员工岗位说明书.doc

岗 位 说 明 书岗位名称总图运输主管兼组长所属单位设计科研公司岗位编号直属上级正、副经理薪金标准2700元岗位性质技术岗位概要：主持或组织实施采矿工程项目技术服务活动；全面负责采矿设计组的工作。工作内容1、全面负责组织和协调采矿专业与土建、机械、电气及经济技术等专业的分工协作，紧密配合工作；及时或定期将本组责任制执行情况，重点项目的进度和质量情况，创收和成本开支情况等报告正、副经理；管理和监督执行上级指示。2、按国家法规和公司规定主持和组织承担采矿专业科研、试验与设计工作，组织完成本专业各类工程设计与概、预算编制，组织本专业或参与本专业相关的科研、技改、大修等项目的设计审查。 3、负责采矿专业科技发展规划和年度科技计划编制与实施，积极组织开展采矿专业并参与相关的生产技术革新和科技攻关，组织采矿专业新材料、新技术、新产品、新设备的开发研究与推广应用。4、负责组织进行所承担工程设计项目的施工技术交底和施工技术指导；负责组织所承担科技攻关项目或试验的实施和技术报告(或总结)编写，资料整理、存档，并提出该项目或试验的推广或改进意见的重大技术问题。5、组织编制本专业生产与管理方面的技术规范，组织进行本专业技术交流。6、组织本专业工程技术人员开展业务学习，制定本组工作计划与考核目标。权限1、全面行使正、副经理赋予的各项权利；2、对本公司、本组的建设和发展规划有建议权；3、对本组承担的技术服务项目的工作进度和质量有监督、检查的权利；4、对本组技术人员的分工，对本公司外工程技术人员的聘用有建议权。责任1、主持和组织本专业技术人员完成上级下达的技术服务项目和经营目标任务；2、对采矿专业所提交技术文件资料的技术性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任；3、遵守保密制度，不得泄露公司和客户的技术秘密。任职条件1、学历背景：工程类大学本科以上学历；2、培训及资历：接受过工程技术管理和相关法律法规培训；3、工作经验：主持过采矿专业的重大投资或建设项目的可行性研究工作或设计工作或科研试验工作或实施工作；4、基本技能和素质：具有较好的组织协调能力和分析能力，在专业技术方面应具有较高的专业技术水平。其它要求身体健康，能承受突击性高强度脑力劳动工作，接受过本岗位相关培训，具有较强的管理协调、沟通能力。制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位名称土建结构主管所属单位设计科研公司岗位编号直属上级副经理、组长薪金标准2700元岗位性质技术岗位概要：实施土建工程项目技术服务活动；协助土建专业的组织实施工作。工作内容l、按国家法规和公司技术规范承担土建专业设计、科研和试验任务(工作)，完成所承担工作任务，参与本专业相关的科研、基建、技改、大修等项目设计审查。 2、负责土建专业科技发展规划和年度科技计划编制与实施，积极开展并参与本专业相关的生产技术革新和科技项目攻关，组织本专业新材料、新技术、新产品、新设备的开发及推广应用工作。 3、负责组织进行所承担工程设计项目的施工技术交底和技术指导，负责组织所承担科技攻关或试验项目的实施和技术报告(或总结)的编写、资料整理及存档；负责处理解决本职范围内比较复杂的技术问题。 4、收集本专业目内外有关技术动态和信息，及时进行综合分析，为上级决策提供参考。5、编制本专业生产与管理方面的技术规范，积极开展技术交流，不断提高本专业技术水平。 权限1、对本公司、土建专业的建设和发展规划有建议权；2、对土建专业承担的技术服务项目的工作进度和质量有监督的权利；3、对建筑专业技术人员的分工，对本公司外工程技术人员的聘用有建议权。责任1、完成上级下达的技术服务项目和经营目标任务；2、对所提交技术文件资料的准确性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任。3、保守技术商业秘密。任职条件1、学历背景：工程类大专以上学历；2、培训及资历：接受过工程技术管理和相关法律法规培训；3、工作经验：参与过土建专业的投资或建设项目的可行性研究工作或设计工作或科研试验工作或实施工作；4、基本技能和素质：在土建专业技术方面应具有较高的专业技术水平。其它要求身体健康，能承受突击性高强度脑力劳动工作，接受过本岗位相关培训，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位名称土建技术主管兼组长所属单位设计科研公司岗位编号直属上级正、副经理薪金标准2700元岗位性质技术岗位概要：主持或组织实施土建工程项目技术服务活动；全面负责土建设计组的工作。