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文档简介
2010年全县法制理论知识考试复习题 (闭卷)一、填空题1、侵权责任法中侵权责任是指当事人的行为违反了我国法律及行政法规的规定,损害了国家、集体和他人的合法权益时应当承担的法律责任。2、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由 接受劳务派遣的用工单位 承担侵权责任。3、“被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任”,这是侵权责任法第3条赋予被侵权人的神圣权利。4、侵权法以 过错责任 为原则,无过错责任为例外。5、在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等,没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的,施工人员应当承担侵权责任。6、侵权责任法的8、9、10条,都是对 侵权人共同实施侵权的责任 规定,其第12条,则是针对“分别实施侵权行为造成同一损害” 明确侵权责任。7、因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。8、对见义勇为者受到损害,该如何赔偿和补偿,侵权责任法的 第23 条作了明确规定。9、被侵权人对损害的发生也有过错的,可以 减轻侵权人的责任 。10、饲养动物应当遵守 法律 ,尊重 社会公德 ,不得 妨害他人生活 。11、制定中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的目的是 进一步促进党员领导干部廉洁从政 。12、领导干部在离职或者退休后 三 年内,不准接收原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。13、胡锦涛总书记在中纪委第五次全体会议上的重要讲话中强调,抓紧解决反腐倡廉建设中 人民群众反映强烈 的突出问题,着力推进反腐倡廉制度建设。14、重庆市人民政府应当建立 招商引资公共平台 ,为区县(自治县)招商引资提供信息服务。15、围绕实现全市发展的目标和定位,实行 面向世界 、 内外聚合、 经济领域为主 、 社会环境配套 的开放方针。二、判断1、被侵权人对损害的发生也有过错的,侵权人可以不承担责任。( )2、未经许可进入高度危险活动区域或者高度危险物存放区域受到损害,管理人不承担责任。( )3、教唆、帮助完全民事行为能力人实施侵权行为,不一定负侵权责任。( )4、以买卖等方式转让拼装或者已达到报废标准的机动车,发生交通事故造成损害的,由转让人承担连带责任。( )5、因产品存在缺陷造成损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,不可以向产品的销售者请求赔偿。( )6、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位和工作人员共同承担侵权责任。( )7、在干部选拔任用工作中存在的封官许愿、任人唯亲、营私舞弊行为,都是党的纪律所不允许的,应该按照有关规定予以处理。( )8、党员领导干部不准在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动。( )9、被审计单位拒绝、阻碍检查的,经审计机关责令改正而拒不改正,审计机关可对被审计单位处10万元以下的罚款。 ( )10、重庆市开放条例是我市唯一没有明确行政主管部门的地方性法规。( )三、单项选择题1、根据侵权责任法第69(29?)条规定:“从事高度危险作业造成他人损害的,应当承担侵权责任。”,下列哪项不属于高度危险作业的范畴( B )A、 高空高压作业 B 、消防工作人员的消防作业C、 高速运输工具作业 D、 易燃、易爆、剧毒、放射性作业2、根据侵权责任法第8条的规定:“二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。”假设甲和乙对丙构成了共同侵权,则请问下列表述正确的是( B )A、 丙只能向乙主张侵权责任B、 丙可以向甲乙中的任意一人主张侵权责任C、 丙只能向甲乙中的一人主张侵权责任D 、丙只能找甲主张侵权责任3、根据侵权责任法第6、7条的规定,分别确立了侵权责任的三个归责原则,下列哪一个不属于这三大原则之列( B )A、 过错责任原则 B、 过错推定原则C、 无过错原则 D、 公平责任原则4、所谓高度危险性作业,是指( C )的作业。