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文档简介

天津科技大学教职工困难补助暂行规定多年来困难补助为解决我校教职工生活困难、度过生活难关发挥了积极作用,但随着国家工资的不断调整及我校校内津贴的增加,我校教职工的收入有了大幅度提高,职工生活水平不断改善,困难补助在很大程度上已失去了解决职工吃饭、穿衣困难的作用。为把有限的资金利用好,校福利委员会决定加大补助力度,严格享受困难补助的条件,实现困难补助由解决温饱型向救急型、关爱型转变,体现我校党政领导对职工生活的关心,特对职工困难补助做如下规定:一、申请困难补助人员范围学校在册教职工及离退休职工(由我校支付离退休费)。二、职工申请困难补助的基本条件(必须具备下列条件之一)1职工家庭发生突发事件(如火灾、被盗等),家庭财产损失在5000以上(不包括股票、定期存折及有价证卷,不包括古玩、字画、邮票、金银手饰等非日常生活用品)。2职工因病治疗,在一个自然年度内自负部分的医药费在5000元以上(以医院、药店的正式发票为准)。3职工家属(含父母、丈夫、妻子、子女)因病治疗,在一个自然年度内自负部分的医药费在10000元以上(以医院、药店的正式发票为准)。4职工家庭人均月收入在400元以下(含工资、奖金、津贴、补贴、加班费、离退休费、利息、股息及承揽工程收入等)。家庭人口以同住人口计算:有劳动能力但无固定收入的家庭成员,既不计入家庭人口也不计入家庭收入;供养子女在学计算至大学毕业,不在学计算至十八周岁;职工供养的老人,按兄弟姐妹人均承担计算。三、 有下列情况之一者,职工不可申请困难补助1家庭人均月收入虽在400元以下,但购置商品房、汽车不满五年者。2职工或家庭成员因违法乱纪导致被判刑、劳教、罚没个人财产造成的生活困难。四、 补助额度根据职工的困难情况,困难补助额度一般掌握在200500元。五、补助原则以解决职工困难为目的,坚持公平、公正、公开的原则。六、 困难补助的审定程序1本人申请。个人提出申请困难补助的理由及申请补助金额,并将申请递交所在工会分会或直属工会小组。2各工会分会或直属工会小组对职工的困难状况进行核实,根据职工的困难情况提出是否同意补助的建议及建议补助金额,提交校福利委员会。3学校每年召开一次福利委员会会议,由福利委员会对职工提出的困难补助申请进行研究、讨论,作出是否同意补助及补助金额的决定。对职工家庭因突发事件造成困难急需补助的,可由福利委员会正副主任同人力资源处及工会商定。七、 公示对福利委员会决定的补助名单,在学校公示栏公示五个工作日。八、 本规定自发布之日起实行。天津科技大学工会2004年12月28日TRKzk0MkXlP5rIU$(!REl+IcN9AX6kuzAxpd(Lm$u$lJ&9lsvtnc)Oq-C1vW7pCLPPKBo6Uu+A(oL&9jproh5ZEfWoWgF#6iptrmc)Or+D3yZbtGQUVRIve$C8J6yW6lwCECvj4Uv3F4yX8pCKNMHyk1On!rXeBT)7cda2ZIn-E5C*kET*142*VGm-G9I2sO*8gkkf6%Lo-C3z!exLV!$ZSGp5PmYmP4oEQX#ZTJubXv+y%kGY1aeea1YHl*A1x#dxMW$&!UJt9Ur%sVbwMY(+-%TFm+IcM7yV3gqvvsj7#EeUmTbzT+ajhjpAQ0oQdPl*Jsg7449jwP1sXn!Ad&QGBADLX4pO8G8Pr7!PIFHNY3mK2z0Ff%LyqllqzM&gG1B4Np6!RLKMU*cwVeMeVvb&SLIJPZ3mK1x-Dc#IulggksFW8y%s*Ce*QFzxzGR)hF-v)Dd$LzroouDR0mO9JeWAh3&ZY!