工作内容1、全面负责组织和协调土建专业与采矿、机械、电气及经济技术等专业的协作，紧密配合工作；及时或定期将本专业承担的重点项目的进度和质量情况，创收和成本开支情况等报告正、副经理；管理和监督执行上级指示。2、按国家法规和公司技术规范参与或承担本专业设计、科研和试验任务(工作)，完成所承担的工作任务，参与本专业科研、基建、技改、大修等项目的设计审查。 3、负责本专业年度科技发展规划和年度科技计划编制与实施，积极组织开展本专业参与本专业相关的生产技术革新和科技项目攻关，开展新材料、新技术、新设备的推广应用。 4、负责组织进行所承担工程设计项目的施工技术交底和技术指导，负责所承担科技攻关和试验项目部分的实施和技术报告(或总结)的编写及资料整理；处理解决本职范围内的技术问题。 5、组织编制本专业生产与管理方面的技术规范，组织进行本专业技术交流。6、组织本专业工程技术人员开展业务学习，制定本组工作计划与考核目标。 权限1、全面行使正、副经理赋予的各项权利；2、对本公司、本组的建设和发展规划有建议权；3、对本组承担的技术服务项目的工作进度和质量有监督、检查的权利；4、对本组技术人员的分工，对本公司外工程技术人员的聘用有建议权。责任1、主持和组织本专业技术人员完成上级下达的技术服务项目和经营目标任务；2、土建专业所提交技术文件资料的技术性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任；3、对设计组所提交技术文件资料的技术性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任；4、遵守保密制度，不得泄露公司和客户的技术秘密。任职条件1、学历背景：工程类大专以上学历；2、培训及资历：接受过工程技术管理和相关法律法规培训；3、工作经验：参与过土建专业的投资或建设项目的可行性研究工作或设计工作或科研试验工作或实施工作；4、基本技能和素质：具有较好的组织协调能力和分析能力，在专业技术方面应具有一定的专业技术水平。其它要求身体健康，能承受突击性高强度脑力劳动工作，接受过本岗位相关培训，具有较强的管理协调、沟通能力。制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位名称选矿技术主管兼组长所属单位设计科研公司岗位编号直属上级正、副经理薪金标准2700元岗位性质技术岗位概要：主持或组织实施选冶工程项目技术服务活动，全面负责选冶设计组的工作。工作内容1、全面负责组织和协调选矿冶金与采矿、土建、机械、电气及经济技术等专业的协作，紧密配合工作；及时或定期将本专业承担的重点项目的进度和质量情况，创收和成本开支情况等报告正、副经理；管理和监督执行上级指示。2、按国家法规和公司技术规范参与或承担冶金专业设计，完成本公司承担的工作任务，组织负责冶金专业科研、技改、大修等项目的设计审查。3、负责冶金专业年度科技计划制订，参与或承担冶金专业生产技术革新和科技项目攻关，开展新材料、新技术、新设备的推广应用。 4、负责本公司承担工程设计项目的施工技术交底和技术指导，负责所承担科技攻关和试验项目部分的实施和技术报告(或总结)的编写及资料整理；处理解决本职范围内的技术问题。5、编制本专业生产与管理方面的技术规范，积极开展技术交流，不断提高本专业技术水平。6、组织本专业工程技术人员开展业务学习，制定本组工作计划与考核目标。权限1、全面行使正、副经理赋予的各项权利；2、对本公司、本组的建设和发展规划有建议权；3、对本组承担的技术服务项目的工作进度和质量有监督、检查的权利；4、对本组技术人员的分工，对本公司外工程技术人员的聘用有建议权。责任1、主持和组织本专业技术人员完成上级下达的技术服务项目和经营目标任务；2、对选冶专业所提交技术文件资料的技术性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任；3、遵守保密制度，不得泄露公司和客户的技术秘密。任职条件1、学历背景：工程类专科以上学历；2、培训及资历：接受过工程技术管理和相关法律法规培训；3、工作经验：主持过选矿专业的重大投资或建设项目的可行性研究工作或设计工作或科研试验工作或实施工作；1、 本技能和素质：具有较好的组织协调能力和分析能力，在专业技术方面应具有较高的专业技术水平。其他要求身心健康，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位名称冶金技术主管所属单位设计科研公司岗位编号直属上级副经理、组长薪金标准2700元岗位性质技术岗位概要：实施工程项目冶金技术服务活动，协助选冶设计组实施工作。 