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岗位说明书模版解析,2018/1/8,1,岗位描述,2018/1/8,2,此四字，可要可不要,是编写、制定、修改日期,年薪/月薪,职位层级,1、管理职系2、专业技术3、技能职系4、辅助职系,所在岗位的薪酬级别，可不要,2018/1/8,3,岗位职责的简单概括,所有职责的分类分解描述,工作内容含在职责中，每项职责，必有多项工作内容,每项工作在每月时间中发生次数频繁度,此项工作重要性，在所有工作中占的比重,2018/1/8,4,一般从人事权、财务权、业务权、调配权反面考虑,2018/1/8,5,对工作结果的考核，考核点,2018/1/8,6,2018/1/8,7,2018/1/8,8,体现本岗位在所在部门中的位置。,编制人 一般为人力资源部工作分析负责人,人力资源部门负责人,2018/1/8,9,
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