httpsxlazycen114comadjunct_files2009年党委工作总结doc.doc

2009年党委工作总结中共潞安职业技术学院委员会2009年，在集团党建工作史上是具有划时代意义的一年，一年来，在中央召开了十四届四中全会通过了中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，在全国范围内开展了“学习和实践科学发展观活动”，在集团党建工作上，潞安集团党委率先在企业党委工作绩效管理评价方面给国有企业党建工作进行了卓有成效的有益探索，得到国家副主席的高度评价，引起中央两个党建局的重视，人民日报5月7日在显要位置登载了潞安集团党委工作的经验介绍，潞安职业技术学院作为潞安集团下属的一个基层单位，在推行党委工作绩效管理评价“四个载体，一个机制方面”也做出了相应的贡献，圆满完成了集团党委下达的各项工作任务，并创造性的把党委工作与行政工作进行了良好对接，取得了预期效果。主要表现在以下几个方面。一、深入开展学习和实践科学发展观活动，找出了制约和影响职业技术学院发展的因素，并通过开展科学发展观活动，使潞安职业技术学院朝着健康、稳定、有序、良性可持续发展的轨道稳步前行。潞安职业技术学院开展深入学习实践科学发展观活动，从3月13日开始，经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，历时3个多月，圆满完成了学习实践活动的各项任务。在集团党委的正确指导及指导检查组的具体帮助下，我们高度重视、精心组织，在广大党员积极参与、认真实施下，保证了学习实践活动高标准、严要求、高质量的开展，达到了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目的。在开展学习和实践科学发展观活动中，我们始终坚持着力建立完善保障和推进学院科学发展的体制机制，着力建立和完善促进学院科学发展的具体政策措施，着力建立和完善有关学院发展的规章制度。通过学习培训、深入调研、开展解放思想大讨论、召开专题民主生活会、撰写领导班子分析检查报告，全院党员干部进一步加深了对科学发展观内涵的理解，提高了学习实践科学发展观的自觉性，强化了科学发展意识、责任意识和服务意识，增强了工作的责任感和使命感，找准了制约学院发展的突出问题，理清了工作思路，明确了整改方向，提出了整改措施。 在这次活动中，学院领导班子成员在以集团领导师文林副总经理为首的指导组指导下召开了专题研讨会，交流学习调研体会、查找突出问题、提出整改措施。每名党员干部都撰写了读书笔记和心得体会。 在开展深入调研、解放思想大讨论中，学院领导结合工作深入基层和分管部门，以走访、座谈等形式广泛开展调研活动，召开各类座谈会，形成了有价值、有指导意义的4篇调研报告。分别向六个支部发出了征求意见建议函，以支部为单位广泛征求各方面意见。 在创新和完善体制机制方面确定了6个方面的内容：一是建立和完善了教师外出进修、接受培训的制度。二、建立了责任追究制度，用制度来保障学院评估各项工作的完成。三是健全监管体制；四是建立综合目标考核体系；五是建立教育教学评价体系。六是实施政策治本、源头治本。加强对临时工统一管理体制。 在分析检查阶段，领导班子成员之间坦诚开展谈心活动。在生活会上，院级领导干部开诚布公地谈问题、找原因、提建议。结合学院工作，深入研讨分析了影响和制约学院发展的因素，提出学院评估和发展的长效机制和措施。通过召开民主生活会和专题组织生活会，开展批评和自我批评，党员干部统一了思想和认识，明确了整改方向。撰写高质量领导班子分析检查报告。分析了制约学院发展存在的两个方面问题，即：一是高职高专教育如何走下去的问题。二是高职高专院校面临评估。根据教育部要求，我们面临着高教育部评估硬件和软件诸多缺项问题，就在我们对这些深层次问题的解决遇到难题的时候，集团董事长任润厚、集团副总经理郭贞红率领集团主要处室领导一行人亲临我院进行现场办公，给我们雪中送炭，对我们遇到的困难予以有力的支持。在整改落实阶段，认真制定整改落实方案。针对分析检查报告查找出来的突出问题和需要完善的制度，本着从实际出发、真正解决、量力而行的原则，按照轻重缓急、长短远近相结合和应改尽改、能改快改的方式，制定整改落实方案，做到了“四明确一承诺”，即：明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，对整改落实作出公开承诺。共有11项内容， 我们共废止、修订、出台15项政策制度。 二、大力推行党委工作绩效管理评价工作，实现了党委工作绩效管理与行政工作综合考核的有效对接，使全院党政工作融为一体，有力的促进了学院各项工作健康发展。潞安集团党委工作绩效管理评价体系的构建，从抓班子，带队伍，创环境，促发展四个大的方面，完全符合马克思主义观点。王安民书记曾经在党委工作会议上指出，就是要通过推行党委工作绩效管理评价体系工作发现一些成绩突出的人才加以重用，这个重用就是个人通过工作实现自我价值。今年以来，我们在去年的基础上，对潞安职业技术学院的“党委工作绩效管理评价体系实施办法”经过党政联席会议进行了两次修订，使之更趋科学和完善。