行政人事部门人员岗位工资考核表.doc

行政人事部门人员岗位工资考核表被考核人姓名：部门：职位：考核人姓名：部门：职位：考核项目内容提要权重项目质量工作量完成工作说明书所规定之工作任务。（见附件1）60%*25%工作效率由本部门主管评价。根据“行政人事人员工作效率评价标准”进行评分。（见附件2）60%*20%工作质量根据本月份所发生错误的次数进行评价。60%*25%部门协作风险控制部门主管、担保业务部门主管负责进行考评。优秀：善于为他人着想，善于与他人合作，具有很强的全局意识良好：主动配合他人完成工作，具有一定的全局意识一般：当工作需要时，配合他人完成工作，缺乏全局意识较差：未能及时、有效地配合他人完成工作，缺乏全局意识60%*30%能力专业技能优秀：精通工作需要的知识与技能理论，且实际操作非常优秀良好：对工作需要的知识与技能了解充分，且能够熟练操作一般：对工作需要的知识有相当程度的了解，实际操作不是很熟练较差：欠缺工作需要的知识与技能，实际操作需要人指导20%*40%沟通能力优秀：能有效地与他人进行交流和沟通，并有一定的说服能力良好：掌握一定的说话技巧，意见或建议能得到他人的认可一般：能较清晰流利地表达自己的观点或意见，但表达得过于刻板、生硬较差：语言含糊不清，不能清楚地表达自己的意思20%*35%组织协调能力优秀：能合理、有效地安排和协调周围的资源，并驱动各项工作任务顺利完成良好：能进行复杂任务的分配与协调并取得他人对自己工作上的支持和配合一般：能进行简单等任务分配较差：工作杂乱无章，不能进行很好等组织20%*15%创新能力优秀：具有良好的创新意识，根据行业发展的新趋势，进行相应的工作改善良好：关注行业发展趋势，并对实际工作提出一定的改进意见一般：只有在工作中遇到相应问题才引起对某一问题的思考较差：对于工作中发现的问题不加思考地接受20%*10%态度主动性优秀：除做好本职工作，还经常主动承担分外的工作良好：主动完成本职工作，对职责以外等工作主动性不够一般：在一定的监督下主动完成本职工作较差：在上级等监督下才能完成本职本职工作20%*20%责任感优秀：责任心强，工作勤勤恳恳，对他人起到榜样的作用良好：工作中主动承担责任，具有较强的工作责任感一般：满足于能基本完成工作任务，当工作出现失误时，能意识到自己的错误较差：工作敷衍，当工作出现失误时，经常推卸责任20%*20%制度执行优秀：严格执行公司规章制度，并对制度的改进提供参考意见良好：严格执行公司规章制度，按相关制度办事一般：熟悉公司规章制度，实际工作中执行力度不够较差：经常未按公司规章制度办事20%*20%品德言行忠诚度忠于公司，维护公司利益优秀； 良好； 一般； 较差20%*40%*25%团结度团结友爱、和睦相处，互相帮助优秀； 良好； 一般； 较差20%*40%*25%诚实度待人坦诚，谦虚有礼，诚实可靠优秀； 良好； 一般； 较差20%*40%*25%奉献度奉献精神优秀； 良好； 一般； 较差20%*40%*25%附件1财务部门人员岗位职责副经理岗位职责：1、 负责会计核算账务管理工作2、 负责编制上月的资产负债表、利润表、现金流量表和财务分析报告3、 负责绩效工资、担保业务提成的核算与发放4、 负责与外部单位相关人员的沟通（工商、税务、主办银行及政府主管部门）5、 完成部门经理交付的其他任务会计岗位职责：1、 根据原始凭证编制记账凭证、登记明细表（包括凭证装订等工作）2、 负责固定资产核算、计提折旧、办公用品仓库盘点等3、 负责税金计算、申报和解缴工作4、 负责发票相关的管理工作包括发票的领购、登记、开具与保管等工作5、 负责库存现金盘点工作6、 完成部门经理交付的其他任务出纳岗位职责：1、 严格按照公司财务管理制度办理款项收支并登记日记账2、 负责核对库存现金和现金日记账3、 妥善保管库存现金、银行存款凭证和银行付款凭证4、 及时编制银行存款余额明细表和银行存款余额调度表5、 完成部门经理交付的其他任务附件2财务部门人员工作效率评价标准副经理岗位评价标准：1、 每月20日之前完成上月所有帐务的处理，登记总帐，编制上月的资产负债表、利润表、现金流量表和财务分析报告经风险管理部审查并认为资料不齐，但不会对审查进展有大的影响，可有条件受理，调查人需在三个工作日内补充所缺资料。2、 每月10日前完成工资核算，并发放工资。（节假日等特殊情况顺延）3、 在担保项目完成且满足提成条件后，在2周内负责完成公司的业务提成的核算和发放。4、 根据会计移交的记帐凭证，分管负责人在2个工作日之内审核完毕；每周将本周发生的记帐凭证上报至分管负责人审核。会计岗位评价标准：1、 出纳移交的原始凭证须在2个工作日之内编制记帐凭证；分管负责人审核完毕的记帐凭证须在2个工作日之内登记明细帐。2、 每月计提固定资产折旧，每季度对公司办公用品仓库进行盘点。3、 增值税于每月10号前申报，营业税于每月15号之前申报，所得税在每个季度终了后的15日内申报。4、 每月20日之前须将上月的会计凭证装订归档。5、 负责对外付款后的发票或收据的催收，及时贴入记帐凭证，最迟不得超过20日。6、 每月最后一个工作日下班前与出纳进行库存现金盘点出纳岗位评价标准：1、 根据审核无误的原始凭证及时办理现金及银行存款的付款手续，原则上需要在1个工作日内完成。2、 及时准确的登记现金日记帐和银行存款日记帐，每日将库存现金和现金日记帐进行核对，保证帐实相符。现金及银行收付款原始凭证在业务发生后1个工作日之内登记日记帐，2个