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推动消防员职业化，降低救援风险日发生的哈尔滨火灾目前已造成5名消防战士牺牲，披露的信息显示，这些战士年龄最小的只有18岁，最大的22岁。最新消息显示,年纪最小的赵子龙，这次救火是第一次实战出勤。和平年代可以免于战火，却无法避免各种各样意外的灾难，这就注定了消防员群体在当今的特殊价值，他们的职业精神之所以受到赞许，就因为这种精神本质是一种牺牲精神。每一次灾难的救援现场，消防战士前赴后继，为保障民众生命与生产安全作出了巨大贡献，有时甚至为此付出了生命的代价。此次哈尔滨火灾虽无普通民众伤亡现象发生，5名消防战士却失去了生命，此结果再次印证了这样的事实，即无论灾害的严重程度如何，消防战士往往都要面临严峻的挑战。我们感谢他们为事件救援做出贡献。同时，也不得不正视消防员安全这一议题，需要思考的是，如何呵护年轻的生命，怎样降低消防员的救援风险。5名消防战士牺牲的消息传出后，舆论其实就开始探讨此次悲剧背后的种种影响因素，抛开具体的救援情境，很多人从过往的消防员牺牲现象中发现一些共性，比如他们年纪往往很小，此次牺牲的消防员中，年仅18岁的赵子龙2014年9月入伍，牺牲时刚刚入伍4个月。追溯以往的类似事件，消防战士年轻化的倾向也很明显，有网友分析了最近三年发生的近十起火灾事件，发现牺牲的消防员中过半不到25岁。 人民公安的一组数据提到，2006年以来，全国牺牲消防官兵平均年龄24岁，最小的仅为18岁。就具体的个人而言，年龄小并不意味着工作技能不高，毕竟每个人的工作天赋存在差异，但就整个群体而言，这就意味着消防员参与该工作的时间较短，实战经验和工作技能相对缺乏，这无疑给他们的生命安全埋下了隐患。任何一项工作的完成都要依靠专业知识和经验积累，消防员群体的技能积累尤为重要。有国外的例证可做参考，挪威首都奥斯陆消防服务局自二战之后已经有近70年时间没有消防员因救灾而殉职，之所以有此表现，主要便在于该局在内部建立了一个有效的安全健康管控体系，从消防员征召、培训演练、设备状态到火场实战等各个环节进行严格把控，使设备和人员始终处于最佳状态。一项高风险的工作需要专业且有经验的人才队伍，中国的消防员目前存在明显的年轻化倾向，而且流动性过大，如果这样的现象普遍，那么确实有必要审视并作出相应转变，无论如何，完善职业培训体系以降低职业风险，对于这个职业而言都有着不可替代的价值。相对消防硬件的改善，因为涉及消防员的经验积累和技能提升，消防技能培训方面的价值可能需要较长的时间其价值才得以彰显，而围绕它所做的工作不仅涉及体制变动，还需有巨大的投入做支撑，必然需要通盘考虑。目前国内有些地方已有类似尝试，且有明显成效。今天读了周蓬安的博文，建议消防职业化 ，非常感慨！特别是读到;今年2月4日上海的一仓库发生火灾，两名消防员牺牲，其中一人为1995年11月出生。比我在读大学的儿子年龄还小，看了心里异常难过。人人有父母，人人都要做父母，现在家庭大多是独生子女，失去的不仅仅是英雄，更是一个家庭的寄托和幸福！英雄的消防员永远是值得我们敬重的人！如何减少不必要的牺牲，需要在制度层面进行考量和设计！ 看到很多事故火灾场面有很多英勇的消防员牺牲！为他们牺牲所感动！ 我们的社会需要英雄，我们的时代需要献身精神！但是我们更需要完整的家庭！父亲、母亲更需要有儿子为他养老送终！ 为减少官兵殉职，呼吁消防职业化 周蓬安14时许，上海徐汇区一高层居民住宅楼突发火灾。两名90后消防员从13楼坠落，经送医抢救无效牺牲。另有一名消防员轻微灼伤。火灾中无居民伤亡。两名隶属上海徐汇消防支队关港中队的消防员分别出生于1991年和1994年，上等兵警衔。（5月2日新京报）深感痛惜！两个鲜活的生命，就这么消失了。那位94年出生的战士，或许还不足20周岁，对于城里孩子来说，还是撒娇的年龄，就这么没了，令人扼腕叹息。实际上，在和平年代里，最危险的职业恐怕就是消防了，他们的每一次出警，就如战士上战场一样，随时随地都有付出生命的可能。