A、距离地面太高,无安全保护B、易燃易爆性C、对周围环境具有高度危险性5、根据侵权责任法第16条:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用”,下列哪类费用为非合理支出之费用( D )A 、因手术支出的手术费B、 因人身损害急需入院治疗而支出的打的费C、 因需要护理而请护工所支出的必要费用D 、因人身损害毁容而导致女友离去的赠礼损失6、树木折断伤人,只有树木所有人、管理人(A ),才需要承担侵权责任。A、不能证明自己没有过错 B、未尽到管理责任C、未及时劝告阻止7、以下关于开放保障的表述错误的是( D )A、 任何单位和个人不得侵占投资者财产及其合法收益。B 、建立开放政策评估制度。C 、对在推进开放工作中取得重大成绩和突出贡献的单位和个人予以表彰奖励。D 、有关国家机关接到妨碍开放的举报和投诉后,应当移交司法机关调查处理,并将调查处理结果告知举报人或投诉人。8、廉政准则中对于禁止违反公共财物管理和使用的规定,不包含下列哪条?( B ) A、 不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用。 B 、不准擅自购置办公用品和办公设备。C、 不准用公款旅游或者变相用公款旅游。9、审计机关实施审计封存措施,可以指定(C )负责保管被封存的资料和资产。A 、审计组 B、 审计人员 C 、被审计单位 D 、会计人员10、我市为建设内陆开放高地将着力建设( A )A 、国家级加工贸易承接基地B 、国家级生物高技术产业基地C 、国家级软件产业基地D 、国家级航空产业基地四、多项选择题1、周某与吴某各牵一牛于一桥头相遇。周某见状即对吴某叫道:“让我先过,我的牛性子暴,牵你的牛躲一躲”。吴某说:“我不怕。”说着就牵牛过桥,周某也牵牛上桥。结果二牛在桥上打架,吴某的牛跌入桥下摔死。以下对吴某损失的责任认定中错误的是( ABD )A、 应由周某负全部赔偿责任 B、 应由吴某自负全责C、 周某与吴某双方按各自的过错程度承担责任D、 双方均无过错,按公平责任处理2、下列行为中,不认为具有违法性的是( ABCD )A、适当的私力救济行为 B 、职务授权行为 C、 正当防卫行为 D、 紧急避险行为3、廉洁从政行为规范一共包括( A)个禁止性条款,一共列出了被禁止行为( B)项。A、8 B、52 C、6 D、544、裁决期间,审计决定不停止执行。但是,有下列情形之一的,可以停止执行:( ABD )A 、审计机关认为需要停止执行的B、 受理裁决的人民政府认为需要停止执行的;C 、被审计单位认为需要停止执行的D 、被审计单位申请停止执行,受理裁决的人民政府认为其要求合理,决定停止执行5、以下关于市、区县(自治县)人民政府职责表述正确的是( ABC )A 市、区县(自治县)人民政府负责组织领导本行政区域的开放工作。B 市、区县(自治县)人民政府将本地区开放工作纳入国民经济和社会发展中长期规划和年度计划。C 市、区县(自治县)人民政府将各部门和下级人民政府的开放工作纳入政府工作目标考核体系。D 市、区县(自治县)人民政府可以根据需要设立专门工作机构履行开放工作综合协调和监督职能。五、简答题1、哪些是违反国家规定取得的资产?(5分)答:(一)弄虚作假骗取的财政拨款、实物以及金融机构贷款;(二)违反国家规定享受国家补贴、补助、贴息、免息、减税、免税、退税等优惠政策取得的资产;(三)违反国家规定向他人收取的款项、有价证券、实物;(四)违反国家规定处分国有资产取得的收益;(五)违反国家规定取得的其他资产。2、6月18日,经中央批准成立两江新区管委会,是重庆市促进开放条例哪一部分哪一条的具体体现?(5分)答:是第一章“总则”第三条的具体体现:围绕实现本市发展的目标和定位,实行面向世界、内外结合,经济领域为主、社会环境配套的开放方针,吸引和集聚国内外先进要素,培育先进生产力,就是内陆开放高地。六、案例分析1、2008年8月的一天,李先生接到大兴法院发来的刑事附带民事诉状,一向遵纪守法的他甚是诧异,待看完诉状,他才明白了究竟。原来是自己那辆早已卖掉却未及时过户的两轮摩托车闯的祸。李先生称,两年前自己将该车卖给了一家二手车商,但由于没有找到买主,该车一直未能过户。