工作内容1、按国家法规和公司技术规范参与或承担本专业设计、科研和试验任务(工作)，完成所承担的工作任务，参与本专业科研、基建、技改、大修等项目的设计审查。 2、负责本专业年度科技发展规划和年度科技计划编制与实施，积极组织开展本专参与与本专业相关的生产技术革新和科技项目攻关，开展新材料、新技术、新设备的推广应用。3、负责组织进行所承担工程设计项目的施工技术交底和技术指导，负责所承担科技攻关和试验项目部分的实施和技术报告(或总结)的编写及资料整理；处理解决本职范围内的技术问题。 4、收集本专业目内外有关技术动态和信息，及时进行综合分析，为上级决策提供参考。5、编制本专业生产与管理方面的技术规范，积极开展技术交流，不断提高本专业技术水平。权限1、对本公司、本组的建设和发展规划有建议权；2、对本组承担的技术服务项目的工作进度和质量有监督、检查的权利；3、对本组技术人员的分工，对本公司外工程技术人员的聘用有建议权。责任1、完成上级下达的技术服务项目和经营目标任务；2、对所提交技术文件资料的准确性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任。3、保守技术商业秘密。任职条件1、学历背景：工程类大学以上学历；2、培训及资历：接受过工程技术管理和相关法律法规培训；3、工作经验：主持过冶金专业的重大投资或建设项目的可行性研究工作或设计工作或科研试验工作或实施工作；4、基本技能和素质：具有较好的组织协调能力和分析能力，在专业技术方面应具有较高的专业技术水平。其他要求身心健康，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位名称机械技术主管所属单位设计科研公司岗位编号直属上级副经理、组长薪金标准2700元岗位性质技术岗位概要：实施工程项目机械技术服务活动；协助采矿设计组实施工作。工作内容1、按国家法规和公司技术规范参与或承担本专业设计、科研和试验任务(工作)，完成所承担的工作任务，参与本专业科研、基建、技改、大修等项目的设计审查。 2、负责本专业年度科技发展规划和年度科技计划编制与实施，积极组织开展本专参与与本专业相关的生产技术革新和科技项目攻关，开展新材料、新技术、新设备的推广应用。3、负责组织进行所承担工程设计项目的施工技术交底和技术指导，负责所承担科技攻关和试验项目部分的实施和技术报告(或总结)的编写及资料整理；处理解决本职范围内的技术问题。 4、收集本专业目内外有关技术动态和信息，及时进行综合分析，为上级决策提供参考。5、编制本专业生产与管理方面的技术规范，积极开展技术交流，不断提高本专业技术水平。权限1、对本公司、本组的建设和发展规划有建议权；2、对本组承担的技术服务项目的工作进度和质量有监督、检查的权利；3、对本组技术人员的分工，对本公司外工程技术人员的聘用有建议权。责任1、完成上级下达的技术服务项目和经营目标任务；2、对所提交技术文件资料的准确性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任。3、保守技术商业秘密。任职条件1、学历背景：工程类大学以上学历；2、培训及资历：接受过工程技术管理和相关法律法规培训；3、工作经验：主持过机械专业的重大投资或建设项目的可行性研究工作或设计工作或科研试验工作或实施工作；4、基本技能和素质：具有较好的组织协调能力和分析能力，在专业技术方面应具有较高的专业技术水平。其他要求身心健康，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位名称通风与安全主管所属单位设计科研公司岗位编号直属上级副经理、组长薪金标准2700元岗位性质技术岗位概要：实施采矿工程项目技术服务活动；协助采矿设计组实施工作。工作内容1、按国家法规和公司技术规范参与或承担本专业设计、科研和试验任务(工作)，完成所承担的工作任务，参与本专业科研、基建、技改、大修等项目的设计审查。 2、负责本专业年度科技发展规划和年度科技计划编制与实施，积极组织开展本专业参与本专业相关的生产技术革新和科技项目攻关，开展新材料、新技术、新设备的推广应用。3、负责组织进行所承担工程设计项目的施工技术交底和技术指导，负责所承担科技攻关和试验项目部分的实施和技术报告(或总结)的编写及资料整理；处理解决本职范围内的技术问题。 4、编制本专业生产与管理方面的技术规范，积极开展技术交流，不断提高本专业技术水平。