双浮镇2012-2013学年度奖励办法.doc

201221关于印发双浮镇中心学校2012-2013学年度奖励办法的通知各中小学：为大面积提高教育教学质量，充分体现绩效工资的效益，调动广大教师教书育人的积极性，本着“激励先进，优绩优酬”的原则，特制定本办法：一、中心校每学期举行中小学质量检测一次，学生参与面100%。参赛人数按学年初实有学生数，学校自报，中心校不定期核查，与下拨经费挂钩；评比人数，按学年初人数定比例。二、小学质量检测奖励规定如下：1、小学16年级语、数单科奖励：小学一年级13个班，奖前12名；小学二年级12个班，奖前11名；小学三年级10个班，奖前9名；小学四年级11个班，奖前10名；小学五年级10个班，奖前9名；小学六年级6个班，奖前6名。若班级数有变，小学15年级各年级的班级数的最后一名不得奖。单科奖金分别如下（六年级英语奖金各名次减半）年级第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名第八名第九名第十名第十一名第十二名一6005004003503002602001501201008060二60050040035030026020015012010080三600500400350300260200150120四600500400350300260200150120100五600500400350300260200150120六6005004003002001002、小学15年级语、数双科总评、六年级语、数、英三科总评奖励：一至六年级奖励前三名，奖金分别为第一名300元，第二名200元，第三名100元。（此奖金由班主任分配给任课老师，若任课老师所教的学科全镇最后一名，该老师不享受此项奖金）3、小学一至五年级语、数，六年级语、数、英总分前100名的学生，对任课教师奖励如下（若总分相同，先语文后数学，再英语排名）：前20人，每生奖励30元，2150人，每生奖励20元，51100人，每生奖励10元。（此奖金由班主任分配给任课教师，若分段处同分数重名次者，先语后数进行排序）4、小学一至五年级单科前三名、六年级单科前二名的教师颁发奖品和荣誉证。5、五年制小学单位总评前五名，发奖匾一块，校长奖品一份，前7名校长奖金分别为第一名600元，第二名500元，第三名400元，第四名350元，第五名300元，第六名260元，第七名200元。非完全小学按所开年级与全镇评比定位，校长奖励按所开年级的比例定位。三、小学五年级升入本镇初中学校六年级的奖励办法：为促进初中教育的发展，提高初中办学质量和办学效益，促进本镇小学五年级学生不外流，全部升入本镇学校六年级就读，特制定本奖励办法：1、凡是小学五年级前100名的学生按学区分配进入本镇初中六年级就读的，对校长及语、数教师给予奖励：前120人每生奖励教师200元，校长30元；前2150人每生奖励教师100元，校长20元；前51100人每生奖励教师50元，校长10元；2、前100人的学生，以两学期质量检测的平均值为准。若分段处出出现相同的分数，以先语文后数学的分数排序。3、小学五年级所得此项奖金分配：班主任获55%，任课教师获45%。（仅指语、数两科）4、对外流生处理办法：前120人的每外流一人扣该班教师奖金400元，校长60元；前2150人的每外流一人扣该班教师奖金200元，校长40元；前51100人的每外流一人扣该班教师奖金100元，校长20元，此项所得奖金扣完为止。5、中心校核实小学五年级升入六年级前100人升学情况，时间为9月10日以后。四、中学质量检测奖励办法：1、七、八、九年级检测科目单科总评奖励（七年级6个班，八年级5个班，九年级4个班）：年级第一名第二名第三名第四名第五名第六名七400300200150120100八400300200120100九4003002001002、班级检测科目综合总评奖励面：七年级：第一名600元；第二名400元；第三名200元。八年级：第一名600元；第二名400元。九年级：第一名600元；第二名400元。（此奖金班主任分配给该班参加质量检测的任课教师，单科倒数第一名者不参与享受此项奖金。）3、获奖学生对班级任课教师的奖励（获奖学生成绩为检测科目的总分，若重分数者，按语、数、英、物、化、政、史顺序排序）：七年级：奖励年级前50人，125人每生奖金30元；2650人每生奖金20元。八年级：奖励年级前40人，120人每生奖金30元；2140人每生奖金20元。九年级：奖励年级前30人，115人每生奖金30元；1630人每生奖金20元。4、单科总评七、八年级第一、二名，九年级第一名的教师颁发奖品和荣誉证书。五、幼儿园教师、音、体、美专任教师，中心校积极鼓励其参加上级的各种活动，特奖励如下：1、县体育运动会：获团体前13名者，指导教师奖金1000元；46名者，奖金800元；78名者，奖金600元；获道德风尚奖或鼓励奖，奖金400元。学生单项奖前八名者，分别奖14名60元；58名40元。2、幼儿园活动、音、体、美团体活动：县级一等奖，奖金1000元，二等奖奖金800元，三等奖奖金600元，鼓励奖（或优秀奖）奖金400元。学生奖：一等奖60元，二等奖40元，三等奖20元。、一年内多次活动者，以最高奖为准，不累计计算。、若学年度县未举行活动，幼儿园教师按小学教师、专职教师按所教中小学课程，以质量检测的一个单科的中等名次奖励。六、中考奖励办法按学年度初制定的执行。七、奖励奖金来源：全镇绩效工资奖励部分。八、中小学质量检测中，若发现弄虚作假者，考前查处违纪一例者，罚款300元，考后查处违纪一例者，罚款500元。学校负责人有违纪现象的，除罚款外就地免职。为弄虚作假提供生源者，无论知情与否，与弄虚作假者同等处罚。弄虚作假者和为弄虚作假提供生源者根据情节轻重，当年不得评优评先，两年内不得晋升职称，并给予警告及以上的处分。九、教师在考场协助学生作弊的，在考试中或考试后一经发现，查实无误后，作弊考生试卷作废，记为0分，按第八项规定处罚，并根据情节给予纪律处分，通报批评。十、年度考核评比办法：1、 中心校根据各校教师人数，将评优指标按比例下分到各校。2、 各校依据学校制度及量化评比公示，上报。十一、镇优秀教师评比办法：1、小学：双小年度质量检测总评前两名的教师，其他学校年度质量检测单科前三名的教师。（两学期质量检测总评为年度质量检测总评）2、中学：年度质量检测单科第一名的教师或中考成绩优秀的教师。3、教师个人年度有突出贡献的。4、中小学教师一人代两科或两科以上者，有一科倒数第一，不得享受当年优秀教师称号。5、受到中心校及以上处分的，当年不得评为优秀教师。十二、县