财务部经理岗位说明书

一、基本信息东莞斯迈尔特消防技术有限公司岗位说明书所在部门：财务部岗位名称：财务经理岗位编号：CW-01岗位级别：C直接上级（岗位名称）：总经理岗位编制：1直接下级（岗位名称）：会计、出纳所辖人数：2岗位分析人：张荣 岗位分析日期：2011-12-1二、岗位工作概述：1、建立和维护系统的财务管理体系，确保公司正常的经营运作需要。三、岗位工作职责：1、业务职责1、了解在当前销售策略下的市场状况；2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。4、负责重要内审活动的组织与实施。5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。8、按规定审批从银行提现金的作业。9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。13、组织做好保密工作。14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。2、管理职责1、组织建设：确定下级部门的组织结构；当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。2、招聘及任免A、用人需求：提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。B、面试：进行直接下级岗位的初试；进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 组织参与面试的人员。C、不合格员工处理：提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。3、培训：提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。4、绩效考评：提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。5、工作沟通：汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。6、激励：提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。7、经费审核与控制：依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。8、工作报告：定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。9、表现领导能力：指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；有办法提升下级的工作效果和工作效率；能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。四、关键绩效指标1、 制定的财务制度及相关内控制度健全完善，并能够得以严格执行。2、 制定的各项工作计划能够在规定的时间内保质保量的完成。3、 财务报表完成及时性。4、 公司税务筹划情况。5、 财务信息的有效性。6、 财务监督情况。7、 成本、费用控制情况。8、 财务预算控制情况。9、 资金使用情况。五、工作权限1、财务决策参与权：参与公司对外投资、产权转让、资产重组、工程项目建设、贷款、抵押担保、资金调度、重大经济合同签订等涉及财务收支的重要经济事项的决策和执行，从其合法性、真实性、效益性方面进行审查，协助管理层做好决策分析。 2、财务收支审批权：对固定资产购置、对外投资、工程项目建设、商品采购等事项的资金使用进行审核和会签；审批物料采购、货款结算、税金计缴及各种费用的报支。3、财务监督控制权：对公司各项收入、成本、费用开支的合法性和真实性进行审核，有权制止和纠正违反财经法律法规的经济行为；审核公司各部门年度（季度、月度）计划完成情况及各项年度预算计划执行情况，按照公司制定的规章制度，实施考核、监督、控制和奖惩。六、内部关系：1、 所受监督：在本职工作开展过程中接受总经理的指导、监督。2、 所施监督：对本部门所属员工工作开展情况实施监督。对公司财务制度及相关内控制度执行情况实施监督。3、 合作关系：在行使财务管理职能时与各部门负责人发生协作关系。七、外部关系：1、处理好与税局、银行、投融资机构等相关单位的关系。八、任职资格：教育水平:大专以上学历。所需专业:财会专业。语言水平:具有较强的语言表达能力，能熟练使用普通话。计算机水平:能熟练使用OFFICE办公软件、ERP软件。工作经验:具备8年以上工作经验，其中管理经验5年以上，同等职位经验2年以上。知识与技能:具有较全面的财务知识和现代公司管理知识，熟悉国家法律、法规、方针、政策和制度；良好的文字表达能力，具有较强的分析能力、应变能力、决策能力、组织能力、人际关系处理能力。九、其他事项：工作环境大部分在