雄武中心小学班主任考核细则.doc

雄武中心小学2014-2015学年度班主任考核实施细则一、考核目的为优化班主任队伍，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动工作积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化，为班主任聘任、评优及考核等提供依据，制定如下细则：二、考核办法1、班主任考核分为常规检查、班级建设与管理，思想教育工作，班主任自身建设，附加等。考核总分为100分，附加10分。2、考核后绩效实行全校范围评比的方法。三、考核内容（一）常规检查（50分）1、路队3分：集体活动按要求站路队参加，每违反一次扣0.2分，每周升旗仪式、每天课间操站队出教室门按路队参加，每违反一次扣0.1分。（扣完3分为止）2、集会纪律3分：集会时纪律良好，出队快静齐、组织有序；不打闹喧哗，每违反一次扣0.1分。（扣完3分为止）3、班主任按要求参加课间操，并管好本班学生纪律，每缺一次扣0.2分。（除请假外）（扣完3分为止）4、班级卫生及常规检查（41分），以少队部提供的检查结果为依据，分别按名次给予41、39、37、35、33、31、29、27、25、23、21分。（二）班队建设与管理（20分）1、班队组织2分：组织健全合理，做好班干部选拔、培养和指导工作。2、班级环境布置8分：按学校要求出黑板报，进行教室内墙面文化布置，根据检查评比打分评出一、二、三等奖，分别给予8分、6分、4分，其余的班级得2分，未按要求布置不得分。3、班级管理10分：班级中或班级与班级之间学生出现打架，造成一定影响，每次扣0.2分；班级中学生逃学，每次扣0.2分；班级出现重大安全事故并造成一定影响，每次扣1分；班主任处理突发事件有明显失职的，每次扣1分。以上各项工作若被认定班主任负有责任的，全部扣完，若同时造成严重后果的，按情节轻重遵照国家有关法律和学校安全事故处理办法执行。（三）思想教育工作（24分）1、班级活动（10分）认真组织好每次班队活动课，活动主题鲜明，形式活泼，教育性强。未按要求上课一次扣1分，扣完为止。2、班级无体罚学生，违规收费，乱订购资料4分。有家长（学生）反映体罚学生或变相体罚学生的，违规收费的，乱订购资料的，经核查如实，一人次扣2分，如有因体罚学生导致家长上访或造成社会影响的，经学校调查核实情况属实者，视情节轻重扣510分。3、家校联系4分：经常与家长取得联系，按要求召开家长会，准备好发言稿，组织家长按时到会并签到。（四）班主任自身建设（6分）1、班主任工作计划、记录2分：按时、按要求制定并上交。2、班主任工作总结1分：按时、认真完成并上交。3、班主任（德育）工作经验文章3分：每学期撰写1篇，期末上交，发现雷同或抄袭现象，一律退回。（五）附加（10分）1、对学校、少先队等组织的校内、外活动大力支持，输送学生，确保参与，并注重与活动组织老师及领导交流沟通。（1分）2、竞赛加分。在各种校级竞赛中，班级总分获年级第一名2分、第二名1.5分、第三名1分。竞赛加分累计不超过4分。3、学生获奖加分。学生在省、州、市、乡、校级竞赛中获奖获作文发表的，按每人次（篇）分别加3、2.5、2、1.5、1分计算，加分累计不超过3分。4、学生好人好事受到社会表彰或收到表扬信，有社会反响的，按具体情况加分，最多不超过2分。四、计算办法班主任工作量核定与所带班级学生数成正比，用“常规检查，班队建设与管理，思想教育工作”三项工作所得总分乘以班级系数，即为三项实得分。班级系数计算办法：学生数在3035人，系数为0.6，在3640人，系数为0.7，在4145人，系数为0