权限1、对本公司、本组的建设和发展规划有建议权；2、对本组承担的技术服务项目的工作进度和质量有监督、检查的权利；3、对本组技术人员的分工，对本公司外工程技术人员的聘用有建议权。责任1、完成上级下达的技术服务项目和经营目标任务；2、对所提交技术文件资料的准确性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任。3、保守技术商业秘密。任职条件1、学历背景：工程类大学以上学历；2、培训及资历：接受过工程技术管理和相关法律法规培训；3、工作经验：主持过采矿专业的重大投资或建设项目的可行性研究工作或设计工作或科研试验工作或实施工作；4、基本技能和素质：具有较好的组织协调能力和分析能力，在专业技术方面应具有较高的专业技术水平。其他要求身心健康，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位名称井建技术主管所属单位设计科研公司岗位编号直属上级副经理、组长薪金标准2700元岗位性质技术岗位概要：实施采矿工程项目技术服务活动；协助采矿设计组实施工作。工作内容1、按国家法规和公司技术规范参与或承担本专业设计、科研和试验任务(工作)，完成所承担的工作任务，参与本专业科研、基建、技改、大修等项目的设计审查。 2、负责本专业年度科技发展规划和年度科技计划编制与实施，积极组织开展本专业参与与本专业相关的生产技术革新和科技项目攻关，开展新材料、新技术、新设备的推广应用。3、负责组织进行所承担工程设计项目的施工技术交底和技术指导，负责所承担科技攻关和试验项目部分的实施和技术报告(或总结)的编写及资料整理；处理解决本职范围内的技术问题。 4、编制本专业生产与管理方面的技术规范，积极开展技术交流，不断提高本专业技术水平。权限1、对本公司、本组的建设和发展规划有建议权；2、对本组承担的技术服务项目的工作进度和质量有监督、检查的权利；3、对本组技术人员的分工，对本公司外工程技术人员的聘用有建议权。责任1、完成上级下达的技术服务项目和经营目标任务；2、对所提交技术文件资料的准确性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任。3、保守技术商业秘密。任职条件1、学历背景：工程类大学本科以上学历；2、培训及资历：接受过工程技术管理和相关法律法规培训；3、工作经验：主持过采矿专业的重大投资或建设项目的可行性研究工作或设计工作或科研试验工作或实施工作；4、基本技能和素质：具有较好的组织协调能力和分析能力，在专业技术方面应具有较高的专业技术水平。其他要求身心健康，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位名称科协主管所属单位设计科研公司岗位编号直属上级科协主席、正、副经理薪金标准2700元岗位性质管理岗位概要：主持或组织实施公司科协、科技工作。工作内容1、在科协科协主席领导下全面负责科协日常工作。2、拟定科协年度工作计划及工作重点、年度总结。3、组织各个学组认真开展本专业学术研究与交流，每年每个学组的学术交流与研讨活动不少于2次。4、开展综合学术交流与研讨，每年组织较大的综合学术交流活动或讲座1-2次。，5、组织会员积极开展技术咨询服务，为辰州矿业公司的生产、发展进行技术论证和专家评审。6、积极向科技术人员宣传公司的方针政策，并广泛收集科技人员的意见和建议向党委汇报。7、认真做好会员的培训工作，每个学组每年举办不少于2期。8、每年组织进行一次学术论文、技术比武。9、及时完成领导交办的其他工作权限经总工程师授权对公司的科协、科技保密监督权。责任1、 监督和检查各专业学组的科协工作进度。2、 协调和配合科协学组之间，科协与总公司党委、行政之间的关系。任职条件1、学历背景：大专以上学历；2、培训及资历：接受科协管理和相关法律法规培训；3、工作经验：有5年以上工作经历；4、基本技能和素质：具有较好的组织协调能力和分析能力，在专业技术方面应具有一定的专业技术水平。其他要求身心健康，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位名称科技主管所属单位设计科研公司岗位编号直属上级科协秘书长、正、副经理薪金标准2700元岗位性质管理岗位概要：组织实施公司科技工作。工作内容1、在科协秘书长的领导下全面负责科技日常工作。2、拟定科技年度工作计划及工作重点、年度总结。3、每年组织召开一次科技大会，组织科技进步奖、优秀工程设计奖、合理化建议奖评比工作。4、负责每年科研项目的收集、拟定、立项并对科研项目进行过程控制、掌握进展情况。