南山 科技工作总结.doc

科技工作总结山东南山铝业股份有限公司山东南山铝业股份有限公司主要从事电力、氧化铝、电解铝、铝合金板带箔及型材等产品的研发、生产和经营，是我国铝及铝合金材料的重点研究、开发和生产单位之一。现有职工15000人，各类专业技术人员1650人，其中高级职称115人，中级职称297人，截止到2010年资产总额为189.52亿元,资产负债率16.65%，销售收入91.74亿元，净利润9.78亿元，银行信誉等级为AAA级。山东南山铝业股份有限公司是国家高新技术企业、科技创新型企业、山东省专利明星企业，2011年在中国500强排行榜中列第304位。科研基础设施完善，在生产过程中实行ISO9001-2000质量体系控制，在设计上实行计算机CAD辅助设计，在管理上全面实施ERP信息化管理，具有完整的科研开发、产品设计、生产配套体系。拥有国家级企业技术中心、国家认可实验室、山东省铝及铝合金加工工程技术中心，山东省电解铝节能降耗技术重点实验室、山东南山科学技术研究院等科研机构。山东南山铝业股份有限公司在全国铝加工业中率先通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系三项认证，还通过了军品质量管理体系和军工保密、军品生产、计量管理体系认证。近年来南山铝业已经申请发明专利、实用新型专利、外观专利200多项，获专利授权136项。2009年被山东省知识产权局确定为首批“知识产权试点单位”之一，被山东省知识产权局授予“山东省专利明星企业”。 “十二五”以来，根据“坚持科技创新，促进成果转化、打造“高端产业园区”的产业发展规划，我公司加快了建设科技创新型企业的步伐，不断强化技术创新及软硬环境建设，自主创新能力得到极大提高，同时科技成果产业化为企业实现可持续发展奠定了良好的基础。现将有关工作总结如下： 1、管理创新，不断推进科技创新和成果产业化按照现代科技企业管理要求，我公司建立了适应科技开发和规模化、产业化、市场化生产经营要求的组织机构，职能界定清楚，责任明确，管理有序。组建了国家级企业技术中心，强化了对科研工作的管理和服务。科研管理更加注重实效，按照ISO-9001：2002质量管理标准建立了一整套管理模式并通过其有效运行，对科研项目实施的全过程进行严格的管理、考核，促进了科研开发的进程；科研项目的选题立项坚持突出主业，发挥优势，看准世界先进水平，以市场为导向；加强了与外部技术资源的整合，实现自主开发与产学研开发相结合。一方面积极开展学术交流，走出去，请进来，另一方面加大了与外部的技术合作，科研项目联合开发、引进转化和自主开发相结合，不断在管理上推陈出新，通过引进国内外先进技术，加快技术创新工作步伐。我公司科技工作始终围绕企业经济效益这个中心，坚持企业效益最大化原则。根据我公司铝合金产品应用面广、生产技术瓶颈难度大等特点，集中全公司的科研力量组建了国家级企业技术中心，下设综合办公室、科技管理部、体系管理部、标准化委员会、军工保密办公室、人力资源部、财务部、南山科技编辑部、中心实验室及环境监测站等等十个部室。专门开展新产品、新工艺和新技术的研究、应用、设计、实施等工作，承担并完成了国家和省级的10项科技任务。同时积极探索合作开展自主创新新形式，大力推进自主创新能力建设产学研的交流与合作，近两年先后同中国科技大学、东北大学、山东大学、北京工业大学、北方工业大学、北京有色金属研究总院、中国航空航天院等等单位合作，共同承担4项省（部）级以上科技项目，取得较好效果。2、强化科技创新环境建设，加快培养技术创新团体和学科带头人（1）科技创新基础设施建设近年来我公司先后投入5000余万元，完善各项研究开发及实验条件基础设施建设，加强了企业技术中心基础设施建设。目前已具备了氧化铝、电解铝、铝合金板带箔及型材产品开发、应用研究、性能测试等技术服务条件，可满足产品性能测试和试验控制的要求。 （2）以人为本，营造良好的科技创新软环境，加快人才培养我公司着重搭建科技创新平台，科研创新工作坚持课题目标国际化、课题市场化、成果商品化的原则，为科技人员提供尽可能适合其发展的空间，给他们一个充分表现自己、能够施展才华的舞台，人尽其才，才尽其用；其次，营造重才、惜才、爱才的氛围，在让科技人员感受市场竞争压力的同时，给他们一个比较宽松的舆论和政策环境，做到尊重科学、鼓励创新、宽容失败。