后该车几经转手被王某买走,也未办理过户手续。王某于2008年6月14日在大兴区驾驶该车时违反交通规则,将横过马路的蔡老汉撞伤,蔡老汉经抢救无效死亡。由于事发时该车车主仍为李先生,因此被害人蔡老汉的亲属将李先生一并列为刑事附带民事诉讼被告人,要求其承担连带赔偿责任。法院应如何判定,李先生应不应该赔偿,为什么?法院应判定王某承担损害赔偿责任。李先生不应该赔偿。根据是最高人民法院关于连环购车未办理更名过户手续原车主是否对机动车发生交通事故致人损害承担责任的复函的规定:“连环购车未办理过户手续,因车辆已交付,原车主既不能支配该车运营,也不能从该车的运营中获得利益,故原车主不应对机动车发生交通事故致人损害承担责任。”车辆买卖合同成立并交付后,虽未办理过户登记手续,但不阻碍车辆所有权的转移,只是违反相关行政法规、不能对抗善意第三人,故原车主不承担赔偿责任。本案中,李先生卖车却未及时将车辆过户,该行为存在瑕疵,但是由于该车现为王某实际占有、使用、收益,王某系实际车主,李先生只是“名义车主”,“名义车主”在此情况下对被害人的损失不应承担赔偿责任。2、C县审计局在对某事业单位审计中发现,该单位下设一自主经营的经济实体,于是要求该单位提供核算下属经济实体收支情况的账簿、凭证和报表等资料。该单位以种种理由拖延不提供资料。审计组多次与该单位负责人和有关人员协商,并对该单位负责人和有关人员给予警告后,该单位仍不提供上述资料。对此,C县审计局下达决定对该事业单位处以2万元罚款,并对该单位负责人处1000元罚款。请问审计组的处罚决定是否正确,为什么? 正确。因为根据中华人民共和国审计法实施条例第47条的规定,被审计单位违反审计法和本条例的规定,拒绝、拖延提供与审计事项有关的资料,阻碍检查的,由审计机关责令改正,可以通报批评,给予警告;拒不改正的,对被审计单位可以处5万元以下罚款,对直接负责的主管人员和其他责任人员,可以处2万元以下罚款。3、某校初中二年级学生费某平时纪律松散,经常迟到,上课与邻座讲话,经老师多次教育仍无改变。该生家长因忙于做生意,对子女疏于管教。班主任赵老师虽然多次与其父母联系但没有找到其父母。赵老师认为,如果继续让费某随班学习,会给其他同学带来不良影响,于是他三番五次找费某谈话,要其自动退学。费某在老师的压力下,加上本身又有厌学心理,便于2002年5月20日,未经家长同意,辍学回家。这位班主任老师做法是否合理?请加以分析。不合理。违反了中华人民共和国未成年人保护法第三章学校保护中第十八条“学校应当尊重未成年学生受教育的权利,关心、爱护学生,对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视,不得违反法律和国家规定开除未成年学生。”的规定。4、 职工曾某原在一家国有企业工作并与该企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,曾某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了10天,曾某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。因曾某在原企业是技术骨干之一,曾某走后,原企业生产受到影响,甚至曾经一度因技术故障而停产,经曾某原同事向曾某请教得以解决,但是仍造成了一定的损失。故该国有企业要求曾某回单位上班。同时,与曾某所在的合资企业联系,希望让曾某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。问:(1)曾某与原企业的劳动合同是否已经解除?答:曾某与原企业的劳动合同没有解除,因为曾某与原企业解除劳动合同不符合法定程序要点,不符合中华人民共和国劳动合同法第三十六条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”、第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”和第四十条“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。”的规定。劳动者和用人单位任何一方当事人,提出解除劳动合同时,都应提前三十日以书面形式通知,企业对曾某提出的解除劳动合同的要求也没有作出答复。所以
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