银行廉政文化建设演讲稿

银行廉政文化建设演讲稿 狠抓廉政文化建设 促进和谐央行构建银行廉政文化建设廉政文化是一种先进的文化，是人类文明进步的结晶，如何抓好基层央行的廉政文化建设，并利用这种先进的文化来推动基层央行的业务工作，促进和谐央行构建是当前值得探讨的重要课题。人行银行阜南县支行 坚持高起点定位、高标准创建、高质量运行 的原则，全方位、多层次开展廉政文化建设活动，并以此促进和谐央行构建，取得了明显成效。目前，人民银行阜南县支行人心思进，同心同德，和谐高效，在新的党组班子带领下，朝着既定的目标奋进。主要做法是抓好和谐央行构建的 七个结合 ：（一）与 两风建设 相结合。阜南支行狠抓党风廉政建设与工作作风建设，以此促进廉政文化建设工作，并将支行廉政文化的基调应定位于 廉洁、透明、高效 。以廉洁高效的工作作风进一步促进了廉政文化建设和业务工作，达到了相互促进的 双赢 效果，也从思想上奠定了创建和谐支行的基础。（二）与文明单位建设工作相结合。 物质文明是基础，是动力，而政治文明是上的保障。阜南支行狠抓三个文明建设，使得廉政文化建设和文明单位创建相互促进，相辅相承，廉政文化建设促进了文明单位创建，从而为业务工作上台阶提供了良好的工作环境。文明创建使职工生活在环境整洁、友好和善的氛围中，领导班子成员之间、领导与职工之间、职工相互之间团结友爱，和谐相处，有力促进了和谐支行构建工作。（三）与主题活动相结合。阜南支行积极将廉政文化建设与主题教育相结合，取得了事半功倍的良好效果。廉政文化建设与 先进性教育 活动相结合，凸显了其强大的生命力和鲜明的时代特征。廉政文化建设与 要成为业务中坚力量 主题教育活动相结合，使党员在廉政文化的氛围中提高了自己的政治觉悟，促进业务工作上台阶；而廉政文化建设与业务工作相结合，又避免了 两张皮 现象。近年来开展的反赌禁赌活动和建立健全惩防腐败体系学习教育活动，都对廉政文化建设起到推动作用。主题教育活动的深入开展，职工的精神面貌焕然一新，团队精神增强了，思想交流深入了，工作效率提高了，和谐氛围浓厚了。（四）与完善内控制度相结合。阜南支行一步完善了对权力的制约和监督制度。健全的用人机制、完善的工作程序和透明的财务管理体制，无不洋溢着浓厚的廉政文化气息，内控制度健全了，廉政文化的升华了，两者水浮交融、浑然天成。对于大额采购、基建维修和人事任免等有可能产生腐败问题的事项，特别以制度创新约束有关领导与具办人员的行为，如签订了基建维修廉政公约、大额采购廉政公约等，以制度的 形 来约束不规行为的 实 。制度的完善和执行，赌住了腐败的黑洞，开辟了廉洁的路径，职工心态平静了，猜疑减少了，工作的积极性提高了。（五）与构建反腐倡廉 大宣教 工作格局相结合。阜南支行抓住了构建反腐倡廉 大宣教 工作格局这一时机，纪检、人事、宣传部门齐抓共管；刊物、网络、宣传栏各占阵地，努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围。比如利用宣传栏每周张贴一条廉政警示语;利用刊物、会议和网络开展反对黄、赌、毒活动；利用现代通讯技术向职工发廉政短信；利用电子化办公的有利条件扎实推进反腐倡廉网络文化建设等，既构建了反腐倡廉 大宣教 工作格局，又推动了支行廉政文化建设，也促进了和谐单位建设。（六）与基层实际工作开展相结合。作为基层央行，阜南支行在全面开展廉政文化建设活动的同时，仅仅围绕中心工作，努力与业务工作有机结合，与其他工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩，上下联动，齐抓共管，把廉政文化建设贯穿各项工作中去。做到贴近实际，贴近生活、贴近工作，坚持以人为本，百花齐放，为广大职工所喜爱，使其焕发了勃勃生机。 三贴近 的工作策略，使支行工作井井有条，和谐有序。（七）与职工教育活动相结合。阜南支行坚持 三性 对职工进行廉政教育。一是有针对性，区别对象，根据不同部门，不同范围和不同层次来开展。如针对党员领导干部，以央行廉政文化为依托，重点实施廉洁自律，立党为公，勤政为民，世界观、人生观、价值观、权利观、金钱观、美色观等项教育；针对党员干部，以央行廉政文化为内容，重点灌输廉政思想，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观等项教育；针对职工，以央行廉政文化为主题，更多地侧重于人性化和文娱活动，使其主动参与和积极参与，在参与和实践中逐渐认识和体会廉政思想、廉政理念及廉政形象，提高认识，增强责任感，自觉支持反腐倡廉工作。二是有真实性，本着实事求是，突出重点，注重正反典型事例的宣传教育效果，真正体现出廉政文化教育成果。三是有广泛性，以喜闻乐见的内容和丰富多彩的形式逐步为广大员工所认可，赢得了职工的积极支持和广泛参与，使廉政文化建设得以蓬勃兴起。廉政教育的开展，使廉政文化深入人心，有力地促进了和谐单位建设。总之，阜南支行下大力使抓好廉政文化建设，使支行形成了清廉务实的良好