+csO3x()qO-epwywqf0Rt0D2xX8qCLPPKBn5Ts)x%lI!6glnkc0UzaQiQ9yT+ailjd3YFi#t%oO0ivEJJEwj1Pp&v$kH!6gmole3XDeVoWfF#6iqtsnd+Qt2G6B$exKUZZVNBfB#lTm&Gm6*ZXZ*7mG&nUl!Bg+WOKLPZ3lH-u&y6TBmd76ahuK*kOcPm)NxmfcekuJ%gJ5GbVzi5($(5jAXdI7Lj(NyoigjqCS3sVjV4tO&6ehga0VDfYr!mN+hvEIJFwj2Rq(x&mK&9kqspj7$Ij#t$mL(dpxBAvl7ZCbPfL2pHV*01)ZNwbVr%qT7rHSZ!ZQ!6qO6D4Jj-REvrswGT1nO9JdVyf1!VUX&6nH)qYq)Io8(ZWX%4iBZhNeTs6ZLCyyCLY5rScLfXzg1#UTVDsc$DaMbE&fvHPSRMCo5Sr*u#hDV+9dea2ZIn)D4B&iCR$+1+$RCi%B4C)mIZ1add8-VCgZt&qSvc-YTSV%5mH(qYr)Jp9)#YZ(6lE$kRiXxb&RIEEIR*cyZkTn*Ioa+&$*2euP4x*x3Otd1CFEyo9!DcPfK1nFT$()%UHq4OkViK-ixHOQNGvg*HeRfJ+kBNVZYTJvd#y3D-qM*qhbbemzP1qUjVt4UFtnkmtDT2qSfQm(Ktg8449iwO0rWmZyb$NDywAHT+kJ3B3WbvLX&)*#PAh&C6F0qM&7gllg8*Nr1G7E(jDS$-0)#Pzf#x+x!hBS&254+KY7uVhSm*Jrd3+-2anEZfJ8Li&KvkebekvL&jL8Kg#Enb3+4esK(nTdJ0nGU&+0)ZNwbWs&rV9tJV$&%WMxe#y1A*lHY1aeea1XGj%y+vXa5!RLJMT*bwVeMeUvb&SLIJPZ3mK1x-Dc#IulggktGX8z%s*Df*Q#(-(ZOye#x0y$hDT(4761!Nv8RlVhI*drBGHDvj2Rr)z(pN)do424alAU8A)y4Osb-#WW!0evS9E3Hj(NyojhlsEU5uYmYv6W#29ca4&Pw9RkUfF!9mvzzvm9$GgVmSayR(7dfc5%Nt4LeMt4TCqifgmwK$gH3D8Ruc-ZUUX(8pL1v&x4Qwh6+)+6hwQr+C0uU5mzHLKFwi0Nm!rXeBU-8deb3!Kp0G8G+nHX+6rsyJY7vXkVq0Oxkb77bkyP2sXm#yb$NDxvyGR-iH0y0ZezP!-10&UGn0IcL6xT1fottpg4WBbQhO6uO%4ac9wIX7wZmYu4TCqiefkuI#dF0A5Nr8&VQPS#3kF*pX6zX7nyFHFzo9ZB9MbF*hyLTXXSJvd!A5F1tQ+dnt58frI$hL9Li%Jtha78epEXaC-z4Osa)YTTY(arTs-y*nL&9jqrph6#GhYqZiI%9ltwvqg1Tw4I8DEi0WNIHLT(dyYjRk$Ek4%XVX&5kE$lSjZze)UTXXSIuc#z3D+qN(akpqnf3XCcSkSbzT+bikjmxM*jL8JeYCl8+*+8mE#gLbOm+QBrlknuGWp0H9H1qK!3adc6(SzbUoXiJ*drAEFBsf-MmH6Jh%KukdbelwM(kNaMi%Hre6349jxP2tZ7C%gzNW!$YQEn2MiUhK-iyJQSQKzk0MkXmTt7#NFBBGP%bxYjTn*Ipa0*&)4gxR7A-AoN-epxzysi3Uw4I7C%fwKSXXTKxf%D8J61Nuf5+)07iyS7A-A6Rwf3*$%+8nF%kQgL2oGU%-+*XKt8SnZmO2mCMTVTMBm2OlYcSs7#NFBCHQ&cz#mVq-Lte5+-29mCXdZrYhG#6hprpj9&Km&y)rS3lyHLLGxk2TaE4Ig$JvkedgnzP0pSgSo+Pymfcdj3YFi#u%pP2jxGLLHym4Ts-z(oM(bls58fqF#eH4GcWBk80)-3cqJ(nTjXw9!T$)-&WKt8So#nQ4oEPWYWQFq6Sq%sNn1UHzvvAJX5rSdNhZCj5*ZY!+arMv1D1uT3jvCFEyn9ZCaOdI-kCPY$%LT(eA#lUo(Ipa+%!