分团委学生会干部考核细则.doc

口腔医学院分团委学生会干部考核细则为了进一步完善口腔医学院分团委、学生会干部考核机制，提高分团委、学生会干部的工作效率，本着“严格考核，促进提高”的原则制定本考核细则。1、 由分团委安排学生会主席团负责分团委、学生会干部考核的准备工作口腔医学院分团委学生会干部考核细则及口腔医学院分团委学生会干部考核表的制作。所有分团委学生会干部领取考核表后认真填写第一、二、三项内容。要求如实填写“考勤统计”和“自我评定”，其中在“自我评定”一栏，请各位干部结合本人上任至今所完成的主要工作和自己所取得的成绩和不足进行总结，然后填写在“评定意见”里，并自行打分。2、 秘书处在3月30日（星期五）之前负责核实“考勤统计”，统计实行减分制：旷会、活动缺勤2分/次，迟到1分/次，请假0.5分/次。未按时上交活动计划2分/次，迟交1分/次。其中活动指分团委学生会组织开展要求所有分团委学生会成员出席的活动，统计结果以秘书处日常记录为准，秘书处将统计得分填写在“量化评分”中。3、 学习成绩（20分）由各班学习部负责填写，分团委审核，以本人2007年1月期末考试成绩占班级名次为准，占班级名次50%者得基本分10分，名次变动5%者，在基础分上相应改变1分。4、 由吴老师主持召开座谈会，座谈会期间各学生会干部须将“自我评定”一栏的相关内容向大家汇报，然后进行如下评定：(1)班级同学评定（10分）：主要由各班非学生会成员参加（按照本班学生会人数：该班级入会人数为1：2取入会人数）。座谈会上各代表要积极就被评者的工作和作风情况进行讨论，要求评价要客观公正，由指定人员将所有意见总结后填写在“评定意见”里。然后各代表在主持人所发的特制的评分表上对被评者打分，主持人对分数进行处理（分数采取平均分）后填写在“量化评分”中。(2)分团委学生会内部成员相互评定（15分）：主要由学生会内部成员进行评定，评定方法同上。5、 “辅导员评定（10分）”、“分团委老师评定（15分）”和“综合评定”由吴老师具体安排。在“综合评定”中，“考核总分”为“考勤统计”、“自我评定”、 “学习成绩”、“班级同学评定”、“ 分团委学生会内部成员相互评定”、“辅导员评定”、“分团委老师评定”中的“量化评分”之和。6、 考核完毕后由吴老师宣布评定结果，所有口腔医学院分团委学生会干部考核表由秘书处存档。要求所有分团委、学生会干部在本次考核评定中要严守保密纪律，不得私下议论。7、 本次考核60分以下为不合格，6085分为合格，85分以上为优秀。合格者予以颁发证书，优秀者给予表彰，不合格者则不予以颁发证书。8、 座谈会的具体时间安排如下：时间参会人员主持人参评部门被评对象月 日（星期）09级、10级学生会干部及相应班级人员吴老师、贺兵兵09级、10级全体会干部学生会成员月 日（星期）09级、10级学生会干部及相应班级人员吴老师、崔家玺09级、10级全体会干部分团委成员 口腔医学院分团委2011年3月20日口腔医学院分团委学生会干部考核互评评分表姓 名职 务工作态度（3分）工作思路（3分）工作方法（3分）工作成效（3分）部门协作（3分）总 分（15分）口腔医学院分团委制口腔医学院分团委学生会干部考核班级评分表姓 名职 务表率作用（2分）学习态度（2分）工作方法（2分）工作成效（2分）同学关系（2分）总 分（10 分）口腔医学院分团委制 口腔医学院分团委学生会干部考