我们的社会应该多多尊重他们。类似的惨剧其实不断发生。今年2月4日，同在上海的一仓库发生火灾，两名消防员牺牲，其中一人为1995年11月出生。我们哀悼这些因公殉职的武警战士，但我们更应该反思这些牺牲是否必然，我们的工作是否还有应该改进的地方，是否可以尽量避免消防队员的牺牲？按照上海市消防局官方微博介绍，两名消防员受轰燃和热气浪推力影响，从13楼坠落，送医抢救无效牺牲。而我们应该反思，消防员在火灾现场“受轰燃和热气浪推力影响”是难以避免的。那么，我们事先是否充分做好过消防员的防护措施？比如必要的安全绳、逃生带等物品。一位网友留言：我们在上保安课程时，看过消防短片，当相对密封的房间由于不断燃烧氧气耗尽，会充满浓烟但无明火，但这时温度最高，如果此时打开门窗流入新鲜空气，就会发生暴燃暴轰，所以，香港的消防员打开门窗后，只会躲在门边外射水降温，待暴燃暴轰发生后，才会进入。而一个更不容忽视的问题，就是这些消防员都是接触消防时间很短的的新手，缺少自我保护的经验。大家很容易理解，消防人员在冲入火海时，最需要的不是勇气，而是智慧，是经验积累而带来的智慧。一位网友留言：看着都是新兵，才一年多，我以前也是消防兵，深知现在消防一线人员的问题。一、专职技能培训少，以体能考核为主，随便背诵一些火场要点，实践模拟几乎没有。二、安全意识培训几乎没有，往往被所谓的牺牲主义所覆盖。看到两人手牵手掉落，我想说，当时他们有多么害怕，无谓的闯入，连自我保护意识都没有，何谈救人。消防队员义务兵两年，基础没打好就退伍了，里面90%甚至都没接触过危险较大的火灾，要说他们是幸运的，那么这两战友就是一场灾难。也许现在保留的士官多了，基础好些，但这些老兵又有几个经验丰富的，除了大练兵，竞技几号操有所优势，实战还是问题。消防队要改制，不然还会发生，职业化是趋势。其实，除了这位曾经的消防兵指出的这些问题，目前消防体系还存在如下弊端：一是每年年底义务兵退役期间，消防部队战斗力最弱。但却是火灾频发时期，矛盾极为突出。二是每年干部转业，都会带来一段时间战斗力的下降。三是消防官兵都有二次就业的问题，往往不能安心部队工作。四是待遇不到位，影响消防官兵积极性：一方面，最危险的消防官兵，和其他部队官员待遇一样。极不合理；另一方面，消防部队单位级别低，干部升职空间有限。据了解，一些西方发达国家，消防员都是实行职业化，香港的消防员也是职业化。实行职业化显而易见的好处，就是人员的相对稳定性，一方面，有助于消防人员自身素质的提高：一是靠不间断的深化学习和训练；二是靠长期的实战和工作中积累经验。另一方面，实行职业制后，绝大多数消防员都能工作到退休，因此没有了后顾之忧，才会安心钻研业务，安心训练，以提高自身业务素质。此外，消防实行职业化制度后，消防队应该和部队脱钩，由当地公安机关直接领导，可实现消防队员的本地化，对于避免消防员因休探亲假而带来的人员不足矛盾，有着十分明显的作用。有鉴于此，为减少战士殉职，笔者呼吁尽快让消防职业化。什么是我国消防制度的短板？就是兵役制消防，导致消防队员都是临时工，缺乏足够的知识、技能、经验和培训进入火场。按照美国进入火场灭火对消防队员的基本素质要求，国内找不到或者只有极少数超期服役的消防队员可以有资格进入火场灭火。通常，他们缺乏足够的培训来认识火场的危险，所以就经常会发生比较初级的错误，比如烟气中毒和回燃损失。所以，我估计，这件事对于国内消防事业带来的影响是，职业化消防队伍应当首先诞生在上海（上海有实力这样做，也需要与世界接轨。解放前上海的消防工作是接轨的），这不仅仅是让消防队员有经验对付火场危险问题，也是让消防队员更有实力对付成本上千万昂贵的消防设备的操作，也是让消防队员可以在走入校园之后，胸脯挺的高一点，科普工作更有效果，职业更有自豪感的措施之一。如果要让14亿中国人尊重消防，首先从提高消防工作的待遇开始。现有的制度让一些“嘴上没毛”的小伙子从事危险工作，实在是看不起消防工作的艰巨性。中国牺牲的消防队员基本不到30岁