5、积极向科技术人员宣传公司的方针政策，并广泛收集科技人员的意见和建议向党委汇报。6、及时完成领导交办的其他工作权限经总工程师授权对公司的科协、科技保密监督权。责任协调和配合与科协及公司的关系任职条件1、学历背景：大专以上学历；2、培训及资历：接受科技管理和相关法律法规培训；3、工作经验：有2年以上工作经历4、基本技能和素质：具有较好的组织协调能力和分析能力，在专业技术方面应具有一定的专业技术水平。其他要求身心健康，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位名称科技档案主管所属单位设计科研公司岗位编号直属上级正、副经理薪金标准2450元岗位性质管理岗位概要：负责公司的科技档案归档以及借阅工作。 工 作 内 容1、做好公司科技档案的收集、整理、保管、鉴定和利用工作。新收集来的科技资料要在1个月内整理完毕。2、负责档案的日常借催还工作3、负责对外办理档案接收和移交工作。4、与有关单位技术人员保持联系，及时把各项工程竣工资料系统、完整收集归档。5、及时报送档案报表和汇编材料，参加档案学会组织的有关活动会同公司保密委员会确定审核科技档案保密等级，做好保密工作。6、建立健全各种原始记录及台帐。7、学习科技档案资料和生产技术知识，不断提高业务水平。8、协助本公司的后勤工作。9、及时完成领导交办的其他工作。权限经总工程师授权对公司的科技档案的执行有专业保密监督权。责任对岗位工作的档案资料借阅，若处理不当给公司造成损失的应负经济和行政责任。任职条件1、熟悉档案管理的六个工作环节。2、能熟悉计算机操作。3、有2年以上的相关业务工作经验。4、接受档案专业的业务培训。其他要求身心健康，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位名称土建技术所属单位设计科研公司岗位编号直属上级主管、组长薪金标准1960元岗位性质技术岗位概要：实施土建工程项目技术服务活动。工作内容1、按国家法规和公司技术规范参与或承担土建专业设计、科研和试验任务(工作)，完成本公司承担的工作任务，参与土建专业科研、技改、大修等项目的设计审查。2、参与土建专业年度科技计划制订，参与或承担土建专业生产技术革新和科技项目攻关，开展新材料、新技术、新设备的推广应用。 3、协助本公司承担工程设计项目的施工技术交底和技术指导，负责所承担科技攻关和试验项目部分的实施和技术报告(或总结)的编写及资料整理；处理解决本职范围内的技术问题。4、收集本专业目内外有关技术动态和信息，及时进行综合分析，为上级决策提供参考。5、编制本专业生产与管理方面的技术规范，积极开展技术交流，不断提高本专业技术水平。权限对承担的技术服务项目的工作进度和质量有监督的权利；责任1、完成上级下达的技术服务项目和经营目标任务；2、对所提交技术文件资料的准确性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任。3、保守技术商业秘密。任职条件1、学历背景：工程类大专以上学历；2、培训及资历：接受过工程技术管理和相关法律法规培训；3、工作经验：参与过土建专业的设计工作；4、基本技能和素质：在土建专业技术方面应具有专业技术水平。其他要求身心健康，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位说明书岗位名称 采矿技术所属单位设计科研公司岗位编号直属上级主管、组长薪金标准2450元岗位性质技术岗位概要：实施采矿工程项目技术服务活动。工作内容1、按国家法规和公司技术规范参与或承担采矿专业设计、科研和试验任务(工作)，完成本公司承担的工作任务，参与采矿专业科研、技改、大修等项目的设计审查。2、参与采矿专业年度科技计划制订，参与或承担采矿专业生产技术革新和科技项目攻关，开展新材料、新技术、新设备的推广应用。 3、协助本公司承担采矿项目的施工技术交底和技术指导，负责所承担科技攻关和试验项目部分的实施和技术报告(或总结)的编写及资料整理；处理解决本职范围内的技术问题。4、收集本专业目内外有关技术动态和信息，及时进行综合分析，为上级决策提供参考。5、编制本专业生产与管理方面的技术规范，积极开展技术交流，不断提高本专业技术水平。权限对承担的技术服务项目的工作进度和质量有监督、检查的权利；责任1、完成上级下达的技术服务项目和经营目标任务；2、对所提交技术文件资料的准确性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任。3、保守技术商业秘密。