为提高科技人员待遇和地位，我公司实行技术职务聘任制，形成了以总工程师、副总工程师为首，公开选聘主任工程师和责任工程师的技术职务体系，其待遇等同或优于同级别行政职务干部，极大地提高了科技人员投身技术工作的热情。同时，我公司注重对学术、学科带头人的培养和选拔，制订了科技计划项目承担人员管理的暂行办法以及学科、学术带头人的管理办法，充分发挥课题负责人的作用，科技创新项目人员结构实施优化组合，激励他们主动承担国家级、省部级重点科技创新项目，并对他们实行科研绩效考核和评定。我公司注重对科技人才的培养，通过聘请专家来公司、送外培训、与高校联合办学等多种形式，积极开展人才培训工作。鼓励科技人员利用业余时间学习，提高理论知识和技能。同时，我公司不断完善激励机制，制订了较为完善而有效的奖励措施和管理办法：职工考核奖励办法、科研工作管理办法、科研奖励办法、设计管理办法等较为完善而有效的奖励措施和管理办法等，极大地激发了科技人员投身研究工作的热情。培养并造就了一大批年轻的技术带头人和技术骨干，承担起我公司技术创新和产业化项目建设。 3、承担的国家、省、市科技项目情况近年来，我公司共承担国家及省市科研项目20项，其中科技部项目4项、国发改委项目2项，国家（重点）新产品研发项目2项，山东省自主创新成果转化项目2项，市级科研项目10项。另外企业自立项目100余项。这些项目绝大部分是瞄准国际铝加工发展前沿或目前国内市场急需的高端技术及产品。目前各项目进展顺利，且部分项目已完成，进入市场，经济效益显著。 4、取得的主要科技成果。包括鉴定或验收的科技成果、制定的各类标准等等情况近年来，我公司共完成9项科技成果的鉴定验收工作，其中完成了由山东省科技厅组织专家的6项科技成果鉴定，1项国家科技部项目验收，1项山东省科技厅项目验收，1项烟台市科技局项目验收。制修定各类技术标准50余项，并参与4项国家标准的制定工作。 5、科技成果产业化取得的效益以及对企业发展的推动作用等情况近年来，我公司共完成电解铝生产资源节约型技术、大型预焙铝电解槽短周期资源节约型焙烧启动技术、新型阴极结构铝电解槽技术、高精度铝合金板带热连轧工程化技术、高性能高精度大卷重宽幅铝合金板带加工技术、铝液短流程合金化及塑性成型加工技术、34t大规格铝合金扁锭、大直径7075圆铸锭、高精宽幅超薄铝箔、高档次铝合金PS版板基、高性能铝合金罐料、350km/h高速列车用高强超薄大型铝合金型材、航空航天用无缝铝合金管材等6项技术成果的转化及产业化生产。上述技术及产品市场前景广阔，其水平达到国际先进水平，同时减少了污染物的排放，可取得很好的经济效益和社会效益。推动了我国铅加工产业的技术进步。 6、今后的工作设想在下一步的工作中，我公司科技创新工作将围绕打造铝合金产业基地为中心，不断强化科技创新，加快产业和产品结构调整，促进成果转化。 进一步强化自主创新，重点开发高端产品充分发挥我公司在铝加工领域的装备及技术优势，加强高性能、高附加值的铝合金产品开发及规模化生产。 加强应用研究技术开发，延伸产业链，提高产品附加值重点开发氧化铝、电解铝、铝合金深加工技术，形成配套生产能力，满足航空航天、交通运输、舰船制造、工业制造等领域的需求的新品，提高产品附加值。 加强资源综合利用和循环经济建设，创建环境友好型企业始终坚持“安全第一、环保先行”管理方针，贯彻执行国家“零排放”的治企理念，强化安全责任制，按清洁生产与末端治理相结合的原则，推行清洁生产，从源头做起，从改革生产工艺着手，加大对有用物质的回收利用，力争实现污染物零排放量，创建环境友好型企业。 加强人才培养和技术创新平台建设，增强自主创新能力积极争取国家对科技创新和产业化的政策和资金支持，加大科技投入，努力搭建企业自主创新的平台。积极筹建国家重点实验室，加强产学研联合，与高校及科研单位合作，建设高性能铝合金罐料研发平台，努力承担省（部）以上科技项目和产业化项目，提高铝合金材料的应用水平并拓宽