通过修订后的实施细则，进一步将党委工作绩效管理评价与学院行政工作综合考核有机融合，并将综合考核组与行政综合考核组合并，每周进行信息采集，每月20日进行有所有领导组成员参加的组织评价，并将评价结果与每个科室的当月奖金进行挂钩，通过组织评价与科室利益、经济活动挂钩，使得党委工作绩效管理评价引起各部门和科室的高度重视，有力的促进了学院各项工作顺利推进。由于我们着力下功夫推进党委工作绩效管理评价工作，职工思想上的认识得到了提高，在多次接受集团党委评价组成员的检查和向集团党委汇报的时候，受到上级领导的充分肯定和表彰。三、坚持中心组学习制度，使中心组学习不仅仅是一种形式，而让大家觉得中心组学习是手段，重要的是要通过学习联系学院实际解决问题。在中心组学习这个重要内容上，我们确立了中心学习组制度，把学院有效工作日期间的（寒暑假除外）每个月的第一个礼拜二下午三点定为中心组学习时间，雷打不动。在中心学习组每次学习之前，由党委办公室和组宣部共同确定学习议题，事先上报主要领导进行进一步的征求意见，将理论学习的主题与学院存在的问题相结合，定出要讨论或者研究解决的办法，使中心组学习活动搞得内容丰富和充实，学习的目的是为了应用这个目标得以实现。在中心组学习的组织形式上，采取事先确定列席人员报主要领导，由组宣部通知，会议签到，与会人员到会情况与党委工作绩效管理评价考核挂钩，从制度上保证了中心学习组的学习质量。四、充分发挥中共潞安党校理论武装主阵地的作用，在党校培训上做出最大努力，进一步提高矿处级干部的理论水平和领导水平，并为加强党在国有企业的核心领导作用方面做出我们最大的贡献。一是在今年的矿处级干部培训过程中，王书记多次召开党校几个副校长专题会议，共同确定了今年矿处级干部培训的主题，所请专家均为在专业领域有所造诣并在全国有影响的专家教授，所讲内容紧紧围绕能给潞安的中层干部带来收益和有实际运用价值进行选择。在组织授课形式上也进行了创新，凡是涉及到共性的重要内容，400余名中层干部都集中在潞安会堂统一听取，今年全体矿处级干部集中在潞安会堂上大课次数就占了一半时间，节省了年底大家都很忙的宝贵时间，提高了学习效率。在聘请教授安排课程方面，体现了要走向国际化潞安的潞安人水平，本次培训的主题是“认真学习和贯彻十七届四中全会精神”，围绕这个主题，我们延伸着重国有企业党建工作这一方面的内容。比如中央党校就请了两名，其中一名在研究国有企业党建工作方面有成就，国资委党建局的负责同志，他们讲课都能联系到我们潞安的实际，讲起课有具有针对性，对我们的工作也有实际指导作用。结合王书记亲自讲潞安党建工作的新模式，使今年的培训工作成为了潞安党校的一个鲜明的特点。也势必引领我们的党建工作进一步开创新局面。在把党校一年一度最最重要的矿处级干部培训的任务搞好的同时，我们还充分发挥党校的优势，搞了支部书记培训，入党积极分子培训，纪检干部培训，利用党校资源，集中骨干力量参加中央党校和省委党校的有关培训和会议，提升学校队伍的自身建设，以崇高的使命感和强烈的责任感搞好党校的工作。五、在主题活动中，以6S培训为载体，加大对6S的管理和培训，力求取得实效，受到集团领导的肯定和表彰。整个集团的6S培训经过几年来的认真实施，也经历了6S培训几个点的实践，实践证明在集团党委的正确领导下，中共潞安职业技术学院委员会搞的6S培训搞得有声有色，成效显著，形成了自己独特的一套行之有效的办法和经验。职业技术学院的6S培训班，对待岗员工进行军事化管理，封闭式学习，从上课到自习，从课内到课外，从休息到食宿，我们的培训人员都与待岗员工在一起。在几年的实践中，我们的老师根据集团实际编写了教材并经国家正式出版社出版，用自编教材来提升待岗员工的素质，针对性的进行适合潞安实际的知识文化层面的提高和素养养成。六、在职业技术学院党委的统一领导下，职业技术学院的公安、武装、纪检、工会、组宣等党群部门各项工作 都取得突出成效。武装部根据国家有关规定认真对大学生入伍工作的组织宣传工作，共预征大学生报名110余人，并组织报名、体检、政审工作，对2009年入学新生开展军训工作；纪检工作在完善制度、强化源头治理方面做了大量工作，针对一些违纪行为和个别部门收取学生费用进行了调查和通报，积极主动推进内部市场化改革，认真开展“五进”工作，不断深化学院廉洁文化建设；公安方面，公安科同志在建国六十大庆和假期中间，为全院的安全治安稳定工作做了大量工作，确保了学院的治安保卫、消防工作稳定；团委在开展青年团的工作方面积极开展寓教于乐的文体活动，丰富青年教工和学生的业余生活；工会在七.一和国庆期间两次组织大型歌颂祖国大合唱，两次组织职工扶贫济困捐款活动。使职业技术学院的党群工作在党委的统一领导下健康发展。2010年工作纲要一、 指导思想：以党的十七届四中全会精神为指导，以集团党委工作会议精神为指针，紧紧围绕党委书记王安民同志在矿处级干部培训班上的重要讲话精神，以此引领职业技术学院的党建工作，全面落实中央关于高职院校教育的有关文件精神，各项工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性，为进一步叫响全国一流安全培训中心，铸造职业教育精品专业，迎接高职院校评估而努力奋斗。二、 办学方针继续坚持“调整、改革、规范、提高”八字方针，把学院各项工作纳入党委工作绩效管理评价中来。三、总体目标：可以概括为四名十六字：巩固成果，深化改革，提高质量，持续发展。四、充分运用“