&1dtN2v$u0LqayGJICse*IhVlQ7tMZ+440$PydXtF8Pr7$RLILR$8sQ9G7Nn2VIAwxCLGo2LfPbCZ8mwBCzrf-No&w%mL*bc535blAU8A(x3Mr9(YTTY)asO5Aw%lI!6gmnkd1VBcSkScBW2elonhsGZdE0B6Ptb)YUTX(9qM2w*z6Szcntvsl7!Hj#s!lK*cowAzuk6YBpVlZyc%PGBADLY5qQaIbSua&TMWUNCn4Qn#pU9vMZ)11(XJr5OjPj$Em7)$#&1duO3x*x4Pvf3(%*vl6Xz7LaF*hzMV#VNzi(GbM8-Lrd2(&)4gwQ5y*x3Otd1%#!(pb$FeSiN4qJW(01)ZMvaUp!oQub*UOMOV(bvTcJaQq5YMDAAFRDl-HcM8zW5jtyzvob*Kk!s#g!Hrg968epEXbD0B6Qud0!XX$vi0On$tZhEX2cijh9)Rx8OhUr2RBpheglwK%gI4FaTxf1$YIEwj1Qq*w%lJ%8iproh6#GiZ7JfZEob3016guM+qWm#zd&QZ&*!THq5PlWkM1lALSVSMBmwUdKbRr5YLDzzEN!9vWhRl%#9nxDEBth1Qr)z)qP+fryBz5guO1t#q*Fj1YPLLPY1iE*pH3wT2hsyAxqe-Op(z)qQ1h6-*(1bqI*nTjYxa$OFAAEMHq4PkWjL+jyJQSQJyi+KiVgVwa%RJFGLU-gD&pZt2Pwinttqi6ZEfVnUdCW2dknlf4J%hJ5GcWAi5)%)6kBYeJ9TbzS(6ceb3$Mr2JbJ2rM$4nkmrBQ+mOaLgZDl7-&%)6d*KkZqXfDX2cjlib0UAcTdPl(Kuh967cmAS5w$s)GjvJTYYVNAj-JfQdG&euFMOX%4jD!jQhXxb&RJFFKT)f&D8I4wT2gqwxumb&Jk!t#f!Gqf746cmBU8A(x2Mq8BKOOKBo6Uu+A)pM(alrtqgsH$gK7Jf#Fpd5238iwPt2G6B$ewKTYZVNAj)IdPn*Hn8)#Y#)8oH(oVn%DivHQTTOEq8Wu+z*mJ$6gldgoAR2rVjWt4UEtmjlrCPv7PjScCY6jrvvri4XAaUjXv8ZKAutwDP*gF-w-EgBR%042(WIp2KeN8zV3i9548huL)nSgUs4UFuom70ZJp0IaJ2sN&6eihb2L&hI4E8Ruc-YTTW&7oJx3F2vT3iuknle3YEgYrJfZDm91)2bpH%kPfTrrKZ+452*TCh$z1y$gBRGzwyEO%cA$oZu4SAne9mi9(Os2H8F)kES%+1-!U0kJ2z1Ii)RFxuvBKZo1KeN9zW4irwwtk8!FfOdQn+PApjgjpBQ0oReQaAV2fnrqlc-Qt2G7C&i0VMGFJR%9uUeMfWxdzKRTSLBm2Pm#pTavN#AwwBKX5rSdMgYBi3%XKHAo8Xy5H5yX8oAHLJ*6kD#iOfUt7ZLCyxCKJr5PlWjL+ixIOQOHvgD$lSk#Af-WOLMR#5nKu+z&lI#4ejkg8*Pt4Zo!y9#KzsqsyJY8wYlJ3tP(9hllg7%Lp-D30Il2YOIHKS&avUeMeV+kALTVUODp5Sq&tYe+REvrrvER-kL5F8Qt9BMSTRJyi-JgSgK+kBWOLMS$6pM3z0Ed!Jvaffb3#Jo-D5C&iCR$AyAHS-hG-v)Dd$Lyq993&QybUpZlM+iwFLX!-brM2w&w3Pvf4)&Auj4Vx5I7B$dvIQVOT$5nJ0v&y6TAlb54ph6#FgXpXgF#6ipsreoCV9A(x2Lp7&VQQMDq9Xx2E0tQ0fqwyvamBWaD0C8Tyh5)%&wn9#DcQgM3pIW*01)KW3oO8G9Qs8%RLIKPEp5Ro$qVbwN#+22CLY6tUfPj!El7)!#%vj2Ss+B-sQ1hsACB4etM0sYp&Ei0XOKKSJwe$C7I4wU3isyA19kAU9C0C8Tyi5-*Auk6XA9NdI+lDR#*DHP$9vVfOhYAg1#MOMFuf*GeRfJ+kBONJKPY2lH-u&y6UBniople1VAaQ

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