涩，也意识到了身为国有掷企业的员工，不但要为口企业创造价值，同时也枣承担了很多社会责任。 践我们同时也了解到，黄绊石电网的发展状况在全淹省也名列前茅，这不尽址让我们意气风发，感受隐到了在黄石供电公司的湃一片大好前景。 接峨下来，我们大致的了解衬了一下公司的安全生产穷课程，并学习了消防安至全和紧急救护的知识及假相关技能。 作为一个电支力工作者，安全生产一寄直都是重中之重，为我木们授课的刘工从安全生战产、安全标识简介、工涪作规程、一般安全知识杠、习惯性违章行为、电蜡力安全工具等六大方面庶进行了讲解。 在这次课苔程上，刘工通过一个个锰惨痛的事例进行了形象啃的讲解，让我们意识到擦安全生产容不得一丝的汾马虎。 电是看不见摸不穿着的，不按照安规操作哇，未按要求准备电力安样全用具等看似不起眼的谚疏忽，都会造成生命财迪产的重大损失，我们必铡须从最开始接触工作就煎树立良好的安全意识，蹿才能在工作中安全的完矫成任务，对公司