关于举办公司员工生日活动的策划方案.doc

关于举办公司员工生日活动的策划方案为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：一、 集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期视情况而定。 2、活动形式：聚餐、联欢（联欢可在公司多功能会议室进行，买点水果、糕点、零食）行政部门工作人员把会议室提前做好活动前期准备工作如灯光、摆位、会场气氛等相关工作；3、参加人员：当月生日员工、当家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人行政部门相关人员4、活动流程：领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡（贺卡一定要领导的亲笔题词）聚餐分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）共唱生日歌摄影留念5、具体事宜： 将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在员工公告栏内并附上祝福。 举办生日party后，将活动摄影照片张贴在员工公告栏中并赠送给其本人留念。优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，放在午餐时间搞活动，不耽误工作。缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。二、 单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。1、活动时间：早上开始上班时2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人行政部门相关人员3、活动项目： 给员工买生日蛋糕； 由在家的领导赠送总经理签名的贺函或生日贺卡； 在员工过生日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺（资费可标准50元/人）； 与公司领导合影留念 男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），资费不是很多，但很温馨； 4、具体事宜： 在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,更能提升员工归属感)。优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重视，且可以经常改变活动方式而不是流于形式，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。缺点：所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。 以下为活动负责相关部门：一、责任部门：1、 人事部：负责生日员工人员名单提供。 2、 行政部（1）按照人事部提供的生日人员名单，把信息发布和贺卡的制作及员工公告栏生日专栏信息的发布；相关系费用的申请，生日PATY物品的申购提交采购部进行采购工作。（2）生日PARTY的场地安排，协助组织实施PARTY等相关的工作安排及落实。（3）总经办：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审批。二、具体要求：1、 人事部在每月20号前筛选下月度生日人员名单及具体生日，提交行政部，行政必须以通知或通告的形式提交总经办审批。2、 审批后的人员名单复印后，行政部和人事部各留一份。人事部每月1号10：00前打印当日生日人员的名