任职条件1、学历背景：工程类大专以上学历；2、培训及资历：接受过工程技术管理和相关法律法规培训；3、工作经验：参与过采矿专业的设计工作；4、基本技能和素质：在采矿专业技术方面应具有一定的专业技术水平。其他要求身心健康，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位名称选矿技术所属单位设计科研公司岗位编号直属上级主管、组长薪金标准2450元岗位性质技术岗位概要：实施采矿工程项目技术服务活动。工作内容1、按国家法规和公司技术规范参与或承担采矿专业设计、科研和试验任务(工作)，完成本公司承担的工作任务，参与采矿专业科研、技改、大修等项目的设计审查。2、参与采矿专业年度科技计划制订，参与或承担采矿专业生产技术革新和科技项目攻关，开展新材料、新技术、新设备的推广应用。 3、协助本公司承担采矿项目的施工技术交底和技术指导，负责所承担科技攻关和试验项目部分的实施和技术报告(或总结)的编写及资料整理；处理解决本职范围内的技术问题。4、收集本专业目内外有关技术动态和信息，及时进行综合分析，为上级决策提供参考。5、编制本专业生产与管理方面的技术规范，积极开展技术交流，不断提高本专业技术水平。权限对本组承担的技术服务项目的工作进度和质量有监督、检查的权利；责任1、完成上级下达的技术服务项目和经营目标任务；2、对所提交技术文件资料的准确性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任。3、保守技术商业秘密。任职条件1、学历背景：工程类大专以上学历；2、培训及资历：接受过工程技术管理和相关法律法规培训；3、工作经验：参与过选矿专业的设计工作；4、基本技能和素质：在选矿专业技术方面应具有一定的专业技术水平。其他要求身心健康，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位名称工程概预算（助工）所属单位设计科研公司岗位编号直属上级主管、组长薪金标准1960元岗位性质技术岗位概要：承担公司各类工程概、预算的编制。工作内容1、 承担公司各类工程概、预算编制。2、 严格按国家规范、公司规定和建设工程定额进行工程概、预算。3、 负责各类工程概、预算，保证工程量计算和定额套用准确和合理。4、 认真进行每个概、预算项目的投资或工料分析，及时提出项目改进建议。5、 积极推广应用概、预算新技术、新方法，努力提高工作效率和工作技术。6、 保守公司工程商业秘密。7、 完成领导安排的其他工作。权限对承担的技术服务项目的工作进度和质量有监督、检查的权利；责任1、完成上级下达的技术服务项目和经营目标任务；2、对所提交技术文件资料的准确性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任。3、遵守保密制度，不得泄露公司和客户的技术秘密。任职条件1、学历背景：工程类大学专科以上学历；2、培训及资历：接受过工程技术管理和相关法律法规培训；3、工作经验：参与过工程项目概、预算的编制工作。4、基本技能和素质：具有较好的组织协调能力。其他要求身心健康，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书岗位名称工程概预算（员）所属单位设计科研公司岗位编号直属上级主管、组长薪金标准1850元岗位性质技术岗位概要：承担公司各类工程概、预算的编制。工作内容1、承担公司各类工程概、预算编制。2、严格按国家规范、公司规定和建设工程定额进行工程概、预算。3、及时完成各类工程概、预算，保证工程量计算和定额套用准确和合理。4、认真进行每个概、预算项目的投资或工料分析，及时提出项目改进建议。5、保守公司工程商业秘密。6、完成领导安排的其他工作。权限对承担的技术服务项目的工作进度和质量有监督、检查的权利；责任1、完成上级下达的技术服务项目和经营目标任务；2、对所提交技术文件资料的准确性负责，因工作失职造成技术性损失负相应的经济责任。3、遵守保密制度，不得泄露公司和客户的技术秘密。任职条件1、学历背景：工程类大学专科以上学历；2、培训及资历：接受过工程技术管理和相关法律法规培训；3、工作经验：参与过工程项目概、预算的编制工作。4、基本技能和素质：具有较好的组织协调能力。其他要求身心健康，具有较强的管理协调、沟通能力制表单位怀化湘西金矿设计科研有限公司制表日期2010年6月岗位说明书职位名称业务管理兼人事所属单位设计科研公司定员人数1人直属上级主管、组长薪金标准1960岗位性质管理岗位概要：做好本公司的人事、劳资工作，管理本公司的办公用品及低值易耗品等材料的分发、登记工作。工作职责及工作内容1、做好本