石大管理历年真题.doc

一 名词解释（10分）1 目标2 管理宽度3 集权4 例外问题5 战略6 期望值7 目标管理8 法约尔桥9 中间产品10最终产品二1.说明系统理论的主要观点。（5分）2说明权变理论的主要观点。（5分）、三1写出管理的定义？（5分） 2管理的主要职能是什么？（5分）3简述领导职能的主要内容。（5分）4简述控制职能的主要内容。（5分）四1写出狭义计划的定义。（5分）2写出计划按层次分类的主要内容。（5分）3什么是战略计划。（5分）4说明战略计划的作用。（5分）五 1什么是管理学意义上的组织。（5分）2建立新企业时在组织机构方面要做哪些工作？（5分）3企业生意扩展时要做哪些组织工作？（5分）4企业跨国经营时要做哪些组织工作？（5分）六1试论分工与协作的关系（5分）2试论集权与分权的关系（5分）3试论直线职权与参谋职权的关系（5分）4试论程序化决策与非程序化决策耳朵关系（5分）中国石油大学（北京）03年管理学原理硕士学位入学考试试题一 名词解释（30分）1集权2授权3管理宽度4直接控制5外聘制6反馈控制7期望值8中间产品9规则10管理科学11程序化决策12法约尔桥13使命14战略15目标管理二1管理学的产生与发展经历了哪几个阶段？（6分）2各阶段的主要特点是什么？（6分）3各阶段对管理学理论的主要贡献是什么？（6分）4管理的各项职能是什么？（6分）5管理者的三种技能是什么？（6分）三1给出管理的定义。（6分）2对给出的管理定义进行分析，提出不足之处。（6分）3领导者应有哪些责任？（6分）4领导者应有哪些权利？（6分）5简述管理者与领导者的区别与联系。（6分）四1绘出直线型组织机构的组织机构图，说名它的优点和适用条件。（6分）2绘出职能型组织机构的组织机构图，说名它的优点和适用条件。（6分）3绘出参谋型组织机构的组织机构图，说名它的优点和适用条件。（6分）4绘出矩阵型组织机构的组织机构图，说名它的优点和适用条件。（6分）5绘出事业部型组织机构的组织机构图，说名它的优点和适用条件。（6分）五1试论集权与分权。（6分）2试论目标与战略（6分）3试论计划与环境的关系（6分）4试论人本管理。（12分）中国石油大学（北京）04年管理学原理硕士学位入学考试试题一1 简述管理理论的发展过程（8分）2 简述科学管理的基本内容（8分）3 简述法约尔的六种活动的五项职能（8分）4 简述马克思韦伯的行政组织理论（8分）二1 写出狭义计划的定义（8分）2 简述计划和预测的关系（8分）3 简述决策和信息的关系（8分）4 简述计划和环境的关系 （8分）三1 管理学中组织职能研究的主要内容有哪些？（8分）2 确定管理宽度要考虑哪些因素？（8分）3 讨论集权与分权4 讨论职能式组织机构的利弊（8分）四1 写出领导（leadership）的定义（8分）2 简述领导理论的研究进展过程（8分）3 简述期望理论的主要内容（8分）4 简述领导方格图的主要内容（8分）五 绘制网络图（8分），计算时间参数ES，EF，LS，LF，R，r（8分），找出关键线路（6分），已知条件如下：序号 工序名称 工序时间 紧前工序1 A 1 2 B 2 3 C 5 A4 D 3 A5 E 4 B6 F 2 C7 G 3 D，E中国石油大学（北京）05年管理学原理硕士学位入学考试试题一 名词解释（30分）1 分权2 总时差3 管理层次4 内升制5 霍桑试验6 集权7 期望值8 保健因素9 间接控制10预算控制11非程序化决策12甘特图13管理制度14战略15关键线路二1说明系统理论的主要观点。（6分）2说明权变理论的主要观点。（6分）3说明行为科学的主要观点。（6分）4说明决策理论的主要观点。（6分）5说明经验和案例学派的主要观点。（6分）三1写出广义的计划定义。（6分）2写出狭义的计划定义。（6分）3写出计划按形式分类的主要内容。（6分）4写出计划工作的一般程序。（6分）5说明计划的领先性。（6分）四1简述组织工作的基本内容。（10分）2简述组织工作的特点。（10分）3简述组织工作要解决的基本问题。（10分）五1写出需求层次理论的主要内容。（10分）2写出期望理论的主要内容。（10分）3写出公平理论的主要内容。（10分）中国石油大学（北京）06年管理学原理硕士学位入学考试试题一1论述管理理论的发展过程。（10分）2简述泰勒制的现实意义。（10分）3比较泰勒和法约尔两人对管理学的贡献。（10分）二1 劳动分工为什么能提高劳动的生产率。（10分）2 讨论分工月协作。（10分）3 讨论劳工分工与社会分工。（10分）三1 简述计划过程。（10分）2 简述战略管理过程。（10分）3 比较计划工程和战略管理过程。（10分）四1 简述领导理论的研究进展过程。（10分）2 绘出领导方格图，给我其中5组数字代表的领导方式。（10分）3 试论独裁与民主。（10分）五已知：某采油厂（作业区）需要各类基层岗位如下：技术员10人，秘书3人，一般管理人员3人，联合站控制操作人员6